「仕事は3年は続けろ」　←　どうして続けないといけないの？

3月 7, 2020 3月 6, 2020

1 : 2020/03/03(火)13:44:17 ID:lVjBmfiBd0303

なんでや

4 : 2020/03/03(火)13:44:42 ID:NKsKDwIUr0303

>>1

退職金出るからや

16 : 2020/03/03(火)13:47:57 ID:3w/P04sP00303

>>4

でも退職金て勤続年数＊基本給の半分くらいやろ

2 : 2020/03/03(火)13:44:39 ID:H4R+3bsEr0303

わからないから今すぐやめろ

3 : 2020/03/03(火)13:44:41 ID:9dIMT4Za0

都合の良い奴隷が欲しいから

5 : 2020/03/03(火)13:44:46 ID:mcpWHPkxa0303

FA取得のためやろ

6 : 2020/03/03(火)13:44:52 ID:DhHf3ZUda0303

しらんがな

7 : 2020/03/03(火)13:45:31 ID:LlfTeIU2d0303

次のとこ見つけにくいから

8 : 2020/03/03(火)13:45:38 ID:YvbaFNJ300303

空白期間と同じだから

10 : 2020/03/03(火)13:46:08 ID:obtR7qNCa0303

すぐに辞めるような奴

11 : 2020/03/03(火)13:46:20 ID:ynVdv7iaa0303

採用する側からしたら結構な予算取って採用したのにまたコイツすぐ辞めるんやろなら取らんわってなるからやで

13 : 2020/03/03(火)13:47:07 ID:LlfTeIU2d0303

>>11

これやね

12 : 2020/03/03(火)13:46:34 ID:iI7xW7A800303

定年まで続けろ

14 : 2020/03/03(火)13:47:18 ID:aX1dVKY0a0303

ただブラック企業ならすぐ逃げたほうがええで

15 : 2020/03/03(火)13:47:28 ID:AtDHpVBs00303

3年続けて辞めたらなんか「こいつ何か目的があって辞めたんやな」ってなるけど1年くらいで辞める奴はどうせすぐ辞めると思われる

106 : 2020/03/03(火)14:10:03 ID:jUqKGv7E00303

>>15

これや

17 : 2020/03/03(火)13:49:06 ID:YvbaFNJ300303

1.2年の内なんてなんもできん雑魚やからな
会社からしたら仕事理解したうえで合うか合わないか決めろよと思うから

18 : 2020/03/03(火)13:49:34 ID:Ora05DHE00303

実務経験ありますと名乗るにはそれくらいやらんと仕事の仕組み理解できんしレアケースもある程度経験できる

20 : 2020/03/03(火)13:50:05 ID:LlfTeIU2d0303

ワイは2回2年以内に辞めてるんやけどな

21 : 2020/03/03(火)13:50:25 ID:6rtpm8fda0303

3年続けたら慣れてきてもうこの仕事でいいやって思うようになるから

22 : 2020/03/03(火)13:50:28 ID:p+boSfWca0303

業界変えたいならさっさと見切りつけたほうがええやろ？

23 : 2020/03/03(火)13:50:58 ID:oc1R05Dj00303

Twitterで3年以内にやめた人の割合何かに書かなあかんからって聞いたで！

24 : 2020/03/03(火)13:51:15 ID:JRNHXPFwa0303

貴重な20代サラリーマンの3年はでかいやろ

25 : 2020/03/03(火)13:52:11 ID:dbjbI+b900303

このご時世すぐ辞めると思われたりしないやろ
それ思うとこは自分の会社もずさんな扱いする予定だからや

26 : 2020/03/03(火)13:52:29 ID:LlfTeIU2d0303

ITなんかはスキル次第でポンポン変えてもええをやないか

29 : 2020/03/03(火)13:53:49 ID:F/1DXssDF0303

>>26

最近ようやくそういう風潮になりつつあるけど、それでもまだ転職多いやつはジョブホッパーだと見られがち

32 : 2020/03/03(火)13:54:44 ID:LlfTeIU2d0303

>>29

確かに

27 : 2020/03/03(火)13:53:13 ID:SvFOVwu600303

3年でもう手遅れになるからやろ

