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1 : 2020/09/15(火)06:25:40 ID:nZZODN7s0
中途で3ヶ月なんやけどどうなんや?
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19 : 2020/09/15(火)06:30:02 ID:5JDu+jvj0
>>1
一か月前に伝えろ

 

2 : 2020/09/15(火)06:26:01 ID:nZZODN7s0
それとも出勤して伝えた方がええんか?

 

3 : 2020/09/15(火)06:26:08 ID:6Xyfht0t0
ちょっと今から仕事やめてくる
この映画見るとええぞ

 

9 : 2020/09/15(火)06:27:36 ID:nZZODN7s0
>>3
邦画か?

 

4 : 2020/09/15(火)06:26:26 ID:nZZODN7s0
ワイは7時に電話して辞めるって伝えてもう行かないつもりなんやけど

 

5 : 2020/09/15(火)06:26:27 ID:Y8Pv7taj0
2週間前から辞めるって言って、病気で2週間休めよー

 

10 : 2020/09/15(火)06:27:57 ID:nZZODN7s0
>>5
きついな

 

6 : 2020/09/15(火)06:26:46 ID:2ozI4eTQ0
そらバックレなら即日よ

 

7 : 2020/09/15(火)06:27:15 ID:nZZODN7s0
それとも今日だけ頑張って仕事終わりに伝えた方がええの?

 

8 : 2020/09/15(火)06:27:18 ID:ANwOa3Io0
バックレりゃ良いだけなのに円満に辞めたいみたいな態度が腹立たしい

 

12 : 2020/09/15(火)06:28:22 ID:L7bkR19r0
うちにいた中途の子はやめるっていったら即日やめてたような気がする

 

15 : 2020/09/15(火)06:28:50 ID:nZZODN7s0
>>12
その子朝一で伝えてた?

 

14 : 2020/09/15(火)06:28:48 ID:8Q3PQ29h0
バイトじゃあるまいし、社会人ならきちんとケジメつけた方が良いですよ

 

17 : 2020/09/15(火)06:29:08 ID:nZZODN7s0
>>14
何も言えんわ…

 

16 : 2020/09/15(火)06:29:02 ID:3hKnNFrw0
退職代行使えば余裕や

 

20 : 2020/09/15(火)06:30:25 ID:NWDx9Y6+0
いつやめても大丈夫やろ
なんならやめるって連絡入れなくても大丈夫、向こうでちゃんとやってくれてるから大丈夫

 

22 : 2020/09/15(火)06:30:53 ID:nZZODN7s0
>>20
どういうことや

 

25 : 2020/09/15(火)06:31:32 ID:NWDx9Y6+0
>>22
そのまんまや
連絡しないで会社行かなきゃええだけや

 

32 : 2020/09/15(火)06:32:01 ID:nZZODN7s0
>>25
いかんでしょ…

 

41 : 2020/09/15(火)06:33:32 ID:NWDx9Y6+0
>>32
お前が思ってるほど職場はお前のこと気にしてないと思うぞ
無断欠勤?あっそう、じゃあもう来ないかな、後で電話だけしてみようかぁで終わりや

 

21 : 2020/09/15(火)06:30:29 ID:zURrM2e7a
誰にも会わずに2回辞めたぞ

 

23 : 2020/09/15(火)06:31:05 ID:nZZODN7s0
>>21
どうやって

 

34 : 2020/09/15(火)06:32:06 ID:zURrM2e7a
>>23
退職メールして備品や保険証を郵送または直接持っていって終わり

 

24 : 2020/09/15(火)06:31:13 ID:Pz6avLPI0
退職代行使ったらええぞ
会社の後輩最近退職代行使って辞めて草生えたわ

 

27 : 2020/09/15(火)06:31:42 ID:nZZODN7s0
>>24
三万は惜しい
自分で伝えた方がええやろ

 

52 : 2020/09/15(火)06:35:15 ID:ad4vUFFj0
>>27
2万でもあるぞ

 

28 : 2020/09/15(火)06:31:43 ID:Y8Pv7taj0
退職代行って別にそこらへんのホームレスでもええんやろ?

 

37 : 2020/09/15(火)06:32:45 ID:uJ/4z6NK0
>>28
弁護士がやるもんちゃうんか?

