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1 : 2020/09/06(日)23:35:21 ID:rdnD4bhp0
自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2、000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。

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2 : 2020/09/06(日)23:35:35 ID:NtbQtN74M
神じゃん

 

3 : 2020/09/06(日)23:35:49 ID:rdnD4bhp0
そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。

「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」

 

4 : 2020/09/06(日)23:36:01 ID:F+dk53Oh0
日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん

 

27 : 2020/09/06(日)23:38:47 ID:GMfkTn3u0
>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな

 

8 : 2020/09/06(日)23:36:40 ID:hnC0e+d7a
天才

 

9 : 2020/09/06(日)23:36:50 ID:RXioGYkv0
まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視

 

57 : 2020/09/06(日)23:42:13 ID:TeKjVNbZr
>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や

 

10 : 2020/09/06(日)23:36:55 ID:8MoSa4Qc0
なんで皆貯金するん?

 

11 : 2020/09/06(日)23:36:56 ID:s30k3IBq0
金に執着しないのを美徳とする日本じゃ無理やな

 

12 : 2020/09/06(日)23:36:59 ID:HMwQLaH/M
日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……?」

 

19 : 2020/09/06(日)23:37:59 ID:RXioGYkv0
>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね

 

13 : 2020/09/06(日)23:37:30 ID:0K7FzWsA0
日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは?」

 

21 : 2020/09/06(日)23:38:17 ID:ZWEcS4qb0
>>13
実際は派遣ってクソほどコストかかるぞ、残業なんかさせたらもう終わりよ

 

34 : 2020/09/06(日)23:39:56 ID:j0SxHBuK0
>>21
それでもかかる費用総額は正社員よりはずっと安いんですよ。
派遣が多くなったのは雇用の柔軟性だけではない。

 

59 : 2020/09/06(日)23:42:19 ID:ZWEcS4qb0
>>34
いや全然安くないぞ、運用してればわかる

 

14 : 2020/09/06(日)23:37:31 ID:ZWEcS4qb0
自身の年収をそこまで下げる奴が居ないからな
ましてやCEOでもそこまで稼げる奴がいないので同じことが出来る奴はおらん

 

15 : 2020/09/06(日)23:37:39 ID:Vn06hhAWM
ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年

 

16 : 2020/09/06(日)23:37:42 ID:SMsjOp6H0
自分の年収やばすぎて草
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか

 

17 : 2020/09/06(日)23:37:45 ID:rqadGt8wa
でも会社が普通に成長しただけかもしれんな

 

18 : 2020/09/06(日)23:37:57 ID:/5ayAcp70
有能

 

22 : 2020/09/06(日)23:38:23 ID:gzXbbAmA0
なろうかな

 

24 : 2020/09/06(日)23:38:38 ID:N8quq0RfM
嫉妬やないけど多分この会社長くないやろ

 

26 : 2020/09/06(日)23:38:46 ID:oijsAHvm0
社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん

 

28 : 2020/09/06(日)23:38:53 ID:IFKn/KX4a
これはなろう系の社長

 

31 : 2020/09/06(日)23:39:37 ID:V+0D7mWx0
日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは?」

 

32 : 2020/09/06(日)23:39:41 ID:j5fNjkqG0
給料を上げたことと業績の上がった事の相関関係はあるのかい?

 

33 : 2020/09/06(日)23:39:56 ID:bF54MQGw0
日本と真逆やん

 

35 : 2020/09/06(日)23:40:00 ID:HiXQpOed0
時間掛ければ終わるのでは・・・?
人数掛ければ終わるのでは・・・?

 

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36 : 2020/09/06(日)23:40:03 ID:EMkd4zLgM
こういうなろう系なら歓迎

 

37 : 2020/09/06(日)23:40:05 ID:qItJUXTA0
退職されるとほんま仕事が進まんからな

 

38 : 2020/09/06(日)23:40:05 ID:FUPDM8qc0
さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし

 

39 : 2020/09/06(日)23:40:07 ID:Eca9j30C0
こんな社長おったら一生ついていくわ

 

40 : 2020/09/06(日)23:40:09 ID:Yn0IMYr80
ニートが経営者語ってて草

 

41 : 2020/09/06(日)23:40:21 ID:AOkXllb20
日本は逆を行くんだよ
どこまで絞れるか

 

