人事担当ワイ、新人が残業していて驚愕

5月 28, 2018 11月 28, 2018

1: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:45:46 ID:Mdb

まだ5月やで？
なんでワイと帰る時間が同じなんや！！

2: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:46:40 ID:Mdb

何回早く帰ってもええんやで？言うても
先輩がまだ帰ってないのに～とか言うのはなんや？

3: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:46:43 ID:zwV

加害者が白々しいことを

4: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:47:00 ID:xUe

てめえが言うな

7: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:47:49 ID:Mdb

正直この時期に新人が残業するほどの業務ないやろ…

8: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:48:16 ID:RvQ

新人の上司に早く帰らせろって言えばええやん

9: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:49:11 ID:Mdb

>>8

ワイは上位職に物申せるほどの立場やないで…(小声)

10: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:49:44 ID:Mdb

社風でホワイト謳ってるのにすでに新人がかわいそうや

11: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:50:43 ID:Mdb

新人の顔つきが変わってきたで～

17: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:52:59 ID:XiL

>>11

あっ…

13: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:51:46 ID:Mdb

元気いっぱいの学生さんやったのに
すでに何か悟った大人びた顔つきしとる

14: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:52:31 ID:9cC

残業してもええやん
何がだめなの？

19: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:54:46 ID:Mdb

>>14

担当もついてないのにおることが問題なんや
どうしても残業せなあかん業務はまだないはずなのに
帰れないことに焦りを感じてないのが心配

15: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:52:35 ID:RIo

新入社員「先輩がまだ帰ってないのに～」
先輩「新入社員かまだ帰ってないのに～」

21: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:55:46 ID:Mdb

>>15

ワイの新人の頃は先輩が
｢俺は帰るからお前も17時に帰れ｣って言ってくれてたわ

24: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:57:11 ID:XiL

>>21

そんな会社にそんないい人おるんか

16: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:52:43 ID:QuY

そんなに仕事あるんか？
あるんならええがただおるだけならあかんやろ

18: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:53:55 ID:RvQ

ホワイトを謳うブラックとかすげえ質悪いな

20: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:55:32 ID:9cC

指導不足やん
帰れ言われてるのに帰らないのは命令無視だし

23: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:57:09 ID:Mdb

>>20

同僚は｢帰っていいよ｣って言うけど
新人が｢先輩がまだいるのに～｣とか気を使うし
上司は何も言わんみたいやなあ

28: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:57:48 ID:9cC

>>23

それ媚売ってるだけやんけ
ほっとけや

22: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:56:20 ID:EFV

新人ワイ、日報に書くことが思い付かず無事一時間の残業

26: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:57:35 ID:Mdb

>>22

次の日書けばええんやで！

30: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:58:19 ID:EFV

>>26

試用期間終わるまで溜め込みそう

25: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:57:31 ID:mcM

定時と新人の帰った時間は？

27: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:57:42 ID:ww5

同じって何時ぐらいや

31: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:58:39 ID:qjz

ちゃんと帰るよう指導できない上司が悪いわ

34: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:59:01 ID:mcM

ワイ家帰っても1人で寂しいからしないとダメな事が無くても適当な仕事で残業する時あるわ

35: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)23:59:38 ID:ww5

新入社員だけど日によっては21時超えるわ

36: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:00:13 ID:s3k

>>35

それ大丈夫なんか？

42: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:03:42 ID:4mv

>>36

大丈夫って何が？

47: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:05:13 ID:s3k

>>42

定時が何時か知らんけど、入社2ヶ月くらいで21時間って業務量やばそう

49: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:05:36 ID:s3k

>>47

すまん、21時や

37: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:00:27 ID:y3r

前任者の引き継ぎ終わった時点で、第一線で戦わせろよ
新人のくせに甘えんなや

38: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:00:50 ID:waU

部署が違うのにやたら詳しかったり何回も早く帰っていいと言えるってどういうことだ
ストーカーなのか

40: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:02:00 ID:s3k

>>38

ビルは同じだし帰る時間遅いと会うんや
それが問題やと思うんやが
ストーカーちゃうで

41: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:02:08 ID:kVU

ワイ「17時半で上がってええって言われたけど帰りにくいなぁ」
現在ワイ「上司さん仕事してるやんけ。帰るって言い出しにくいンゴ」

43: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:03:47 ID:UT3

ネット発達してる現代で寂しいとか意味わからん
むしろもう誰かと暮らすとか無理やわ

44: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:03:53 ID:s3k

他部署の後輩社員が女性より早く帰るなって叱り受けたらしいけど、今どきこんなんでええんか…はあ

45: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:04:20 ID:ulB

ワイ「17時で上がってええって言われたけど帰りにくいなぁ」
ワイ「上司さん仕事してるやんけ。帰ったろ！ww」
他部署課長「おっ元気にやっとるか？ガハハww」雑談20分ｺｴｰ
ワイ「」

