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1 : 2020/03/21(土)08:17:46 ID:MLoTBw9JM
休日出勤分は残業代として貰いたいに決まってるやん
"
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3 : 2020/03/21(土)08:18:24 ID:2FH97wZi0
総務に言えよ雑魚ナメクジ

 

4 : 2020/03/21(土)08:18:30 ID:/BNpxyOF0

 

7 : 2020/03/21(土)08:19:22 ID:MLoTBw9JM
>>4
休日出た分を振り替えたら休むことで給料減ることになるやん

 

10 : 2020/03/21(土)08:21:09 ID:/BNpxyOF0
>>7
?その分労働時間減ってるやん
労基法はそれをみとめてるんやで

 

12 : 2020/03/21(土)08:22:30 ID:H0c5DlLCd
>>10
それは代休とって有給もとったらの話やろ
有給捨ててんだよこちとら

 

16 : 2020/03/21(土)08:23:48 ID:/BNpxyOF0
>>12
いや、超過勤務を手当する代わりに代休とらせること

 

19 : 2020/03/21(土)08:25:36 ID:H0c5DlLCd
>>16
有給捨ててる状況で代休とらせるなら代わりに代休とって金もよこせってだけやぞ?
法律的に認められてるとかどうでもいいわ

 

24 : 2020/03/21(土)08:26:45 ID:/BNpxyOF0
>>19
それは会社が決めることやん
なんで労働者側が文句言うねん
文句あるならやめたらええやん

やめたいのにやめさせてもらえないならそれは労基法違反やで

 

27 : 2020/03/21(土)08:28:00 ID:btHFU9Rud
>>24
会社の決めることに労働者が文句言って何が悪いのか?
労使で協議できないやんそれ

 

31 : 2020/03/21(土)08:29:26 ID:2FH97wZi0
>>27
悪くはないけど愚痴ってるだけじゃなにも変わらんよ
変えないたら掛けあわないと
それもせずに愚痴るだけなら辞めれば?

 

35 : 2020/03/21(土)08:30:13 ID:btHFU9Rud
>>31
論点ずらすなよ
文句言うなってお前は言ってるんやぞ?
なんで掛け合わなになるんや?

 

37 : 2020/03/21(土)08:30:39 ID:2FH97wZi0
>>35
ワイは言ってないぞ

 

38 : 2020/03/21(土)08:30:52 ID:btHFU9Rud
>>37
そやな
間違えたわすまんな

 

41 : 2020/03/21(土)08:31:30 ID:2FH97wZi0
>>38
ええんやで

 

5 : 2020/03/21(土)08:18:50 ID:/BNpxyOF0
そういう会社ルールなんでは?
労基法的に問題ないしそれで

 

6 : 2020/03/21(土)08:19:01 ID:/BNpxyOF0
お前の意思関係なくね

 

8 : 2020/03/21(土)08:20:02 ID:utC81YNYd
それはしゃあないやろ
うまく振休精算と有給取得するんや

 

9 : 2020/03/21(土)08:20:37 ID:gE5BqaNv0
ワイも休出ばっかりしてるからこれは思う
有給捨てて代休とってるのがアホらしい

 

11 : 2020/03/21(土)08:21:49 ID:jkTn7D9Sd
長時間労働を認めることになるからだめだぞ
とか言うけど結局有給捨ててんだから金くらいよこせや

 

13 : 2020/03/21(土)08:22:51 ID:RoOe+Nhfr
会社都合で休みの日を変えるな

 

14 : 2020/03/21(土)08:23:09 ID:GJyn6w3R0
ふつうはそのぶん上納するんやで

 

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15 : 2020/03/21(土)08:23:23 ID:qaamlnzf0
会社「嫌なら辞めてもらって結構」

 

17 : 2020/03/21(土)08:24:19 ID:/BNpxyOF0
いわゆる残業代の代わりに代休とらせることは労基法で認められてる

 

18 : 2020/03/21(土)08:24:34 ID:bJjZZ97sa
弊社「振休は3ヶ月で消滅します

 

20 : 2020/03/21(土)08:25:52 ID:q+YSw1Xq0
今年度からは有休5日消費の方が重要なんちゃうん?

 

26 : 2020/03/21(土)08:26:57 ID:IK55SUUn0
>>20
うちはこれになったわ
スレタイみたいなこといってたら5日なんて消費できへん

 

21 : 2020/03/21(土)08:25:54 ID:H0c5DlLCd
有給な

 

22 : 2020/03/21(土)08:26:26 ID:30QwNzxM0
有給買取義務化すれば全て解決やろ

 

23 : 2020/03/21(土)08:26:40 ID:btHFU9Rud
有給代わりに取らせてくれたら有給消化率100%達成したるわ

 

28 : 2020/03/21(土)08:28:02 ID:2FH97wZi0
会社のルールなら会社に言えよ

 

29 : 2020/03/21(土)08:28:41 ID:gYbJur7ja
月に働かなきゃ行けない時間数が決まってるのに溜まった振休を消化すると時間数足りなくなるの草

 

30 : 2020/03/21(土)08:28:49 ID:XuRJomTq0
年次「有」給「休」暇

 

40 : 2020/03/21(土)08:31:11 ID:paCBbkwW0
ちゃんと会社で言えよ
一生出世出来なくなるから

 

44 : 2020/03/21(土)08:31:57 ID:R+h4mpZd0
公務員だけどまだ平日への振休は取ったこと扱いで自然消滅してるな
財源ないならせめて休ませろい

 

47 : 2020/03/21(土)08:33:12 ID:paCBbkwW0
>>44
財源とか頭悪そう

 

50 : 2020/03/21(土)08:34:13 ID:/BNpxyOF0
>>47
国家公務員は人事院規則で「超過勤務は予算の範囲内で手当する」って規定されてるんやで

公務員は予算超えたら残業代ゼロや

 

55 : 2020/03/21(土)08:35:13 ID:paCBbkwW0
>>50
じゃ財源じゃなくて予算じゃん
財源は俺らの血税がしっかりあるだろ

 

57 : 2020/03/21(土)08:35:47 ID:btHFU9Rud
クソ雑魚が法律かたんなぼけ

 

59 : 2020/03/21(土)08:38:56 ID:paCBbkwW0
財源と予算の区別もつがずに語るとかさー

 

60 : 2020/03/21(土)08:39:23 ID:tTBfqBGTd
有給最低が5になったっていうか最高が5になった感じあるよな
それ以上休ませてくれる気せーへん

 

61 : 2020/03/21(土)08:40:44 ID:aC3QaBB1a
ワイのとこなんか元から休日の土曜日を有給一斉取得日にして
有給をなかったことにされてるぞ
その分給料は勿論増えてない

 

62 : 2020/03/21(土)08:41:47 ID:A9YQRej70
振替と代休ってどう違うんや?

 

63 : 2020/03/21(土)08:41:50 ID:2xsjL1IDa
これよな
振休は買い取れって話

 

引用元: 総務「有給より先に振休を消化しろ」←は?

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