大手のグループ(子会社)企業に就職するのってどうなん？

2月 20, 2019 2月 19, 2019

1: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:21:0 ID:mFa2HNAcp

よくない？

3: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:21:3 ID:xPvnddtI6

親にしとけ

7: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:22:1 ID:mFa2HNAcp

>>3

親は倍率高いし難易度高いやん

4: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:21:4 ID:aAARf2SMd

よい

5: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:22:0 ID:Xv8hSHNe0

わざわざ子会社を選ぶ意味は？

10: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:22:2 ID:mFa2HNAcp

>>5

受かりやすい

8: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:22:1 ID:Ic+qdD7Ga

割とまったりしてる

9: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:22:1 ID:woEjHr1xd

一生親会社の社員にマウント取られ続けて管理職になっても親会社の新入社員にヘコヘコしなきゃならねーぞ

13: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:22:4

>>9

悲しいなぁ

14: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:22:4 ID:7ekaACfK0

そこしか入れないならいい選択肢だぞ
ただ昨今は給料も福利厚生も大したことない場合が多いけど
母体の大きさによる

15: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:22:5 ID:mFa2HNAcp

福利厚生もええやん

16: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:23:3 ID:mFa2HNAcp

親より忙しくなさそうやし

73: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:34:4 ID:5WfKfx2Za

>>16

親にこき使われるんだよなあ

17: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:23:5 ID:mFa2HNAcp

親がでかけりゃ潰れる心配もないやろ

21: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:25:0 ID:woEjHr1xd

>>17

親会社が業務縮小したら真っ先に切られるのは考えないのか

18: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:24:2 ID:BggtnqgU0

転勤なしならありじゃね

19: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:24:4 ID:R1oPA/ql0

もう決まってるならええやん

20: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:25:0 ID:kO8cfkYma

親に振り回されなければ余裕

22: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:25:1 ID:kACMhSP/d

スカイラークホールディングスの一員になりたいんか？

25: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:25:4 ID:ek7d4C/mp

なんか親会社の社員にコンプレックス持ちそう

69: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:34:2 ID:5WfKfx2Za

>>25

飲み会とかで生活レベルの話で給与体系の差を感じる

26: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:25:4 ID:JR5NRVxv0

ワイはユー子や

27: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:25:5 ID:n1jqUbF8d

ちな転職時に神扱いされるからメー子ありやで

31: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:26:2 ID:mFa2HNAcp

>>27

せやろ？
子会社でもネームバリューあるやん

29: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:26:2 ID:GucTGaznM

親会社民が全然降りてこん会社ならええんちゃうか

32: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:26:4 ID:mFa2HNAcp

>>29

やっぱり役員とかは親会社からの人間なんか？

42: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:29:0 ID:GucTGaznM

>>32

ワイのいた会社は親会社とまるっきり違う業種なのに
社長は出向者だったわ

34: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:26:5 ID:j3zJovBCM

ボーナスは沢山出るんやろな羨ましいなぁ

36: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:27:1 ID:n1jqUbF8d

運が良いと本体への吸収もあり得る

37: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:27:3 ID:mFa2HNAcp

>>36

マ？

40: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:28:1 ID:n1jqUbF8d

>>37

日立富士通で見てきたからマジだぞ

116: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:41:3 ID:PShn18SQH

>>40

入社が親じゃないと一生出世しないぞ

128: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:42:4 ID:vMrorfgSH

>>116

出世はどうせ殆どの奴が脱落していくんやからワイはそれ目当てはしゃーないと思うけどな
むしろそこまで自身がある方が謎や

38: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:27:5 ID:qzRtbd7a0

本社コンプ炸裂やでイッチ
絶対に上流へは行けないやで

39: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:28:0 ID:sc+uU5m2r

親がホールディングスやからしゃーないやん

43: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:29:0 ID:3yaEdza8p

左遷で子会社飛ばされたけど質問ある？

44: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:29:0 ID:CPgFlzvtr

うちの会社に子会社入社で親会社に転籍してきた人おるわ
出世はできないけど管理職クソブラックだから喜んでる

45: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:29:1 ID:Qk3GUSakd

同業の同じくらいの規模の単独企業に入った方がええで、グループ子会社は待遇は子会社の規模に比例するけどコンプラが本体基準やから何かと息苦しいぞ

64: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:33:2 ID:5WfKfx2Za

>>45

リソースとかマンパワーが全然違うのに親会社に合わそうとするからな
歪みが生まれる

46: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:29:4 ID:LSRxJAvJ0

うちは子会社の方が社内システムとかが最先端で羨ましいわ
パソコンのスペックいいし携帯はiphoneやし（本体はガラケー）
でかくて爺が多いとその辺の変更に時間がかかるからしんどい

