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1 : 2020/09/02(水)19:12:17 ID:C6t9WvKPa
アウトソーシングテクノロジーとかアルプス技研とか
"
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2 : 2020/09/02(水)19:12:43 ID:C6t9WvKPa
ワイの職場で1番仲ええのが派遣の人やからなれるなら頑張ってなってほしいぞ

 

3 : 2020/09/02(水)19:12:54 ID:AQXMsnrUM
むり

 

5 : 2020/09/02(水)19:13:26 ID:C6t9WvKPa
>>3
制度として無理という認識でええか?

 

4 : 2020/09/02(水)19:13:15 ID:ztNOZI+i0
いけるよ

 

6 : 2020/09/02(水)19:13:34 ID:C6t9WvKPa
>>4
いけるんか

 

7 : 2020/09/02(水)19:13:36 ID:XqGYOCBrd
一回やめてそこ受け直したらいける

 

8 : 2020/09/02(水)19:13:53 ID:LsIm8GbG0
前例ありならワンチャン

 

9 : 2020/09/02(水)19:14:05 ID:C6t9WvKPa
事務の派遣社員と違ってこっちは向こうの会社の正社員やもんな

 

10 : 2020/09/02(水)19:14:24 ID:x7K/Nuhz0
半導体系やけど余裕であるぞ

 

12 : 2020/09/02(水)19:14:43 ID:C6t9WvKPa
>>10
マジ?
ワイも半導体や

 

11 : 2020/09/02(水)19:14:33 ID:mRtH3e620
派遣先は引き抜き的なのはトラブルなるからやめろ言われてると思うで

 

14 : 2020/09/02(水)19:15:03 ID:x7K/Nuhz0
>>11
会社によっては推奨してる所もあるから一概には言えないな

 

19 : 2020/09/02(水)19:16:11 ID:1Co8duEca
>>14
そらは紹介予定派遣ではじめからそのつもりならってことやろ?

 

13 : 2020/09/02(水)19:14:53 ID:1Co8duEca
無理

 

15 : 2020/09/02(水)19:15:34 ID:C6t9WvKPa
ワイが新人のときからよくしてくれてるからなあ
優秀な人やからすぐ切られることはないやろうけど

 

16 : 2020/09/02(水)19:15:49 ID:X2A0TLJSr
そもそも前提としてその人はイッチの会社の正社員になりたがってるんか?

 

23 : 2020/09/02(水)19:16:41 ID:C6t9WvKPa
>>16
前にそれとなく聞いたらどっかで落ち着きたいとは言うてた

 

17 : 2020/09/02(水)19:15:56 ID:N4y5g5pf0
あるよ
過去に何件かある

 

18 : 2020/09/02(水)19:16:02 ID:zXfIaMwQa
小さい会社やと誘われるで

 

20 : 2020/09/02(水)19:16:21 ID:hawIclqE0
半導体メーカーは知らんけど半導体製造装置メーカーは退職者多いな
派遣に頼ってる

 

27 : 2020/09/02(水)19:17:42 ID:x7K/Nuhz0
>>20
TELはまさにこれやな

 

21 : 2020/09/02(水)19:16:22 ID:nVdot8Bm0
あるだろう色々面倒な場合なら一度派遣辞めてそこに入るパターンも十分ある

 

22 : 2020/09/02(水)19:16:26 ID:LeMl6QAr0
全然職種違うけどうちは普通になれるぞ

 

24 : 2020/09/02(水)19:16:59 ID:RJbT62y00
安く雇えるんだからわざわざそんなことする?

