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1 : 2020/10/03(土)09:33:54 ID:9vccA4f40
就活生「シェア一位…?週休2日……残業少ない……?」
就活生(1000人)「うおおおぁあああおあおああ!!!どけどけーーー!!!私はリーダーシップガー!!潤滑油でーーっ!!!ドタドタドターッ!」
中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよw」
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2 : 2020/10/03(土)09:34:44 ID:B0R/QPbid
平均残業時間20ってヤバイな

 

3 : 2020/10/03(土)09:34:55 ID:6SCpqfbx0
はえーすっごい

 

4 : 2020/10/03(土)09:34:58 ID:8QsBu0fi0
採用しすぎやろ

 

9 : 2020/10/03(土)09:37:34 ID:p2A/89370
>>4
これ

 

21 : 2020/10/03(土)09:42:08 ID:3lI73Sqmd
>>9
離職率が高いんやろなぁ

 

22 : 2020/10/03(土)09:42:30 ID:41IppHx30
>>21
半分以下です

 

24 : 2020/10/03(土)09:42:58 ID:CVepHRyq0
>>22
半分どころじゃないやろ

 

5 : 2020/10/03(土)09:35:43 ID:ec/9p/Co0
採用数だけでヤバいとわかる

 

6 : 2020/10/03(土)09:35:52 ID:d2PynsfJ0
大企業やん

 

7 : 2020/10/03(土)09:35:58 ID:wUgUPJiz0
ただし、完全週休2日制ではない

 

8 : 2020/10/03(土)09:37:24 ID:Yvnw0gfC0
実際は隔週で土曜出勤、残業は40時間や

 

13 : 2020/10/03(土)09:39:27 ID:zS6QkJQ4a
>>8
十分定期

 

39 : 2020/10/03(土)09:46:00 ID:DoIpI8nZ0
>>13
えぇ…

 

10 : 2020/10/03(土)09:37:46 ID:XVZgS/6Nd
採用しすぎ定期

 

11 : 2020/10/03(土)09:38:38 ID:MWrdkRlL0
その残業時間は総務の人間のものであってそれ以外は0時間(100時間)なんだよなぁ

 

12 : 2020/10/03(土)09:38:58 ID:2/+nhuryM
すぐ社員が辞めるから多く採用するんやで
ウチの会社も同じや

 

14 : 2020/10/03(土)09:40:07 ID:co1DbJLG0
300人って中小企業?

 

15 : 2020/10/03(土)09:40:19 ID:OI8IeCMf0
ニッチ市場でシェア1位(新規参入で全て奪われるリスク大)
週休2日(月一だけ)
残業20時間(サビ残横行)
採用40人(離職率高い)

 

16 : 2020/10/03(土)09:40:39 ID:ke0DKEq90
残業20時間って言うほど少ないか?

 

48 : 2020/10/03(土)09:48:41 ID:hncS4iD80
>>16
言うほど毎日定時にあがるか?なんやかんや1~2時間は残ってるやろ

 

17 : 2020/10/03(土)09:40:55 ID:7LFxKdhE0
そんな中小行かんでも大企業行けばええやん

 

26 : 2020/10/03(土)09:43:17 ID:eGZ8pdhN0
>>17
従業員連結3000人は大?中?

 

18 : 2020/10/03(土)09:41:15 ID:YCcyvO3L0
給料は低いです

 

20 : 2020/10/03(土)09:41:47 ID:diKXlBvc0
ワイ「(従業員300人なのに採用40人…?)3年以内の離職率をお聞きしてもいいですか?」

 

25 : 2020/10/03(土)09:43:14 ID:k+oweMJV0
9割ぐらいは半年で止めそう

 

27 : 2020/10/03(土)09:43:31 ID:PRmqXeUf0
3年以内離職率7割くらいありそう

 

28 : 2020/10/03(土)09:44:15 ID:Y96QAsak0
残業20時間(総務0時間 それ以外80時間)

 

32 : 2020/10/03(土)09:45:04 ID:CVepHRyq0
>>28
これホントクソ
調べてきたつもりだったけど完全に騙されたわ

 

29 : 2020/10/03(土)09:44:22 ID:j54oHsn9p
言うて日本の会社の90%は中小

 

30 : 2020/10/03(土)09:44:28 ID:fvqztcuG0
採用条件が嘘、建前だった場合のペナルティないのズルすぎないか?

