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1: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:33:43 ID:FHcYuiCu0
団塊の世代「老後に楽しみがない!どんな単純労働でも月15万でいいから働かせろ!(シュババババババ」
企業「若者の数倍の人口の老人が怒涛の勢いでしょうもない非正規の仕事の募集に殺到してくるから人件費浮いてる
たとえば運送トラックの運転手とかだいぶ前に退職したはずの老人が再雇用願い出てるパターンだらけ」

経済学者「ヒェー労働需給こわれとるやんけ」

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2: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:34:04 ID:H585kXDq0
や日糞

 

3: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:34:50 ID:ZJb/AVdy0
今落ちぶれてるやつは単に無能なだけ
どんな情勢だろうと底辺

 

4: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:35:02 ID:FHcYuiCu0
大企業でも年収1500万で雇われてた老人がやっと定年退職したと思ったら
年収250万でもいい!と願い出て再雇用されるのはザラ
企業からすれば超大幅なコストダウンだがその分のシワ寄せは労働市場に向かっている

 

11: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:36:51 ID:N4B6ykQ60
>>4
なるほどなぁ

 

5: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:35:15 ID:zYe2gFvB0
若者も大事な時期をトラック運転手なんてしたくないからセーフ

 

6: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:35:48 ID:qpV7OH2t0
労働しか生きがいないやつ増やしすぎた

 

8: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:36:36 ID:YcU1s7hM0
働く老人は有能やろ

 

9: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:36:38 ID:FHcYuiCu0
タクシー会社が定年制を導入→運転手「60歳は早すぎる65歳にしろ」
→5年後運転手「65歳は早すぎる70歳にしろ」→今「80歳にしろ」

なんていうケースまである
とにかく異常なぐらい老人が仕事を辞めたがらない
断固として、どんな薄給でもいいから働かせろと企業に迫ってきている

 

53: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:50:47 ID:4J+BkfuTa
>>9
仕事辞めると即ボケるからな
長生きの秘訣は程々の労働らしい

 

64: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:52:13 ID:ZleoYqKc0
>>53
長生きはしてもらっちゃ困るけど迷惑老人になってる老人にはとっくの昔に仕事辞めた人が多い気がするわ 耳も遠くなる
働いてる人はハキハキ答えるし人の話も聞く努力するけど仕事してないと反応が鈍い

 

98: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:57:32 ID:4J+BkfuTa
>>64
ビジネス英語でも扱われてた題材やで
社会とつながりなくなったら年寄りは即ボケる
社会とつながりを持ち続けなあなんってな

 

138: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)23:01:40 ID:msLSkHYV0
>>98
でも仕事じゃなくてもよくね?

 

10: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:36:44 ID:HfjuLfSO0
アホかそれが成立するのは完全競争市場だけやで
現実は不完全競争市場で需要側の都合が優先される

 

13: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:38:15 ID:p9tmDWBP0
年寄りが介護職やれや

 

14: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:38:19 ID:FHcYuiCu0
パナソニックはようやく去年になって相談役になっていた90歳の元社長ら数人が退任に同意した
相談役という制度自体がおかしい、なんで会社辞めた人が出社してきて会議して部屋と秘書を与えられてるんだと
現経営陣が粘り強く説得して数年がかりでようやく辞めてくれた

 

17: 風吹けば名無し 2019/12/19(Thu)22:39:50 ID:D7feLBd70
>>14
きて仕事するだけまだいいやろ
来ないで給料もらう役員より

 

19: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:40:37 ID:PRIepmkE0
>>17
その二択の時点でおかしい

 

16: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:39:09 ID:FV2yHDgW0
F欄経済学部生が言いそうなことやな

 

18: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:40:18 ID:PRIepmkE0
>>16
そう思ったんなら反論するか、それが面倒ならコメントしないほうがええで

 

20: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:40:37 ID:wDQxzhKWr
アメリカか中国行こうや
ITなら新卒でも30万で5年で100万近く行くで月

 

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21: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:41:28 ID:FHcYuiCu0
一般的に経済学者も行政も、
老後にお金がない、貧困老人がやむにやまれず働くケースしか想定していない

まさか年収数千万クラスの老人が最低賃金レベルでいいから働きたいと志願してきて
しかもそれが圧倒的多数派などと誰も想定していなかった

ただし日本の行政は老人の再雇用は
生産年齢を外れてもGDPに貢献できる、税収増や年金削減(一定収入あると年金は出ない)など
負担削減につながるとして歓迎しているのが現状

 

22: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:41:58 ID:TZrgrjfNr
ワイは何年も前から70歳以上の老人がいる家庭に毎年の元旦につきたてのお餅を配れって言ってる
これで高齢化解決するやろ

 

33: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:44:57 ID:ptC+pVuR0
>>22
少し大きいけど一口で行けそうなサイズのやつな

 

23: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:42:10 ID:T1d74Gkk0

つまりどういうことなのかよくわかんね

老人が仕事しなくなったらどうなるの

 

32: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:44:37 ID:FHcYuiCu0
>>23
労働供給が減る
労働者の数が減れば仕事1つあたりの単価は上がる(=労働者の賃金は上がる)

 

38: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:45:55 ID:3RYZZeFea
>>32
でも日本てここ20年くらい主戦場で単価も労働者数も減らしてね?

 

47: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:48:30 ID:FHcYuiCu0
>>38
生産年齢人口は減ってるが労働者は減ってないどころかむしろ増えてるんやで
つまり生産年齢じゃない奴が働いてるってことや

 

62: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:52:09 ID:3RYZZeFea
>>47
主戦場で言うとるやん
薄く広く安く労働力を調達することに慣れすぎた結果そこがスッカスカやん
んで今度は移民奴隷やろ?

