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1: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/18(木)22:42:5 ID:nWekAP1S0
後腐れ無く辞められるの?
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2: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/19(金)00:23:4 ID:vwp3xIDe0
使った奴おらんのか

 

3: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/19(金)01:18:0 ID:uSwaJCin0
呼んだ?

 

4: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/19(金)01:29:4 ID:uSwaJCin0
実際に使ったよ。
これだけは言いたい!
会社バックレのときに弁護士に聞いたけど退職代行は法律上アウト。
退職交渉は本当は弁護士つけないといけないし、確実に辞められない。

確実に辞めたい+会社とのやり取りが面倒くさいなら弁護士雇った方が良い。

代行は三万円+即日対応五千円くらい掛かった。

弁護士だとトータル20万くらい。

 

5: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/19(金)02:25:1 ID:lb7ti+pF0
なんでアウトなの?

 

7: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/19(金)06:26:0 ID:vwp3xIDe0
辞められない可能性もあるのか

 

8: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/19(金)12:37:4 ID:qIQ3Adbb0
とある代行サイトみたけど、代理として通達するだけで交渉はしてないときちんと明記されてたぞ
あくまで代理人として退職の意思を会社に伝えるだけで契約上のことは本人でやるしかなかろう

そもそも辞める了承を貰うのとそれを伝えるのが出来ない人が大半だから
それ代わりにして貰って辞めるの決まったら後は楽なもんだろ

 

9: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/19(金)12:55:4 ID:uSwaJCin0
俺の場合、自分の両親になりすまして貰って話してもらった。話した内容は不明。
上司とそのまた上の上司に話してもらったからコミュ障には便利だったな。
どちらにせよ会社辞めるには書類のやり取りで会社に行くことになる可能性があったので弁護士入れた。

 

10: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/20(土)00:50:1 ID:I2JQgvDF0
結局役に立たないんか?

 

11: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/20(土)13:47:5 ID:imCupZZn0
>>10
お前よりは役にたつよ

 

13: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/24(水)23:10:4 ID:yq4I/ZR50
使ったやつおらんのか?

 

15: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/27(土)18:46:3 ID:phA6dZ9R0
残業未払いとかないと弁護士のがやる気ださないと思うよ。

 

16: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/29(月)16:26:4 ID:E6RNef0U0
俺の会社だと難しそうだけど頼んでも大丈夫かな?

 

18: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/01(木)00:57:4 ID:f4Or3SVD0
弁護士とが高そうだな

 

19: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/02(金)00:45:5 ID:o6Bx6Nmt0
鬱病だから
診断書だしてもらって有給14日なかったけど即時退職できた

 

20: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/03(土)07:54:0 ID:9NoQXg1a0
即日対応可能ってところが闇

 

22: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/03(土)09:48:3 ID:UQmNv5WW0
>>20
即日対応良いで

 

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23: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/03(土)17:04:0 ID:IrSFuRKL0
有名なところ、福利厚生に即日退職okをうたってるのは草生える

 

24: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/03(土)17:18:5 ID:UQmNv5WW0
法律アウトだな~

 

27: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/08(木)21:40:4 ID:yHV0Orn60
退職代行って仕組みが世の中に浸透したときが、退職代行会社がなくなるときだな。

 

28: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/11(日)19:35:2 ID:MlA+OeiF0
ただ辞めたいだけなら代行は便利だぜ!!

 

29: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/20(火)10:19:2 ID:R84p9LXR0
これはいい

 

30: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/21(水)14:15:2 ID:bJYFuF2R0
2週間前に辞意伝えて勝手に辞めればいいだけじゃん
ホント奴隷根性染み付いてるなw

 

33: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/30(金)23:36:5 ID:79gd3rEd0
社員の育て方が悪かったんだなと反省しないと

 

34: 名無しさん@引く手あまた 2018/11/30(金)23:38:1 ID:IeUOzrZ20
二週間前に退職届かいてバックれだろ
労務資料よこせって電話すればいいだけやん

 

35: 名無しさん@引く手あまた 2018/12/07(金)22:11:1 ID:KvUxrjzl0
代行は代理権貰ってない(貰ったら非弁行為でアウト)から、ホントにただテンプレ退職届けを書いて内容証明付けて会社に送るだけだぞ
送った後に揉めても交渉とかしてくれん(交渉したら非弁行為でアウト)からな

この程度で良いなら合同労組に駆け込んだ方が遥かにマシ
労組なら未払い賃金とか取り返してくれるし

 

36: 名無しさん@引く手あまた 2018/12/08(土)11:20:2 ID:ZOtzqfgx0
人を人とも思ってないようなクソゴミブラック企業なら大いに利用すべきだけどあまりこれが持て囃されるとちょっと怒られた程度でこれ使うような若者が急増しそうで心配だな
会社にとっていきなり辞められるのはやっぱりダメージでかいぞ

 

46: 名無しさん@引く手あまた 2019/02/09(土)01:09:1 ID:zLBD11cV0
>>36
アメリカにはAt will employmentという制度があって、会社は予告なしに解雇できると同時に、社員も予告なしにバックレる権利がある。これを導入している州のほうが大きい。先進国アメリカでうまく行っているのだから、日本でできないことはない。

 

39: 名無しさん@引く手あまた 2018/12/20(木)10:05:0 ID:akrDCU9/0
もっと流行るべき

 

42: 名無しさん@引く手あまた 2018/12/30(日)14:29:2 ID:0Jgn9q+80
この前使いました。クローズアップ現代で出てきた、弁護士事務所に頼みました。

 

44: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/18(金)12:50:1 ID:KJisT7qx0
結局どれ使えばええねん

 

48: 名無しさん@引く手あまた 2019/04/14(日)10:26:1 ID:63jB7PIj0
筋金入りのベテランバックラーだから代行を使うという発想がない

 

引用元: 退職代行ってどうなの?

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