28 : 2020/03/03(火)13:53:29 ID:9dbItrdw00303

3年くらいで仕事の全容が見えるからそれで判断しろって感じの昔の価値観でしょ

33 : 2020/03/03(火)13:54:47 ID:ynVdv7iaa0303

>>28

昔の価値観がない会社に行くならいいじゃね

30 : 2020/03/03(火)13:54:02 ID:Egelz51Tp0303

3ヶ月、1年、3年で辞めたケースで求人ナビかなんか登録してどれだけ差がある検証したYouTuberいたな
結論3年が一番求人来てた

57 : 2020/03/03(火)14:00:56 ID:Ao23eojJ00303

>>30

そら当たり前やろ

31 : 2020/03/03(火)13:54:08 ID:i/zv30a0p0303

前の会社でパワハラ受けたとか嘘つけばええやろ

42 : 2020/03/03(火)13:57:13 ID:Egelz51Tp0303

>>31

こいつは打たれ弱い奴やとかすぐパワハラ認定されそうやとか思われてマイナス要素しかならんわ

34 : 2020/03/03(火)13:55:23 ID:AZEfpVAf00303

辞めた理由が真っ当なものだったら別にいいんじゃないの

35 : 2020/03/03(火)13:55:52 ID:ynVdv7iaa0303

>>34

真っ当な理由てなんやろ

36 : 2020/03/03(火)13:56:11 ID:o8SjjHGg00303

3年働かないと大抵の仕事は本質を理解できてないからやでわからないうちに辞めるなってことや
1年そこらで完全に理解できるものはバイトやな仕事とは呼べん

37 : 2020/03/03(火)13:56:35 ID:vvMKZCIL00303

職場の人間関係に合わなかったり、上司がおかしい、仕事に適正が無い等いろいろ問題があることはあるだろうけど、
そこで即辞めるか、それを改善する耐える様努力をする人間がで評価が分かれるのって当たり前やない？

45 : 2020/03/03(火)13:58:02 ID:o8SjjHGg00303

>>37

これ
お前は文句ばっか言ってやめたみたいだけど何かそれを変えようと動いたのか？って話よ
これができんやつは結局無能だからいらんしな

38 : 2020/03/03(火)13:56:41 ID:LlfTeIU2d0303

一緒に来てくれ言われたからが一件
休みないから辞めたのが一件やなあ

39 : 2020/03/03(火)13:56:47 ID:PXEKlPwL00303

みんなガンガン転職した方がええで
日本の会社はモジュラー化に適応できなくてジリ貧やろ

47 : 2020/03/03(火)13:58:11 ID:MftSAFWzM0303

やっぱりどんな仕事でも3年くらいやらないとわかんないことってあるし
こういう風潮があるからすぐやめちゃったやつって警戒される

54 : 2020/03/03(火)13:59:23 ID:3D6dCDto0

>>47

いうてスキルも付かない仕事を3年やらされて25で中途採用ってきついと思うわ

49 : 2020/03/03(火)13:58:52 ID:5de3Wx+E00303

雇う側から考えると、1年そこらで辞める人に仕事任せるの厳しい

50 : 2020/03/03(火)13:58:52 ID:PXEKlPwL00303

会社固定して従順な奴隷になったヤツを優遇し続けたら
無能経営は楽やが世界の競争に負けるんよ

55 : 2020/03/03(火)14:00:13 ID:ynVdv7iaa0303

>>50

転職市場よりヘッハン市場に恐怖してるからセーフ

60 : 2020/03/03(火)14:01:30 ID:PXEKlPwL00303

>>55

中韓とかにヘッドハントされまくってきたやん

52 : 2020/03/03(火)13:59:02 ID:sKXD4BsDM0303

まあ合わんと思ったらすぐ次行けばええと思うが、数年で何社も渡り歩いてるようだとこの人に何か問題あるんちゃうかとは思うな

53 : 2020/03/03(火)13:59:10 ID:TLfrJa9i00303

なんだかんだ3年くらいいたらスキルとか無くても良いとこに転職できる時がある
入ってからが大変やけど

59 : 2020/03/03(火)14:01:24 ID:d3SC1OgTd0303

3年て短いように聞こえるけど実際は長いよ。糞みたいな会社に貴重な時間無駄にするのはアホですわ
この人材不足の世の中でしがみつく理由なんてないよ！だからそんなとこやめてうちに来てよ！