47: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:30:0 ID:HYPUA4Pc0

親がパイオニアみたいになったらどうすんねん

48: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:30:4 ID:45gnBjz6a

いつも思うんやがなんのために子会社作るんや？
本体の一部門じゃあかんのか？

49: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:30:5 ID:GP18E2IwM

大企業子会社やけど親会社のスポーツで入り込んだ連中が取締役やってて笑う
絶対経営わからんやろ

50: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:30:5 ID:UkI0oMida

LI○IL系のプロパーは出世基本不可でソルジャーやらされるだけやな
支店長に数人プロパー居るけど子会社だろうが本体の同期とか知り合いばっかりで固まってるし社長がそもそも出向組でそいつらとも知り合いやからみてて大変そうやわ

51: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:31:1 ID:kO8cfkYma

親会社コンプはあるとよく聞くけど、ディベロッパーのパブリッシャーコンプよりはマシに思えてしまう

52: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:31:1 ID:eYhMO3BPp

デー子とかユー子とか聞くけどなんや？
NTTデータの子会社？

53: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:31:1 ID:cCT4/KCUd

まあ潰れないし親ほど出世競争も激しくないから役員とかに絶対なりたいみたいな奴じゃないなら全然あり

54: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:31:3 ID:LSRxJAvJ0

あと子会社の方が専門的なスキルが身に付く
本体はマネジメントという名の雑務をこなすトレーニングが多い気がする
まぁうちだけなんだろうけど

55: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:31:4 ID:mFa2HNAcp

やっぱ出世無理なん？

60: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:32:2 ID:ePgUt+660

>>55

課長ぐらいまではいけるで
役員はほぼ無理

56: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:32:0 ID:JR5NRVxv0

親の方が高給な分激務やし一長一短や

90: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:38:1 ID:5WfKfx2Za

>>56

うちはその業務量を子会社にも求めてくるからキツい

57: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:32:1 ID:nNxBqncFp

経営層や部長クラスは本体からの出向組やしプロパー管理職でも給料は安いぞ
ちな出向組

58: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:32:2 ID:5WfKfx2Za

給料の差が激しいのに向こうが同じくらいもらってるような業務を要求すること

59: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:32:2 ID:l6Ksjfd5d

子会社やけどリスクヘッジのために作られた別事業だから一般社員はほぼ関わりないで

61: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:32:3 ID:lx7+/rOEa

超大手ITで親から子に出向させられるんやがこれ左遷なんか？
SEは出向多いから気にすんなって人事言うてたけど

74: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:34:4 ID:UBMNfdQMa

>>61

その会社、できる人間は出向させらるんか？

62: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:32:4 ID:n6KY6B7F0

結局会社による、うらやましいぐらいのとこもあるし、無茶苦茶きついとこもある

63: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:33:0 ID:c7rlPZf3a

働いてもないのに出世がどうのこうの言うのはNG

66: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:33:5 ID:45gnBjz6a

>>63

働いてからじゃ遅くね

65: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:33:4 ID:kihSuYLfa

なんか必死に子会社を正当化したいみたいやけど大手でも子会社は給料安いし安定もしてないで
現実見ようや

67: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:33:5 ID:R+vMKOtm0

NTTとかもう多すぎて訳わからん

68: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:33:5 ID:kO8cfkYma

子会社への出向って人売りに比べたら余裕なんじゃない？
知らんけど

70: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:34:2 ID:mFa2HNAcp

スレタイ適当に書いたけどグループと子会社って違うんか？

78: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:35:1 ID:n1jqUbF8d

>>70

孫、ひ孫もグループなんだよなぁ

71: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:34:3 ID:Lu54/OnKa

大林の子会社なんやけどどんなイメージ？

72: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:34:3 ID:1vZV1Wh1d

超大手なら業務縮小で会社がなくなっても違うグループ企業へ転籍させてくれる可能性高い。ほったらかしは絶対ない。普通の大手なら平気で切り捨てる
ソースはワイの友人

75: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:34:5 ID:lx7+/rOEa

子会社に出向でそのまま転籍とかないよな？
怖いンゴ

83: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:36:4 ID:cXcum21f0

>>75

普通にあるわ

76: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:34:5 ID:kO8cfkYma

デー子は子から親案件への配属ならよくある

77: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:35:1 ID:hr7w/gyea

出世は無理やけど他に比べたら緩くて金もそこそこやで

84: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:36:5 ID:5WfKfx2Za

>>77

会社とか業務内容による
完全に請け負いとかだとまったりできない

79: 風吹けば名無し 2019/02/12(火)18:35:3 ID:LSRxJAvJ0

富士通とか古河スカイみたいに親会社をぶっちぎる例もあるしイッチが出世するしないの時期のことは誰にも分からんやろ