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1: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:46:04.68 ID:cvpKMA4fr
法律的にアリならこれでいこうと思ってるんだが
"
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2: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:46:23 ID:gXIlilKl0
一応ありやで

 

3: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:46:27 ID:wPhP71Jr0
ありだよ

 

4: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:46:29 ID:Wc/mNfCjd
ひと月前には言わないとではなかろか

 

151: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)12:04:04.24 ID:URtJNs1Od
>>4
スレタイ見ろや

 

5: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:46:45 ID:+gHGHb4CK
有りというか普通やろ

 

6: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:46:51 ID:lbsV8J1I0
最悪、労基だぞ

 

7: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:46:53 ID:W0SxppeX0
なしよりのあり

 

8: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:47:12 ID:Uk+65Va20
あり

 

9: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:47:14 ID:wPhP71Jr0
ただデスクとか片付けておけよ

 

10: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:47:31 ID:AGGzA6tP0
2週間前でええから余裕でOKやで

 

11: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:47:35 ID:Z5CyAV3p0
可能や

 

12: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:47:44 ID:siryw0i40
みんなやるやろ

 

13: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:48:09 ID:gtUJ2wfM0
当たり前だろ

 

14: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:48:18 ID:Uk+65Va20
ありだけど引継ぎを要求されたら応じないとアカンかも
就業規則をよく読んどき

 

15: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:48:25 ID:gtUJ2wfM0
私物持って帰れよ

 

16: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:48:29 ID:fmBa2TbR0
失業手当の書類とか年金引き継ぎやらお世話になるからほどほどにやろ

 

18: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:48:44 ID:4RBRI273M
余裕やぞ

 

19: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:48:56 ID:26PHSyR4a
今なら余裕やろ
当月だと規則次第では面倒

 

20: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:48:58 ID:XjHfBTova
法的にはセーフ

 

21: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:03 ID:+j7dG4jCd
使わなあかんねんからな

 

22: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:10 ID:xhngNFkSM
みんなやってるだろ

 

23: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:11 ID:cvpKMA4fr
出勤せんでもいいの?

 

28: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:45.61 ID:PPHB18kHr
>>23
しなくてええんやで
普通のことやから

 

24: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:12 ID:A4V7AhuU0
有給使い切るに決まってるやん
なんで辞めるとこに気使わなきゃいけないんや

 

36: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:28.69 ID:cvpKMA4fr
>>24
そうなんだけど引き継ぎもしたくないのよ
もう出社したくない
どうせ辞めるんだし残ってる奴のことなんてどうでもいい

 

25: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:16 ID:gtUJ2wfM0
ボーナスはええのか?

 

26: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:22.55 ID:dsEugQjJa
ありだよ
引き継ぎは任意やしな

 

40: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:49.06 ID:Uk+65Va20
>>26
任意じゃねーぞ
やらんと信義誠実の原則に引っかかると思う

 

27: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:26.05 ID:/pnIv2jv0
有給ひとつも使わずやめさせられた場合ってどうにかならない?

 

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30: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:50.12 ID:lRsWUWkS0
会社の弱み握って会社都合にさして失業保険早く貰おう

 

31: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:49:56.17 ID:EGTizLrDd
みんなやってる

 

32: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:09.05 ID:CInt9lQbd
ありだけど前もって連絡して片付けとかは有給取る前にやらないとな

 

33: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:21.59 ID:ilZeLdoq0
正社員って3ヶ月前に言わんといけないんやろ?

 

41: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:50.16 ID:wPhP71Jr0
>>33
そんなことはない
就業規則に書いてあれば知らんけど

 

34: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:22.85 ID:RYSXsimD0
あり
あと引き継ぎもする必要はない

 

35: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:24.93 ID:IlA8hGIea
どうせ辞めるんや辞めたあとの職場の面倒なんて気にせんでやれ

 

37: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:46.85 ID:KHSZGghh0
は?ワイ普通に辞めたんやが

 

38: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:47.71 ID:OVPLBBxq0
みんなやってるやろそれ

 

39: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:48.07 ID:BKL295Lf0
いたしません!!
やぞ?