61 : 2020/03/03(火)14:01:33 ID:vvMKZCIL00303

まぁただ看護師と税理士系統の資格保有者はポンポン転職先があるから、簡単に辞める

63 : 2020/03/03(火)14:02:59 ID:3w/P04sP00303

>>61

そらその辺の資格持ちは売り手が圧倒的に優位やし

62 : 2020/03/03(火)14:01:54 ID:57LH5W1y00303

石の上にも3年だから

65 : 2020/03/03(火)14:03:21 ID:Sp1KepEyr0303

会社側の都合やしさっさと辞めればええよ

69 : 2020/03/03(火)14:03:59 ID:/2GbezdG00303

4年で会社が廃業になったわ

71 : 2020/03/03(火)14:04:10 ID:3D6dCDto0

3年間犠牲にすんのは勿体ねえわ
もう終身雇用の時代じゃあるまいし

73 : 2020/03/03(火)14:04:38 ID:+z4ewdcLM0303

周りがポンポン辞めてく会社ならとっとと辞めろ
誰も辞めないとこなら自分に原因があるから3年耐えろ

80 : 2020/03/03(火)14:05:22 ID:o8SjjHGg00303

>>73

離職率ってほんまに大事だよな

74 : 2020/03/03(火)14:04:43 ID:iWNhv41td0303

すぐ転職しても比較ができないから同じこと繰り返すと思う

76 : 2020/03/03(火)14:04:53 ID:wEBHlyjVM0303

web系のプログラマに転職したいわ何も知らんけど業界に勤めてるj民おらんのか？

77 : 2020/03/03(火)14:04:57 ID:pmYMQFjmH0303

そりゃ会社サイドが困るからや
おまえのためなんて誰も思って言ってないで

79 : 2020/03/03(火)14:05:11 ID:zF5yxOGNa0303

理屈は分かるんだけど
やりたくもない仕事に費やす20代の3年ってめちゃくちゃもったいなくない？

84 : 2020/03/03(火)14:06:16 ID:ynVdv7iaa0303

>>79

そんな仕事しか任されない人が転職したらそれ以上の仕事を任されるとでも？

104 : 2020/03/03(火)14:09:22 ID:3D6dCDto0

>>84

新卒の配属部署ガチャプロジェクトガチャは運が左右するからな

81 : 2020/03/03(火)14:05:50 ID:She1ZgZo00303

貴重な3年を無駄にする方がまずいぞ転職するほうがいい

121 : 2020/03/03(火)14:12:32 ID:ow8mWsem00303

>>81

転職とかアホやろ

82 : 2020/03/03(火)14:05:58 ID:sX0X5v+Kp0303

かと言って長く居続けるのも貴重な時間を潰してる気がする
26～7が転職の勝負期か？

86 : 2020/03/03(火)14:06:23 ID:wEBHlyjVM0303

>>82

ほんとそれ30代で転職とか終わってる気がしてならない

85 : 2020/03/03(火)14:06:18 ID:oKhoobQWH0303

無能な上司の下なら1日でも早く辞めた方がええぞ

88 : 2020/03/03(火)14:06:41 ID:Hiixkmuo00303

すぐに会社辞めてたら
「うちの会社でもすぐ辞めるんじゃね？」
って思われて当然やろ、ある程度我慢せなあかんわ

89 : 2020/03/03(火)14:06:56 ID:jybY1dQKM0303

法律違反とかパワハラ上司の類でクソならすぐさま辞めてええで
単に仕事が辛いだけなら3年くらい続けてみんと分からん

引用元: 「仕事は3年は続けろ」　←　どうして続けないといけないの？