根っこが腐っとるのに目先の事ばっかや

 

24: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:42:23 ID:TJ18K+oz0
夢も希望もない国

 

25: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:42:53 ID:Isgnwism0
どんだけ団塊世代は社会の足引っ張るんや

 

26: 風吹けば名無し 2019/12/19(Thu)22:43:37 ID:ptC+pVuR0
こうなると最低賃金上げるしか無くなるんよな

 

27: 風吹けば名無し 2019/12/19(Thu)22:43:40 ID:Rh8m0Eyq0
ジッジも余裕の老後を過ごす金がないから働いとんのやで

 

30: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:44:03 ID:MelsuT460
年金の最低額増やしつつ収入制限をギュウギュウにキツくすればええんちゃうの
安い労働力の存在を前提にせんと利益出せない社会構造もなんとかせんといかんけど

 

43: 風吹けば名無し 2019/12/19(Thu)22:47:33 ID:FHcYuiCu0
>>30
企業自体はちゃんと利益改革してきとるぞ
日本企業の利益率は昔は先進国最低だったのが今は欧州並にまで上がった
そのうえでこれだから日本企業の業績は好調のところが多い
(今季は米中摩擦で製造業はダメだったが、既に底打ち予測がされている)

しかし企業が儲かっても老人を薄給で雇うばかりの構図になりつつある
今は若者も雇用されているが、本格的に景気が悪化したら老人のほうを残す可能性が出てくる

 

49: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:49:28 ID:MelsuT460
>>43
だからそれを言うとんねん
効率化して利益率上げました=人件費ゴリゴリ削りました
以外の方法見つけられへんのが現状やろ

 

52: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:50:14 ID:ptC+pVuR0
>>49
商品に付加価値つけれないんやから仕方ないやんけ

 

31: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:44:36 ID:xSein/LK0
ニートが勝ちってことやろ?

 

34: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:45:02 ID:bxK1DiKV0
神の見えざる手が否定されたあれってなんて言ったっけ?

 

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35: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:45:32 ID:ByYFjJ2Y0
低賃金長時間労働のタクシーやトラックの運転手に若者が群がるようになったら経済の終わり
それと大企業の相談役の要不要をごっちゃに話すからおかしなことになる

 

45: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:48:09 ID:3RYZZeFea
>>35
まったく因果関係ないとも言えんやろ
上を維持するために下を締めた結果が長時間低賃金労働に若者が群がる社会になったんやし

 

66: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:52:52 ID:ByYFjJ2Y0
>>45
移民がやるような汚れ仕事を年寄りが担うのは無問題やろ
若者が高所得安定化する道はそれとは別やろうが

 

80: 風吹けば名無し 2019/12/19(Thu)22:55:00 ID:3RYZZeFea
>>66
それまた全く別の問題とは言えんな
要は日本の社会全体で「人件費」をどう分けるかいう話やし

 

91: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:56:44 ID:ByYFjJ2Y0
>>80
違うやろ
どの学歴の若年層の話をしているのかさえ絞り込めてないから話が散漫になる

 

99: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:57:45 ID:3RYZZeFea
>>91
絞り込んでないのキミやんけ
だもんでワイは学歴とか関係なしで全体の話をしとるつもりや

 

120: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:59:39 ID:ByYFjJ2Y0
>>99
は?
そもそも運転手と高学歴非正規役員の話が何故同じ土俵で語られるんだよ

 

36: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:45:46 ID:FmAWAFdOa
企業が儲けを還元しなさすぎなだけじゃないんか?

 

37: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:45:49 ID:XSbCw0zQ0
団塊世代とか資本主義的な競争してないしな

 

39: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:46:18 ID:bxK1DiKV0
いうて氷河期世代の喪失体験して企業も若手育成の重要性気づいてるやろ?

 

50: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:49:39 ID:FHcYuiCu0
>>39
大企業はな
下請けや中小企業はそんなこと考えてもないし考える義務ない
もともと黒字倒産上等の経営しとるとこも多いし

 

40: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:46:55 ID:GRsmx6aj0
これって安部が推し進めてる75歳年金案の基本構造やろ?

 

41: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:46:58 ID:ixGkENeJ0
年金で悠々なんて出来ん時代やから副業並の金でも欲しいだけやろ

 

44: 風吹けば名無し 2019/12/19(Thu)22:47:40 ID:ptC+pVuR0
労働力のダンピングやからな
年金支給80歳にしてまだまだ働かせるなら良いんじゃねとは思う

 

48: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:48:43 ID:nDmlpRqp0
なお70歳以上の蓄えの足りない老人がはたらくとただでさえ低い年金支給が減る模様

 

54: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:51:11 ID:FHcYuiCu0
人材派遣業(マンパワーとかパソナ)に登録してくる奴、つまり非正規志願者も
退職老人率が怒涛の勢いで上がり続けている

65歳まで定年延長する会社も増えてきた中で、66歳になったら今度は非正規として会社に戻ってこようとする
はっきりいって異常だ こんなことは日本と韓国ぐらいでしか見られないし、生涯活躍と歓迎してる両国政府も頭いかれてる

 

65: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:52:17 ID:ptC+pVuR0
>>54
仕事しか知らんねん
家いてもやることないねん

 

69: 風吹けば名無し 2019/12/19(木)22:53:32 ID:tIjLGwzQ0
>>65
そんな老人に新しい娯楽を与えるのが日本社会のノルマやろ
なんでそれができないんや?

 

引用元: 経済学者「普通に考えれば日本は人手不足で労働供給が絞られて賃金上昇するはず・・・ん?」

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