 

33 : 2020/10/03(土)09:45:13 ID:sgjYU71A0
完全週休2日じゃないやん

 

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34 : 2020/10/03(土)09:45:22 ID:UN8aVho70
週休20時間でやばいってどっちの意味や
1日1時間ならまあそこまでやし普通ちゃうんか

 

36 : 2020/10/03(土)09:45:49 ID:UN8aVho70
>>34
週休20時間はブラックやったわ
残業20時間で

 

35 : 2020/10/03(土)09:45:26 ID:l8+0e7Wza
ニッチな市場(需要もない)
週休2日(完全週休2日)
平均残業時間20(繁忙期は100超え)

こんな会社にワイは勤めとるぞ

 

37 : 2020/10/03(土)09:45:53 ID:LJZoVa560
週休2日って誇張する企業多すぎ
2~4週に1回土曜休めるかどうかってとこばっかやん

 

38 : 2020/10/03(土)09:45:57 ID:OVu5N6rep
外資ワイ社「新卒5000人採用、某国で2万人入社、日本でも採用拡大」
ワイ「あわわのわ」

 

40 : 2020/10/03(土)09:46:15 ID:lXg2wbSAp
完全週休二日で有給取得自由、ついでに今はテレワークで仕事しとるわ

 

42 : 2020/10/03(土)09:46:45 ID:J6ptjHnh0
ワイ18卒Core30勤務、高みの見物
先月の残業は16時間ですまんな

 

43 : 2020/10/03(土)09:46:52 ID:diKXlBvc0
たしか週休2日と完全週休2日は違うんだよな
毎週土日休めるのは完全の方
こんなん騙されるやん絶対

 

44 : 2020/10/03(土)09:46:56 ID:L7zHL9RCp
週休二日がそんなに価値あるか?
付きに5日休みでも週休二日やん

 

45 : 2020/10/03(土)09:47:24 ID:PNpCf/7k0
こういうとこの採用って実際若干名だし、コネ入社も多いからよっぽどマッチした能力持ってないと割と入るの難しい

 

46 : 2020/10/03(土)09:47:57 ID:KowbvRV30
週休2日制は1ヶ月のうち週休2日の週が一個あればええだけやからな
不完全週休2日制に改名しろ

 

49 : 2020/10/03(土)09:48:50 ID:fvqztcuG0
そもそも平均っておかしいやろ
中央値で出せや

 

50 : 2020/10/03(土)09:49:09 ID:7vVtuAvNd
どこでもそうだけど入社するタイミングで勝ち組ルート乗れるか決まっちゃうんよね
その時に人手不足になってた部署の立ち位置でほんと変わる

 

51 : 2020/10/03(土)09:50:11 ID:BUB+ZFZ60
残業ほとんどないですよーw→嘘ンゴだいたい残業ンゴ

なぜなのか

 

57 : 2020/10/03(土)09:52:54 ID:ebCt+FunM
>>51
ワインとここれやわ
日曜もだいたい出社してるし残業100時間超えとるで

残業代はない

 

58 : 2020/10/03(土)09:53:14 ID:57vAsoBmM
>>57
ヤバすぎて草も生えない

 

66 : 2020/10/03(土)09:53:57 ID:ebCt+FunM
>>58
見栄張って日曜にしたけど今も会社にいるンゴ…

 

53 : 2020/10/03(土)09:50:34 ID:+5yP4H2z0
プリントパックがこんな感じやったな
説明会も宗教染みててキモかった
10年前の話やけど
ワイはその日の感想レポートの日付書き間違えて落ちた

 

54 : 2020/10/03(土)09:51:53 ID:VBm3IvKO0
ワイのところは大手扱いで残業0時間やで
残ってても残業代出さなければ残業扱いにならないっていう理論が通用する素敵な職場やで

 

55 : 2020/10/03(土)09:51:54 ID:57vAsoBmM
年数回の土曜出勤あり
残業月20~30
年収600万
勤務地品川
誰か変わってくれ金はいらない

 