42 : 2020/09/06(日)23:40:50 ID:MCnkPmssM
日本の経営者「ふむ…それでは在宅勤務を推奨して残業代が発生しにくくすればよいのでは?」

 

43 : 2020/09/06(日)23:40:52 ID:DWlbNu3aM
お前らこんなアメリカ企業を褒めるなよ

日本には「やりがい」があるんやで

 

44 : 2020/09/06(日)23:40:54 ID:qPfB+WVf0
ぐう有能

 

46 : 2020/09/06(日)23:41:09 ID:HQriDsl90
給料半分でいいから勤務時間半分にしろ

 

49 : 2020/09/06(日)23:41:30 ID:4KVmbQNi0
お前らに倍の給料渡しても絶対仕事せんやん

 

50 : 2020/09/06(日)23:41:34 ID:Eca9j30C0
前澤みてるか?

 

51 : 2020/09/06(日)23:41:41 ID:BDZO8glep
日本の社長もアメリカよりは貰ってないんじゃないの?

 

52 : 2020/09/06(日)23:41:58 ID:jpxWHqxU0
「ありがとう」は集めなくていいの?

 

55 : 2020/09/06(日)23:42:03 ID:Hwy02eBe0
日本は無駄な中間搾取が多すぎるんや

 

56 : 2020/09/06(日)23:42:06 ID:XhsOl2Y6d
日本人は労働時間減らすだけでええやろ

 

58 : 2020/09/06(日)23:42:17 ID:yx25fMKha
社長は何年1億2000万もらってたんやろ
そこで貯金作ればあとは社員と同じ給料でも問題ないわな

 

60 : 2020/09/06(日)23:42:23 ID:dXgrwKef0
労働者が流動的だからこそできる技だろうな
日本じゃ無理

 

61 : 2020/09/06(日)23:42:31 ID:d76JV6AZ0
ワイのやる気を奪うためにあらゆる手段を使ってくる上層部

 

62 : 2020/09/06(日)23:42:32 ID:wCl3yhyMa
日本にはキモチップがあるから…

 

63 : 2020/09/06(日)23:42:36 ID:XrJMzRfr0
これ目の当たりにしたやつはモチベ上がるし恩義感じるけど
これ以降に入社組はどうなんだろう?

 

65 : 2020/09/06(日)23:42:39 ID:gsYy7wiMr
ワイは急に給料だけ上がったら逆に怠けそうだわ

 

67 : 2020/09/06(日)23:42:47 ID:sfrVf7oj0
日本の経営者「ふむ…社員団結するために休日にレクリエーション大会を開催しては…?」

 

68 : 2020/09/06(日)23:42:48 ID:ArLdXN/Pa
ワイが昔いたブラックは残業代を気にして残業出来ないのはみんな困るから残業代出さないことにしてたで~って言ってたわ
すごい詭弁

 

71 : 2020/09/06(日)23:42:55 ID:LwevrYGrd
こんな一部の例で騒いでるのは滑稽やな
大半の社員は搾取するために存在するんだよ

 

72 : 2020/09/06(日)23:43:03 ID:089CnhiGM
この会社で働いたら金は集まるかもしれない
でも日本企業のようなやりがいや仲間たちとの絆、連帯感は得られないんだよな
それは金では変えられないかけがえのないものなはずなんや

 

76 : 2020/09/06(日)23:43:23 ID:nI261Fbad
日本だと給料人材減らして重労働押し付けて経営悪化だからな
馬鹿な企業が多いから海外から反面教師にされてる

 

77 : 2020/09/06(日)23:43:25 ID:xhEgqCI70
退職者多いとこは成長しないしな
教えてる時間ほど無駄なものはないわ

 

79 : 2020/09/06(日)23:43:43 ID:CHS/So+q0
ただの慈善家やん
経営学的には正解という訳でもない

 

96 : 2020/09/06(日)23:45:10 ID:BDZO8glep
>>79
どっかの識者もそう言ってるけど成功したじゃん

 

80 : 2020/09/06(日)23:43:49 ID:NfUwSKfgd
資本主義っていかに不労所得を得る仕組みを作れるかよな?