46: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:04:54 ID:jwo

同じチームの企画とかで残業する奴がいて気を使うとかならまだわかるけど
担当違うなら関係ないやん

48: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:05:32 ID:lsU

定時10分前に連絡なしに来客とかあるとブチギレそうになるわ

50: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:06:25 ID:s3k

>>48

ほんまこれやで

53: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:08:30 ID:jwo

っていうか給料出るだけマシなのが日本
みなしで毎日朝9時出社－終電で帰ってるやつもいるんだぜ・・・

54: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:09:03 ID:s3k

>>53

裁量労働制はほんまクソ

56: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:10:12 ID:m22

上司の送迎のために残るとかクソすぎ
待ち時間は不毛すぎる

60: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:11:56 ID:s3k

入社してまだ年数浅いけど
当時の上司や先輩の言ってた｢1年目はフレッシュさがあればええんや｣って言葉の意味がわかってきたわ

66: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:15:22 ID:fTc

この時期の人事ってやることないやろ

68: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:16:41 ID:s3k

>>66

あるで
インターンの実施申請とか学校との連携とかな
あんまり詳しくは言えんけど

70: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:19:06 ID:jwo

そもそも裁量労働制の労働者のメリットってなんや？
仕事こなしたら帰れるんか？

72: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:20:12 ID:ulB

>>70

さっさと終わらせれば早く帰れる
最初に仕事振られた段階で給料に見会わない量の仕事だと判断したら断るだけの簡単なお仕事やで

75: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:22:32 ID:jwo

>>72

余裕が出来た分だけ仕事マシマシなんてことはないんか？

81: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:26:24 ID:ulB

>>75

ガイジかな？断るんやで
裁量労働が適用されるような人材は替わりがおらんのやから立場弱いのは会社の方や

91: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:41:27 ID:jwo

>>81

ガイジお前やんけ。お前が言うてるのもしかして高プロ制度か？
裁量労働で都合よく使われてる使い捨て底辺なんていくらでもおるぞ

71: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:19:06 ID:ulB

てか普通に人事は今は説明会とかやっとる時期やろ
資料作成とか発表準備とかでそれなりに忙しい

73: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:20:19 ID:s3k

>>71

19年卒に対してはな
同時に20年卒採用に向けて動いてるんやで

74: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:22:30 ID:QNK

完全週休2日制＋有給消化
これだけでホワイトだという事実

76: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:22:54 ID:s3k

そもそも会社が定時退社を呼びかけてるのに
｢先輩が～｣って気遣う新人も
｢早く帰ってええよ｣って声かける同僚も
なぜみんな自分が早く帰ろうとはせんのか

77: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:24:01 ID:jwo

>>76

「おっじゃぁ一緒に帰るか」
優しい世界

79: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:24:26 ID:s3k

>>77

こんな世界に転生したい

78: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:24:03 ID:fTc

そら仕事があるんやろ

82: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:26:30 ID:rG0

新入社員を早く帰らせるのは指導担当の先輩の責任だろ
上の人からするとそれが原因で会社の風土を変わってしまうレベルの重罪やってわかってないんとちゃうんか

83: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:27:24 ID:eqj

新人社員「人事担当ワイ、新人が残業していて驚愕」カタカタ

86: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:28:44 ID:rG0

>>83

悲しいなぁ

84: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:27:37 ID:s3k

結局ワイが言いたいのは
仕事がある先輩社員はわかるわ
でもまだ担当も持ってない新人が
周りからも会社からも帰っていいよって言われてるのに
自分から残業してることがわからんってことや
今だけやで定時退社でも問題ないのは

85: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:28:35 ID:fTc

いや仕事終わればベテランでも定時退勤してええやろ

87: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:29:15 ID:s3k

ベテランでも相手があることは自分の技量だけじゃどうにもならんやろ

88: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:30:20 ID:QNK

毎日残業はさすがにないやろ

90: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/19(土)00:32:53 ID:615

毎日6時に帰って800万て幸せか？

引用元: 人事担当ワイ、新人が残業していて驚愕