59 : 2020/10/03(土)09:53:15 ID:CVepHRyq0
>>55
年齢にもよるけど年収含めて当たりじゃん
何が不満なの

 

56 : 2020/10/03(土)09:52:10 ID:tOAmQDcna
離職率ヤバそう

 

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60 : 2020/10/03(土)09:53:18 ID:FujDAfkOa
NHK「独占市場で仕事は全部下請に丸投げで何もしなくても年収1500万やで」

 

61 : 2020/10/03(土)09:53:31 ID:f9Q0atZg0
平均残業10時間→新卒で25時間
3年以内離職者0→既に二人辞めた
完全週休2日→休日出勤扱いにはなるけど振り替え休日はない

ワイ新卒の会社🥺

 

68 : 2020/10/03(土)09:54:17 ID:+5yP4H2z0
>>61
何年か勤めないと社員扱いにならないとか?

 

78 : 2020/10/03(土)09:55:30 ID:f9Q0atZg0
>>68
一応ワイは正社員やけど離職率高過ぎで職場の人半分派遣やで

 

63 : 2020/10/03(土)09:53:49 ID:YJac7F3K0
残業時間はあくまで平均であって…

 

64 : 2020/10/03(土)09:53:53 ID:+13LlgwA0
ちょっと聞きたいんやが、
社員1300人で資本金2000万は中小か?

 

73 : 2020/10/03(土)09:54:55 ID:OThGLbeka
>>64
社員数に対して資本金少なすぎて草
1300人って全員正社員か?

 

65 : 2020/10/03(土)09:53:55 ID:JYZCYk4Z0
日祝休み
月残業不明(残業代が出ない為)
休日出勤月1回程度あり
年収400万
勤務地 地方都市

代わりたい人おる?

 

77 : 2020/10/03(土)09:55:11 ID:CVepHRyq0
>>65
地獄かよ転職不可避

 

69 : 2020/10/03(土)09:54:22 ID:LpO+aFfI0
ニッチななんかの分野で一位ってすごいのかすごくないのかわからんわ
代わりいくらでもあるやろ

 

70 : 2020/10/03(土)09:54:26 ID:uZlSRx3/0
世界シェア100%(市場規模80億円)

 

72 : 2020/10/03(土)09:54:32 ID:rCLy6sGm0
年間休日は?

 

74 : 2020/10/03(土)09:55:01 ID:agLu2FtC0
300人規模で40人採用は草

 

75 : 2020/10/03(土)09:55:03 ID:mHgYHPOT0
300~400人規模の中小企業は新卒採っても多くて10人やろ
それにニッチな市場でシェア1位も細分化すればなんとでもこじつけられるからな
JIS規格に載ってる器材用語で検索してそれのシェアが1位だったらそこは本物やが

 

79 : 2020/10/03(土)09:55:30 ID:IRy2Bs45H
残業代払わん会社とかさすかにやめろ

 

80 : 2020/10/03(土)09:55:30 ID:N1jjg4RS0
週休2日ってアピールポイントなんか
普通やろ

 

84 : 2020/10/03(土)09:56:28 ID:rCLy6sGm0
>>80
完全週休2日ならええけどな

 

82 : 2020/10/03(土)09:56:11 ID:ubK58Jcw0
ちなみに君ら何の職なん?

 

85 : 2020/10/03(土)09:56:33 ID:y4xGK31p0
300にんで40人採用って9割近くやめるのかな

 

86 : 2020/10/03(土)09:56:39 ID:Gkva7mAW0
求職者が経歴詐称すると最悪解雇になるんやし企業が求人票に嘘書いてたらソッコーで辞めたったらええねん
そして労基へGO

 

89 : 2020/10/03(土)09:57:12 ID:diKXlBvc0
マジで長時間労働は是正しないと大問題なのに是正されない原因なんなん?
バブル以前に戻して

 

91 : 2020/10/03(土)09:57:44 ID:r/8KxDHO0
ワイも就活してたころは給料はほどほどで楽な仕事がいいとか思ってたけど、5~6年もすれば金に勝るものはないってはっきりわかんだよね

 

引用元: 中小企業「我が社はニッチな市場でシェア一位で週休2日です平均残業時間も20時間!!」就活生「!?」

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