 

26 : 2020/09/02(水)19:17:22 ID:FM0iEhvW0
>>24
派遣の方が高いぞ

 

25 : 2020/09/02(水)19:17:21 ID:wbOQO2300
3年連続で勤務すれば正社員になれるやん

 

31 : 2020/09/02(水)19:18:58 ID:C6t9WvKPa
>>25
多分その手の派遣と技術者派遣は形態が違う

 

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28 : 2020/09/02(水)19:18:00 ID:1Co8duEca
大抵その手のクソ派遣会社は競合避止義務の誓約書を書かせて転職できないように初めから枷付きで仕事紹介する

 

29 : 2020/09/02(水)19:18:15 ID:I9OL3Z44a
その辺業界によるとしか言えないよ
当たり前のようにやるとこもあればご法度のところもある

 

30 : 2020/09/02(水)19:18:16 ID:4+AHrL0Op
ワオのところビルメンやが派遣から社員割とおる

 

32 : 2020/09/02(水)19:19:06 ID:+dEOXG7g0
めちゃくちゃ有能なら法律違反でないかぎり普通にあるよ
ただそんな人材が派遣にはほぼいないけど

 

35 : 2020/09/02(水)19:20:44 ID:vczJhT25M
>>32
それな

 

33 : 2020/09/02(水)19:19:43 ID:8NeBZ+UV0
寧ろよくあるパターンやろ

 

34 : 2020/09/02(水)19:20:11 ID:vczJhT25M
引き抜きとかまま聞く話ではあるやろ
40くらいのおっさんが大体武勇伝として聞かせてくる

 

36 : 2020/09/02(水)19:21:13 ID:LH+8YE/60
富士ソフト テクノプロ ミクロスソフトウェア

 

37 : 2020/09/02(水)19:21:19 ID:ESrH95Eia
普通に契約違反で取引停止になるから無理

 

38 : 2020/09/02(水)19:21:33 ID:JCNpo59pr
引き抜き禁止とか言うても3ヶ月とかの冷却期間置いて正社員になることはよくあるよ

 

44 : 2020/09/02(水)19:23:39 ID:mRtH3e620
>>38
そうそう、うちもそれや
確かに完全禁止ではないな
でもプロジェクト中は駄目言われてた

 

39 : 2020/09/02(水)19:21:43 ID:dtkDo4US0
ちゃんと両者に筋通せばアリやで

 

40 : 2020/09/02(水)19:22:03 ID:hi+wJZr2p
技術ありの正社員派遣は半ばそれ前提やろ

 

41 : 2020/09/02(水)19:22:11 ID:9goBejdQH
ググって適当な事言ってるやつ多くね?

 

42 : 2020/09/02(水)19:23:14 ID:YZW5GBuo0
無理じゃないけど今は時期が悪い

 

43 : 2020/09/02(水)19:23:24 ID:0yVdYW+4a
インフラとかそんなんばっかだぞ

 

45 : 2020/09/02(水)19:24:17 ID:U0k1thw0d
半導体エンジニアって未経験でも余裕か?
ちなit4年目機電卒
バンドギャップがどうたらしか知らんで

 

51 : 2020/09/02(水)19:25:57 ID:C6t9WvKPa
>>45
半導体なんか分野ピンキリやし機電なら生技が暖かく迎えてくれるやろ

 

53 : 2020/09/02(水)19:27:10 ID:U0k1thw0d
>>51
生産管理とか生産技術なんて残業60くらいあるんちゃうか?
ちな画像処理もやってたから興味あり

 

54 : 2020/09/02(水)19:28:00 ID:C6t9WvKPa
>>53
それは本当に会社によるとしか言えへんわ
生技でもホワイトなところは知っとる

 

46 : 2020/09/02(水)19:24:32 ID:Aj34I7EPp
リーマン直後は派遣切りされまくったけど
生き残った奴は逆に引き抜かれた

 

49 : 2020/09/02(水)19:25:28 ID:Gk+8i0mf0
半導体のエンジニアってどんな技能がいるん?

 

50 : 2020/09/02(水)19:25:32 ID:B3NBfn4E0
若くて優秀ならありうるんやないか?

 

52 : 2020/09/02(水)19:26:34 ID:sXEoICWyd
わーの取引相手先、奴隷の単価まで知ってて、「金額あわなくない?」って聞いてくる模様

法律知ってる奴はどういう意味かわかるはず

 

引用元: 【質問】技術者派遣会社正社員が派遣先で正社員になることって可能なんか?

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