零細ブラックをなんで辞めないの？

零細ブラックは社会全体の経済成長の足を引っ張るし、そんな会社存続する意味ないじゃん。

なんでそんな会社に居続けているバブル世代より上の老害が存在すんの？

零細ブラックを渡り歩く、正にブラック人間

人質でも取られてんだろ

もとブラック側経営者だけど
最初は夢と善意で始めたんだけどね
スタッフには低給料な分、きついしごはさせないよう経営者が16時間労働したりしてね

行き詰まるとそうとも言ってられないのよね

>>4

なんで自社製品を作らずに、どこかの企業の下請けなんですか？

書類選考なくてすぐ採用
残業、夜勤、休日出勤すれば稼げる

年金保険税金処理してくれる有り難さ

そして嫌になったら辞めれる
条件いいとこ内定でるまでのツナギ

経営者も社員も無能で行き場がないからだよ言わせんな♪

実際には元大手から流れ込んてきた人やら、大卒が多いのにな。

家族主義という耳触りのいい言葉で、なにもしないで立ち止まっている…。そんな経営者をわたしは認めない。

市場原理に反する非上場企業って全部潰れたほうがよくねないか？ついでに経団連も潰して。

法律守って、社員に、残業代や有給与えてたら
会社がつぶれるし

額面15万だしても、経営的には赤になる場合もある
満足に生活できる給料だすことを前提にしてたら、事業がない立たないんだよ

なぜこんなことが分からない労働者が多いのかw

>>15

残業代を払っていたら会社は潰れるかもしれないが、
残業（ほとんどは無駄な時間）を禁止しても会社は潰れるもんじゃないですよ。

（例）欧米

法律を全部守っていたら会社が潰れるとしたら、どこかに法律を守っていない企業があるからだろ。
株主はなぜそんな企業の株を買うのですか？

従業員に給料払ったら
会社がつぶれる

事業計画が成り立たない

社員も経営者目線で、無償で働かなくちゃならない時代が来た

>>19

給料払わなくなったら社員は辞めて優良企業に移る。
そうしたら貴様の会社は潰れる。
これが経済、労働契約の原理だ。

>>20

ちょっと待て、

会社潰したら、先代や一門への多大な
裏切りとなる。なぜそれがわからんのだ？？

そもそも、公務員気質で働かれては困る。
民間なんだから、額面12万でも
うちみたいに7時～23時まで週六日
働く気概がないと生き残っていけないぞ？

グローバル化による恩恵を知らないトランプという馬鹿のせいで世界はどんどんおかしくなった。
資本主義が潰れたら民間企業の労働者はもっと貧しくなる。

欧米にブラック企業がないのは、まさに法律を破るような経営が悪い会社はすぐに潰れるから。つまり欧米では優良ホワイト企業しか生き残れない。

日本の労働者の生活が厳しいのは、変に国からの助成金とかを使って無理にブラック企業を存続させているから。

日本には数社の大手優良企業があれば良い。残りは全部、欧米外資系だ。

起業に値しないような経営者が日本には多すぎる。有能な人間は法律を守れないようなブラック企業を作らない。
日本は経営者に対して生ぬるいから、無能でも起業できる。
有能なホリエモンもや、紀州のドンファン野崎さんの生き方を見習え。

デフレのとき消費税5％だったし
食料品も安かったけれどいまの
インフレでは給与は上がらずに
むしろ残業時間削減で年収が減って
さらに物価が上がっていて実質の
所得が大幅に下がっています
みんな実感ありませんか

>>26

そういうのをスタグフレーションて言うんやで
お偉い人らは、今は好景気だから違うって言うんやろうけど

自分が辞めたら仕事回らなそうだなってのと
転職活動ダルいなと思ってズルズルきたけど
いい加減やめよーかなと今年に入ってから思いはじめ
今日ある出来事があって、いよいよ辞めようと決めた
本当はすぐ退職願だして使わせてもらえなかった有給全部使いたいけど
これから繁忙期なんでそれが終わるまでは勤めて申し送りして辞める
残りの奴らボンクラばっかりなんで次の繁忙期大変なことになりそうだけどそこまで面倒みるつもりない
対して有能でもない自分が一番仕事できるとか、周りどんだけ無能なんだよって感じの環境はもううんざり
別に高望みしないからまともに理屈がとおる組織で働きたい

>>32

学歴とスキルは？？

そもそも、なんで零細企業なんぞに
入ったのか知りたい。

>>35

氷河期なら有名大卒で中小とかザラだよ。

零細で低賃金？15万？ゴミでしかない

辞めたいけど次の就職先がない。

>>38

辞めたら無職になるからだろ
次の働く場所なかったら終わりだから

零細とベンチャーは大半が技術力が商品だから低賃金になると人手不足になり一気に下降する

そうそう
零細って属人的なんだよな
仕事が出来る人がいなくなると残りの社員で仕事が回せなくなり組織が崩壊、そのまま業績悪化
大手の契約社員の方が遥かにマシ
特に独自商品のない営業系の会社はこの傾向が強い

>>41

まさに今の会社がそうなりつつあるわ。俺も脱出する予定。

まだ入社して半年だけどプライベートでスキル磨きしててオリンピックくらいには脱出したい
それまで我慢できるかわからんけど

オリンピック後には、いきなり不景気になると予想してか？
なるほど、やるな（゜ω゜）

次決まるまでは耐えようと思ってる

ガマンだガマンだニンニンニン、でござるよ（゜ω゜）

無収入でいられる期間にも限りがある