 

43 : 2020/09/15(火)06:33:49 ID:Y8Pv7taj0
>>37
退職する意思が重要であって
紙による代弁か他人による代弁かはどうでもええやろ

 

48 : 2020/09/15(火)06:34:27 ID:uJ/4z6NK0
>>43
そうなんか

 

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30 : 2020/09/15(火)06:31:55 ID:i7E/TIN/0
即日ばっくれは民法上の契約不履行で訴訟を起こされる可能性はあるけど実際に訴訟されることなんてないから大丈夫

 

31 : 2020/09/15(火)06:31:58 ID:Kw7sJyv30
会社も使用期間なら当日バックレいいやろうけど
無断でぶっちはあかんで、電話か面談で言う
退職後に色々手続きとか書類もらわなあかんからがんばれ

 

54 : 2020/09/15(火)06:36:07 ID:5JDu+jvj0
>>31
> 退職後に色々手続きとか書類もらわなあかんからがんばれ
これ

 

33 : 2020/09/15(火)06:32:03 ID:hmOZPecn0
ワイは10年前に会社の金持ち逃げしてバックレたけど大丈夫やったで

 

35 : 2020/09/15(火)06:32:11 ID:uJ/4z6NK0
退職代行使うのは勝手だけどワイは金の無駄だと思うわ

 

38 : 2020/09/15(火)06:32:51 ID:BfUIZFsG0
たった3ヶ月ならちゃんと伝えてもバックれても結果は大して変わらんやろ

 

39 : 2020/09/15(火)06:33:18 ID:6Xyfht0t0
前職場に出してもらう書類とかあるからな
円満に辞めないのはアホ

 

40 : 2020/09/15(火)06:33:23 ID:U1ZuO8CY0
次の日に来なくなった奴とか結構おるしいけるんちゃうか?
返すものだけちゃんと郵送なり送れよ

 

42 : 2020/09/15(火)06:33:40 ID:TVJOZ2D/d
せめて今やってる仕事の引き継ぎには行けや
大人なんやから常識的な行動をしろよ

 

70 : 2020/09/15(火)06:41:19 ID:xMgv+xU00
>>42
3か月で引きつぐ仕事なんてあるんですかね

 

44 : 2020/09/15(火)06:33:51 ID:ZfsFCRQNM
退職代行使うなら弁護士にしとけよ
5万も取って一般人がやるとこは絶対にやめとけ

 

45 : 2020/09/15(火)06:33:57 ID:/oHQcs7f0
退職代行使う意味がわからん
どうせ会社に出向いて厚生年金保険関係の書類取りに行ったり机片付けたりしなあかんのに

 

49 : 2020/09/15(火)06:34:28 ID:hmOZPecn0
>>45
そんなもんいらんぞ

 

58 : 2020/09/15(火)06:37:30 ID:/oHQcs7f0
>>49
ニートになるつもりなら要らんな
転職するなら前職場に用意してもらう書類あるから円満にやめるに越したことない

 

46 : 2020/09/15(火)06:34:19 ID:s1JgMYwx0
最低は2週間やけど新卒なら1ヶ月猶予あればええんちゃうか

 

47 : 2020/09/15(火)06:34:26 ID:imPdPrMUd
id変わったけどイッチや
工場の単純作業に引き継ぎなんてないです

 

50 : 2020/09/15(火)06:34:52 ID:P2mtAHyDa
当日は流石に無理だねえ…

 

55 : 2020/09/15(火)06:36:35 ID:n6iWrYK8r
給料貰ってから辞めないと
もめるぞ

 

56 : 2020/09/15(火)06:36:39 ID:MGyNLCT9d
3ヶ月ならバックれても電話しても同じやろ

 

59 : 2020/09/15(火)06:37:58 ID:imPdPrMUd
ワイサボり気質で一回辞めるって決めたらもういかんからええか?

 

61 : 2020/09/15(火)06:38:17 ID:IiNMujcz0
3ヶ月ならバックレやろ
一年くらいなら失業保険のために仕方なく連絡やな

 

62 : 2020/09/15(火)06:38:33 ID:zURrM2e7a
たかが退職なのにコイツは何をいつまでグチグチ言ってんだ気持ち悪いな職場の人が可哀想だからさっさと辞めろ

 

64 : 2020/09/15(火)06:39:36 ID:imPdPrMUd
>>62
すまん何回も休んで辞めるか続けるのか聞かれて頑張って続けますって答えたから辞めづらいんや

 

