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1 : 2020/02/08(土)09:45:47 ID:B7fwda4fd
今まで残業アリで3人でやってたことを1人で残業ナシでやれとかアタマおかしいんか?
"
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2 : 2020/02/08(土)09:46:41 ID:BCy6N6W10
嫌ならやめろや

 

3 : 2020/02/08(土)09:48:07 ID:pg73TTXG0
残業があることが根本的な問題なんだよなー

 

5 : 2020/02/08(土)09:52:49 ID:3sr68qGa0
所定労働時間を見直さずに残業から削るなんて気の毒な会社だな

 

6 : 2020/02/08(土)09:55:01 ID:1sUD1Ul80
給料減らして人増やせばいいのにな

 

7 : 2020/02/08(土)09:56:52 ID:6DOwB56R0
そこは定時内に終わらせないとアウトだな
まぁおかげでうちとこの社員は死にそうになってたがwww

・・・あれは誰得なんだろうな

 

20 : 2020/02/08(土)10:14:46 ID:edzT0eAZd
>>7
ただ単に残業代払いたくないだけの口実
仕事がおわらないならサービス残業と言う手はあったが、会社に残って仕事をしている時点で電気代など嵩むからそれすらやるなと言うのが働き方改革

 

8 : 2020/02/08(土)09:59:03 ID:KfaAYTA30
俺のところでも人員配置の見直しがある
ありがたいことに給料そのものは少し上がる
人が足りないから確保する大変だしね

 

11 : 2020/02/08(土)10:04:27 ID:zflXwmDp0
俺は働き方改革の方がおかしいと思う。
政治家のやってますアピールのために机上の空論で制度決めたんじゃね?

 

12 : 2020/02/08(土)10:05:26 ID:D50h0YYtr
>>11
この位の荒療治しないと何も変わらん

実際、俺の所は改善された。

 

14 : 2020/02/08(土)10:07:58 ID:Z5iqcqqp0
>>12
業務量、スケジュールも適切にするように
したのでしょうか?

 

16 : 2020/02/08(土)10:11:23 ID:D50h0YYtr
>>14
業務の量を減らした

 

13 : 2020/02/08(土)10:06:31 ID:CGmR/LrA0
どこもそうなんだな
もっと休め有給とれってうるせぇわおかげで月の半分休みだわ

 

17 : 2020/02/08(土)10:11:23 ID:zflXwmDp0
別に「改革」してないよね。

 

18 : 2020/02/08(土)10:13:05 ID:7/JzF6rwx
働き方改革、年棒制、実力主義
日本では全部賃金カットが目的なんだがw

 

19 : 2020/02/08(土)10:13:10 ID:/IbpzJwA0
友達の会社が人員削減でタダでさえ残業が―となってたのに
休日も出勤になって身体壊してた…連絡も無くなって心配

 

21 : 2020/02/08(土)10:14:57 ID:abG+il7Fd
社員よりできる有能派遣くんたちを束にして派遣切りしてくれたお陰で工数増えまくったのワロタ

 

23 : 2020/02/08(土)10:17:53 ID:edzT0eAZd
問題があるとはいえ、サービス残業込みで回してきた会社が多かったから、業務量全体を減らさないと無理なところが多い
前に学校であったゆとり教育の会社版だ

 

31 : 2020/02/08(土)11:30:02 ID:fUO9NXFCa
>>23
改革なかったらサービス残業地獄が続いてたわ
構造変化のためにはそれなしに回せない会社をはよ潰さないといかん

 

24 : 2020/02/08(土)10:21:00 ID:iUdquOnk0
なんか携帯電話の時の
結局スマホの値段が高くなっただけと同じ流れw

 

26 : 2020/02/08(土)11:04:22 ID:nPAJVvMpF
なんで働き方改革で人数減るんだ逆やろ

 

27 : 2020/02/08(土)11:21:26 ID:Oruoeji7p
>>26
社長「働き方改革で仕事が効率化されたから固定費削減で人を減らすで」

 

28 : 2020/02/08(土)11:23:36 ID:fUO9NXFCa
給料に見合わない労働させる企業は潰れた方がいい
さっさと転職

 

29 : 2020/02/08(土)11:23:49 ID:TrZlFzY40
交通関係だと運転手の働き方改革で減便しますとかやってるな

 

