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1 : 2020/08/04(火)00:25:27 ID:sWscOhSn0
イノベーターのジレンマ
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2 : 2020/08/04(火)00:25:54 ID:3DNAxKWP0
なんやそれ

 

3 : 2020/08/04(火)00:25:54 ID:N+eN4nst0
スタビライザー

 

4 : 2020/08/04(火)00:26:28 ID:trxoVJ2Wd
シュンペーター

 

5 : 2020/08/04(火)00:27:07 ID:BFFEq6Rt0
モジリアーニ・ミラー

 

6 : 2020/08/04(火)00:27:14 ID:BIym1UNH0
かんばん方式

 

7 : 2020/08/04(火)00:27:19 ID:sWscOhSn0
アージリスの成長ベクトル

 

8 : 2020/08/04(火)00:27:24 ID:+f27ZLF60
シュレディンガー

 

9 : 2020/08/04(火)00:27:43 ID:sWscOhSn0
資源依存パースペクティブ

 

10 : 2020/08/04(火)00:27:45 ID:BIym1UNH0
自働化

 

11 : 2020/08/04(火)00:28:05 ID:sWscOhSn0
コンティンジェンシー理論

 

12 : 2020/08/04(火)00:28:27 ID:nTCXmD0r0
スクイーズアウト

 

13 : 2020/08/04(火)00:28:31 ID:sWscOhSn0
配当割引モデル

 

15 : 2020/08/04(火)00:28:58 ID:LPmUYjuSM
キャズム

 

16 : 2020/08/04(火)00:28:59 ID:sWscOhSn0
MM理論

 

17 : 2020/08/04(火)00:29:50 ID:tFoTSAPY0
オープンイノベーション

 

18 : 2020/08/04(火)00:30:06 ID:LPmUYjuSM
コーポレートガバナンス
監査役会設置会社
指名委員会等設置会社
監査等委員会設置会社

 

19 : 2020/08/04(火)00:30:10 ID:AjASI8OEd
ファイブフォース分析

 

26 : 2020/08/04(火)00:31:35 ID:sWscOhSn0
>>19
競合他社との競争
代替製品の脅威
買い手の交渉力
売り手の交渉力
新規参入の脅威

 

20 : 2020/08/04(火)00:30:32 ID:sWscOhSn0
マズローの欲求5段階説

 

24 : 2020/08/04(火)00:31:22 ID:WqUifGyR0
>>20
マズローの理論は心理学系やろ

 

27 : 2020/08/04(火)00:31:50 ID:LRTdKM9T0
>>24
経営でもやるぞ

 

21 : 2020/08/04(火)00:30:51 ID:ENgxqBSr0
ホーソン工場実験

 

22 : 2020/08/04(火)00:30:53 ID:LPmUYjuSM
スチュワードシップコード

 

23 : 2020/08/04(火)00:30:55 ID:LRTdKM9T0
貧困の罠
コブダグラス
規模の経済
範囲の経済
4P
セグメンテーション
ターゲティング

 

25 : 2020/08/04(火)00:31:25 ID:t698SZcQa
無い袖は振れない

 

28 : 2020/08/04(火)00:32:00 ID:tFoTSAPY0
PM理論

 

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30 : 2020/08/04(火)00:32:55 ID:LRTdKM9T0
経営学の知識って就活でちょっと使うくらいやったわ
経営側に回ると役に立つんかな

 

45 : 2020/08/04(火)00:34:47 ID:sWscOhSn0
>>30
こんなんいちいち考えてる経営者絶対おらんわ
まあ、コンサル系に行けば役立つかもな

 

48 : 2020/08/04(火)00:35:36 ID:LRTdKM9T0
>>45
経営者というより経営を支える側?

 

31 : 2020/08/04(火)00:33:01 ID:1WREyah/0
ホワイトナイト

 

32 : 2020/08/04(火)00:33:17 ID:VxmOaERO0
経営学とかいう知れば知るほど嫌いになる学問

 

33 : 2020/08/04(火)00:33:17 ID:MoUKJj4d0
ナッシュの均衡

 

34 : 2020/08/04(火)00:33:32 ID:icmm71U70
コトラーのマーケティングマネジメント

 

35 : 2020/08/04(火)00:33:38 ID:sWscOhSn0
オハイオ大学研究
リーダーには配慮と構造つくりが求められる

 

36 : 2020/08/04(火)00:33:38 ID:IprX+Xm20
逓減の法則

 

37 : 2020/08/04(火)00:33:39 ID:LRTdKM9T0
パレート効率的

 

38 : 2020/08/04(火)00:33:43 ID:hHMl3bEra
マイケル・ポーター

 

39 : 2020/08/04(火)00:33:51 ID:icmm71U70
金のなる木

 

40 : 2020/08/04(火)00:34:02 ID:icmm71U70
アメーバ経営

 

41 : 2020/08/04(火)00:34:18 ID:MoUKJj4d0
コバンザメ商法

 

42 : 2020/08/04(火)00:34:21 ID:IHBC0nef0
テイラーの科学的管理法

 

43 : 2020/08/04(火)00:34:29 ID:LRTdKM9T0
負け犬

 

44 : 2020/08/04(火)00:34:29 ID:icmm71U70
ロングテール

 

47 : 2020/08/04(火)00:35:24 ID:sWscOhSn0
ファよーるの管理原則

 

50 : 2020/08/04(火)00:35:50 ID:Rd/rhM5J0
お前ら詳しそうたから聞くんやけど
独占市場において限界費用=限界利益となった時にもっとも稼げるって言うけどなんでなんや?

 

51 : 2020/08/04(火)00:35:53 ID:pRZQhgHC0
(神の)見えざる手

 

52 : 2020/08/04(火)00:36:12 ID:YHs0hZGz0
フォワードレート

 

53 : 2020/08/04(火)00:36:16 ID:RcO9y7eG0
経営者になれない雑魚教授「いいかー経営というのはだなぁ」

経営者になれない雑魚教授「いいかー経済というのはだなぁ」

これ外国人は笑うらしいな

 

57 : 2020/08/04(火)00:37:19 ID:6cDd6Bdx0
>>53
たしかに

 

54 : 2020/08/04(火)00:36:41 ID:gfFHNBaE0
ブラックショールズの方程式

 

55 : 2020/08/04(火)00:36:56 ID:sWscOhSn0
差別的出来高給制度
そのために課業設定が必要
課業は動作研究、時間研究により設定

 

引用元: お前らの知ってる経営学の用語なんか書いてけ

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