69 : 2020/09/15(火)06:40:47 ID:JHgQ/cfXd
>>64
こんなアホのクズが電話なんかしたら辞められるわけないやん

 

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63 : 2020/09/15(火)06:39:08 ID:EOI8Y/C6a
辞めた後に仕事を探す気がないならバックれても良いよ

 

66 : 2020/09/15(火)06:40:03 ID:xMgv+xU00
ワイは朝10時に辞めるって言って
お昼休みで家に帰ったことある

 

68 : 2020/09/15(火)06:40:32 ID:imPdPrMUd
>>66
出勤してそれやったんか…

 

67 : 2020/09/15(火)06:40:23 ID:xRI90AKcM
バックレは後の事務手続きで自分が困らね?

 

71 : 2020/09/15(火)06:41:38 ID:/oHQcs7f0
底辺職のJ民なら好きにバックれろ
どうせキャリアもクソもないんやろ?

 

72 : 2020/09/15(火)06:41:55 ID:n5teRMhnd
さっさとバックレろや無能

 

73 : 2020/09/15(火)06:42:15 ID:xRI90AKcM
単純作業て派遣か?ならいいんじゃね
正社員ならちゃんとしとけ

 

74 : 2020/09/15(火)06:42:38 ID:JWnV+HU+0
わいは規定の1ヶ月前からやめる言うとるのになかなかやめさせてもらえかったから即日の朝一に上司にメールして行かんかったで

 

78 : 2020/09/15(火)06:43:16 ID:Kw7sJyv30
ワイが職場に「イッチの息子です誠にごめんなさいですが昨夜イッチは亡くなりました」って電話したろか?

 

81 : 2020/09/15(火)06:43:43 ID:n5teRMhnd
>>78
今は電話代行もあるみたいやね

 

88 : 2020/09/15(火)06:45:21 ID:Kw7sJyv30
>>81
そんなサービスあるんやw
目の付け所がいいというか、発想がすごいな

 

79 : 2020/09/15(火)06:43:28 ID:BT1aBq4L0
引き止められるわけねえだろ
役職者でもないのに

 

82 : 2020/09/15(火)06:43:56 ID:HOAZXB7Va
ワイ、退職代行使ってバックれたで
引継ぎもせず
最初は良心の呵責もあったが、今はやって良かったと思う

 

90 : 2020/09/15(火)06:46:14 ID:6bhabaGaa
職種によりけりでケースバイケースやけど
最低限の引継ぎは義務やぞ

 

91 : 2020/09/15(火)06:46:46 ID:lLc95A2u0
法律上は二週間前に言えばあとは問題ない

 

92 : 2020/09/15(火)06:46:48 ID:cM3jxTYH0
わいのところは14日前までにやな

 

94 : 2020/09/15(火)06:47:16 ID:FLBcUR5E0
今まで2桁は転職してきたけど一回も円満退職したことなんてないわ
今回もダメそう

 

96 : 2020/09/15(火)06:48:28 ID:lLc95A2u0
>>94
履歴書長そう

 

101 : 2020/09/15(火)06:49:19 ID:FLBcUR5E0
>>96
何個か書いてあとは色々やってましたって言ってるよ

 

95 : 2020/09/15(火)06:47:33 ID:JWnV+HU+0
試用期間で辞めれば良かったのにな

 

99 : 2020/09/15(火)06:49:07 ID:imPdPrMUd
【悲報】辞めらない模様

 

100 : 2020/09/15(火)06:49:13 ID:QyZXw+7J0
当日やめるのことをバックレるっていうんじゃ
言葉があるってことはそうする人が少なからずいるってことで

 

103 : 2020/09/15(火)06:50:36 ID:imPdPrMUd
即日やめられねえからときれられた模様
しかも出勤させられる模様

 

104 : 2020/09/15(火)06:50:50 ID:imPdPrMUd
完全に体は休みの状態になってたから草生える

 

105 : 2020/09/15(火)06:51:10 ID:GtQqaPBhd
>>104
なら行けや無能

 

106 : 2020/09/15(火)06:51:58 ID:HJLtYJN70
もうバックレろや

 

107 : 2020/09/15(火)06:52:13 ID:Qb1C/djF0
今電話して誰かおるんか
24時間稼働か?

 

108 : 2020/09/15(火)06:53:58 ID:CCKYAeMra
イッチの年齢が気になる

 

引用元: 仕事辞めたいんだけど当日に辞められるものなの?

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