 

42: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:50:56.58 ID:EweswtXsd
引継ぎ1ヶ月→有給スタートでいいぞ

 

43: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:07.52 ID:2wGTlD4A0
10月に言えばok
11月末に言って残ってる有給使わせろは無理や

 

45: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:22.48 ID:fmBa2TbR0
次働くときって前職場の勤務状態とか調査されたりするんか

 

52: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:48 ID:s+X+KpfL0
>>45
基本はせんやろ

 

46: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:23.43 ID:S7wsKEa20
別にええけど辞めるからってわざわざ恨まれるような行動せんでもええやん

 

70: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:54:37.16 ID:TjrA8xng0
>>46
無職のテメーがいうなよ

 

75: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:55:33.95 ID:S7wsKEa20
>>70
お前年賀状あまり貰ってねえだろ
レスからそういう臭いプンプンするもん

 

121: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)12:00:14.40 ID:TjrA8xng0
>>75
ゼロやぞ
年賀状なんて親世代かこどおじくらいしかやっとらんやろ
若者世代はSNSや

 

48: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:27.70 ID:cENU+1mY0
普通や
どうせ辞めるんやし

 

49: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:37 ID:8AB0sfxLd
引き継ぎは会社の規程次第

 

50: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:43 ID:T9aIwh/Ba

ぼく「なんでみんな引き継ぎせずにやめてくんだ!(憤怒)」

ぼく「しょうがないね」

 

57: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:52:26 ID:AGGzA6tP0
>>50
退職者続出してる時点で気づこうや…

 

51: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:47 ID:CInt9lQbd
どうせ辞めるんやから後腐れなくやっとけよ

 

53: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:49 ID:aIg9j2zSa
退職願と2週分の有給届直属の上司に渡すだけでええ
文句言うなら向こうが法律違反や

 

54: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:51:54 ID:8ceJhJ2N0
やめたあともなんらかのやり取りをする必要が出てくるから
あんま喧嘩腰でやめんほうがええで

 

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55: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:52:13 ID:CAReECY+0
ワイの職場全員それやってるで

 

58: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:52:30 ID:loZ9Z76m0
引き継ぎできるならオッケー

 

60: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:52:41 ID:in8vzgq9r
学歴&社会コンプのオケラ湧いてて草
わからんのに知ったかすんな

 

62: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:53:26 ID:S7wsKEa20
>>60
なんでイライラしてんの
引き継ぎは社会人の常識ですよ

 

72: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:55:14.94 ID:rLbXEbRg0
>>62
常識とは18までに作られた偏見ですよ

 

61: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:53:09 ID:TNespjsCM
今退職代行が法律事務所のトレンドやからいけるで

 

63: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:53:32 ID:Fezpon+Ba
就業規則次第じゃね?

 

65: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:54:16.40 ID:S7wsKEa20
>>63
就業規則より労働法が優先される
だからイッチの方法は可能

 

64: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:53:36 ID:Ki13Uv3ap
有給取得日は変更させられるんやけど辞める日までギッチリ取られたら変更先が無いからどうにもできん

 

66: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:54:16.99 ID:aIg9j2zSa
行きたくないのはわかるが内容証明送るのだけはやめとけよ

 

114: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:59:46.31 ID:cvpKMA4fr
>>66
詳しく
不都合あるの?

 

67: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:54:20.52 ID:+eXIaGHWa
一月前に言う
あ、有給1ヶ月残ってますんで

の神コンボ

 

68: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:54:32.79 ID:hWSdAK+xM
引き継ぎせんと業務に支障出るなら出なきゃあかんで

 

69: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:54:34.00 ID:PyZ9W13RM
一ヶ月前なら有り
それ以降も嫌な顔されるけどあり

 

71: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:54:47.38 ID:Wmcb5aoD0
普通に会社から有給消化してって言われるから安心しなさい

 

81: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:56:03.64 ID:loZ9Z76m0
>>71
一度も言われた事無いが?

 

120: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)12:00:10.00 ID:Wmcb5aoD0
>>81
それはどんな事情なんだろ
転職決まった時に有給使って次までゆっくりしなさいって言われたけどなぁ
人足りないとか?

 

73: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:55:25.33 ID:/QehSbYs0
ワイそれで辞めレたで

 

74: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:55:33.06 ID:oWTyQHR0d
マナーがね
社会人やねんからそんなことするな迷惑

 

86: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:56:47.00 ID:Wp6TAz6m0
>>74
まぁ立つ鳥跡を濁さずっていうしな
こんないい加減なことするやつは他行っても長続きしないわな

 

76: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:55:34.33 ID:mdPlHTTU0
ありの場合も全然あるけど余程糞な会社で絶対関わりたくないって程じゃない限りわざわざ揉めんと最低限の対応や仕事はしとき

 

77: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:55:44.88 ID:U+kyUWsTp
退職代行にでも頼めば?

 

78: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:55:48.29 ID:Wp6TAz6m0
ワイの会社にも嫌で嫌でしゃーなくて有給消化しなくていいからすぐ辞めさせてくれってやついたわ

 

79: 風吹けば名無し 2019/10/21(月)11:55:54.29 ID:pbppR2gd0
法的にはありやが

 

引用元: 11月末で辞めます。有休が残ってるので全部使います。出勤はしません←これってアリ?

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