できなかったやつは一生奴隷や

 

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81 : 2020/09/06(日)23:43:53 ID:64/mf3t50
マクドナルドが落ち目の時にカサノバが社員の給料上げて業績回復した話すき

 

83 : 2020/09/06(日)23:44:00 ID:CW7hPYiga
500万でええからサボらして欲しい

 

85 : 2020/09/06(日)23:44:13 ID:yvtBYSh4d
誰もが思うことやけどマジでやった奴おるんやな
スゲーわ

 

87 : 2020/09/06(日)23:44:17 ID:B/p/cLrMM
日本だと経営者の給料倍にして社員の給料半分にするからな

 

89 : 2020/09/06(日)23:44:20 ID:9h13YFaf0
頑張っても給料全く上がらんから頑張る意味が見出せないわ

 

91 : 2020/09/06(日)23:44:33 ID:2zio9Gw60
株さえ持ってれば給料減らされてもなんとかなるな
業績あがれば資産も増えるし

 

95 : 2020/09/06(日)23:44:53 ID:1C+XqVnr0
給料倍にしたら「やべえ、業績上げないとすぐ潰れるわ」って、やる気というより危機感感じたんじゃないの?
給料下げると言うことはその逆の現象が起きるはず

 

120 : 2020/09/06(日)23:47:47 ID:KNCv3dYO0
>>95
人件費に手を出すとはうちの会社やばそうだな
転職したろ、だぞ

 

97 : 2020/09/06(日)23:45:11 ID:xhEgqCI70
どっかの国の総理大臣が貧民と同じ生活水準にするために年収200万ぐらいにしてなかったか?

 

104 : 2020/09/06(日)23:46:10 ID:FHs2uL710
>>97
ホセムヒカな
俺が在学中に大学に来てくれたわ

 

98 : 2020/09/06(日)23:45:19 ID:YNS6GXuy0
転職できない日本じゃ無理

 

99 : 2020/09/06(日)23:45:26 ID:yhIDlNMSd
月23万でやりがいのないワイはどうすればええんや?

ちな年間休日124日やからやめたくてもやめられへん

 

101 : 2020/09/06(日)23:45:48 ID:AapN7K4Za
ワタミのガイコツ「」

 

102 : 2020/09/06(日)23:46:00 ID:kgkY/JjW0
日本企業「日本人従業員を全員切って外国人に入れ替えれば人件費抑えられてハッピーなのでは・・・?」

 

105 : 2020/09/06(日)23:46:18 ID:+qle8GeKa
なんjって金の話より週休2日だの残業なしだのばっかりやからな
根っこが怠け者の奴に金渡しても仕事せんやろ

 

119 : 2020/09/06(日)23:47:38 ID:gsYy7wiMr
>>105
根本的に仕事がどうとか以前に働きたくないって人がうだうだいう場所やしなぁ

 

139 : 2020/09/06(日)23:49:16 ID:ovyGpDGWd
>>119
ニートが理想やからな

 

108 : 2020/09/06(日)23:46:30 ID:3ZYNYtxid
元々がブラックやったら給料上げたとこでこんくらい貰えてやっと普通やろって愚痴られて終わる
こんな貰ってええのかって思えて初めて頑張れる

 

109 : 2020/09/06(日)23:46:39 ID:HwGLxy6kd
思うんやがガチで努力すれば会社は給料あげてくれるんかな?

 

110 : 2020/09/06(日)23:47:15 ID:64/mf3t50
>>109
努力して結果に繋がるなら上がるんちゃう

 

111 : 2020/09/06(日)23:47:20 ID:q3RUN0bz0
ワタミの急成長に勝てるのか?

 

112 : 2020/09/06(日)23:47:21 ID:JbtvwNfBd
日本は勤務時間もっと緩やかにすれば業績あがるやろ

 

115 : 2020/09/06(日)23:47:27 ID:i99+6Pp1M
会社の配当で逆に儲かってそう

 

116 : 2020/09/06(日)23:47:31 ID:Kd1BFDILp
でもお前らは給料上がったところで仕事する気ないじゃん

 

118 : 2020/09/06(日)23:47:37 ID:40mbcDzj0
いかにして給料カットするか
こんな事ばっか考えてる弊社はその内潰れるんだろうか

 

123 : 2020/09/06(日)23:47:57 ID:veUNoQCu0
よし!やりましょう!

 

引用元: 【朗報】経営者「ふむ……社員の給料を倍にすれば業績があがるのでは……?」

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