30 : 2020/02/08(土)11:26:19 ID:/6kLsrM6M
残業代を払わなくて良くなることだよ

 

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33 : 2020/02/08(土)12:27:39 ID:fs8xX2jf0
そもそも残業は恒常化してる時点で問題
間に合わない時に仕方なくやる物で恒常化している時点で異常

 

37 : 2020/02/08(土)12:56:48 ID:+TVQ+0pL0
>>33
休日出勤も当たり前のようなとこは生管が無能

 

34 : 2020/02/08(土)12:29:02 ID:0W+so6tB0
稼働時間を減らすために下請けに業務を押しつけるのが働き方改革だからほら

 

35 : 2020/02/08(土)12:36:58 ID:IQOwIrd40
残業なしで空いた時間にダブルワークしろ
これが働き方改革です

 

36 : 2020/02/08(土)12:50:40 ID:6aiEYeFxr
残業なんか、断る自由さえあれば規制する必要なんか無い
働きたい(稼ぎたい)人はバリバリ働けるようにしといてくれないと困る
(実質的に)断れないとか、十分な報酬が出ないとかなら是正しないといかんけどさ

 

38 : 2020/02/08(土)13:02:39 ID:27L3HTx9M
生産管理と営業が、だな。
仕事を取るために無理な受注をするから…
で、二言目には「(見えもしない)今後の受注に繋がるから」だ。
製造キャパを考えてから仕事を受けろって話。

 

39 : 2020/02/08(土)13:08:53 ID:qjpoqk/20
日本はアホみたいに労働生産性が低いからしゃーない
要領悪すぎんねん
無能な働き者の方が賃金貰ってたらおかしいやろ

 

40 : 2020/02/08(土)13:13:14 ID:5EM8QGalp
減った残業代はダブルワークでカバーしろ
年金支給開始を先延ばしにして老人になっても必死で働け

これが働き方改革

 

41 : 2020/02/08(土)13:15:31 ID:e6Pt0yxe0
今月は暇だからと残業させてくれないから給料減って困る
どうせ家帰ってもすることないし残業させろや

 

42 : 2020/02/08(土)13:16:23 ID:h2HVLDsK0
>>41
こういう奴を排除している意味では成功してんだなw

 

43 : 2020/02/08(土)13:21:48 ID:qjpoqk/20
健康寿命も平均寿命も延びてんのやから定年年齢も年金支給開始年齢も引き上げられるんは当たり前と思わん?
そんな制度維持できるわけないやん

 

44 : 2020/02/08(土)13:23:16 ID:mfTnaUL10
だらだら残業して金稼ぐのやめろや

 

47 : 2020/02/08(土)14:05:05 ID:3/XYnrcHd
定時内は他の人のヘルプに追われて定時を過ぎないと自分の仕事ができない

 

48 : 2020/02/08(土)14:08:33 ID:1OTjLqhXM
ホワイトカラーエグゼンプションがイメージが悪いから言い換えただけだもの
残業代定額システム

 

49 : 2020/02/08(土)14:24:54 ID:mfTnaUL10
あとは裁量労働制を採用しておきながら、9時18時の定時を決めてる会社とかな
完全に違反

 

50 : 2020/02/08(土)15:13:59 ID:Oruoeji7p
どんなに大量に仕事をこなしても定時で帰った時点で暇人扱いだからな
だから要領のいいやつはみんな忙しいフリをする

 

53 : 2020/02/08(土)16:16:46 ID:v2xokjGA0
サービス残業の上に成り立ってた業績を上が見てみぬふりしてけどこれからはそうも言ってられんだろうな、企業の収益としては悪化する側面はあるかもしれんが適正な報酬で働けるようになる(はずw)
そうなったらいいんだけどなぁw

 

56 : 2020/02/08(土)18:20:09 ID:MFT7BafqM
サービス残業がなくなってもだからと言って賃金が上がるわけではないシステム
それが「働き方改革」
あと外国人労働者だけではなく女やジジババも雇えと言っている

 

57 : 2020/02/08(土)18:42:16 ID:v2xokjGA0
サービス残業駄目!→残業するな!
なぜ業績が落ちる?って言う駄目で馬鹿な連中は多い、うちの社長とかなw

 

引用元: 働き方改革ってなんなんや…おかげで人員削減されすぎてきっっついんやが…

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