スポンサーリンク
1 : 2021/03/13(土)08:36:30 ID:mZYKfaQ00
人減らすなよ
"
スポンサーリンク
2 : 2021/03/13(土)08:37:13 ID:PExKQY52M
残業300時間だからセーフ😤

 

3 : 2021/03/13(土)08:37:52 ID:6OJevGPD0
保健所も同じやん

 

5 : 2021/03/13(土)08:38:18 ID:mZYKfaQ00
頼むから人員増強してくれや

 

6 : 2021/03/13(土)08:38:33 ID:CREpU+kr0
すぐ辞めてしまう環境も疑え

 

7 : 2021/03/13(土)08:38:46 ID:WGH4tE+H0
まともな奴が面接に来ないんや

 

9 : 2021/03/13(土)08:39:47 ID:UmPZUKu4r
>>7
まともじゃ無いやつでも雇うしか無い

 

34 : 2021/03/13(土)08:44:22 ID:WGH4tE+H0
>>9
それは1番やったらあかん

 

10 : 2021/03/13(土)08:39:48 ID:Ga6FX1Q0M
これマジでわからんのだけどなんで人雇わんの?
社会人になったらわかるんか?

 

15 : 2021/03/13(土)08:41:12 ID:6OJevGPD0
>>10
使える奴を欲しがる
育てる気がない

 

13 : 2021/03/13(土)08:40:31 ID:o3iEQTOm0
人増やすよりも1人1人を残業させる方がボーナス分だけ安い事に気付いてしまったのが弊社

 

14 : 2021/03/13(土)08:40:37 ID:mZYKfaQ00
システムには冗長性を持たせるのに人はカツカツのカツ

 

18 : 2021/03/13(土)08:41:37 ID:5CHsr6uh0
人増えたら仕事も増やすから一緒や😢

 

24 : 2021/03/13(土)08:42:25 ID:6OJevGPD0
ちなみに市役所とかは条例で上限が決まってる
議員が公務員減らして票稼ぎしてる

 

53 : 2021/03/13(土)08:46:42 ID:hidN3PTA0
>>24
なお派遣とズブズブで市民サービスも低下する模様

 

66 : 2021/03/13(土)08:48:04 ID:6OJevGPD0
>>53
そのとおりや

 

26 : 2021/03/13(土)08:42:44 ID:KzFghZuZ0
人増やして後々暇になったら余剰人員が出来るからな

 

28 : 2021/03/13(土)08:43:20 ID:/Yz8YujCr
>>26
そのための派遣?あとそのためのバイト?

 

30 : 2021/03/13(土)08:43:41 ID:Sn8FEeVL0
会社は社員の年金も税金も払ってやらんといかんから
だったら1人を最大限働かせた方がいい

 

31 : 2021/03/13(土)08:43:42 ID:mZYKfaQ00
余剰人員いるくらいが丁度ええやん?

 

32 : 2021/03/13(土)08:43:56 ID:QYQyopYG0
コスト考えたらむしろ人減らしたいやろ
大手は表向き80時間しか残業出来ひんの頭おかしいわ

 

33 : 2021/03/13(土)08:44:07 ID:itE2gU9er
人件費が一番の固定費やからな

 

35 : 2021/03/13(土)08:44:47 ID:Ga6FX1Q0M
残業で割増賃金払うくらいなら人雇ったほうがマシやと思ってたがなるほど残業代払わなければええんか
クソやん

 

36 : 2021/03/13(土)08:44:54 ID:jTyUcn/9x
残業嫌になって辞めたらどうなるんや?🤔

 

40 : 2021/03/13(土)08:45:18 ID:mZYKfaQ00
>>36
無職になる

 

45 : 2021/03/13(土)08:45:52 ID:jTyUcn/9x
>>40
職場の話や

 

62 : 2021/03/13(土)08:47:43 ID:kMbkYtTy0
>>45
残業如きで辞める奴は他の職場でも生きていけへんから結局無職やぞ

 

159 : 2021/03/13(土)08:56:37 ID:Fr7dArfZx
>>62
いやだから職場がどうなるかや

 

183 : 2021/03/13(土)08:59:39 ID:qPB5YUAA0
>>159
ワイが辞めたブラック企業は他県から応援呼んでたで
連絡から3日間で引っ越しさせられたとか言ってて草

 

38 : 2021/03/13(土)08:45:10 ID:kD3ILxifd
80時間超えても80時間にすれば済むからな

 

39 : 2021/03/13(土)08:45:16 ID:o3iEQTOm0
コネ面接をお祈りしたら上司と上司で喧嘩始めた話好き

 

41 : 2021/03/13(土)08:45:29 ID:lYdPCn2U0
新しい人に仕事教える余裕がない
余裕があるくらいだとそいつも含めた分の売り上げが必要になる
暇になってもクビにできない
そもそも新しい奴が無能やと必要売り上げだけ増える最悪のパターン

 

46 : 2021/03/13(土)08:46:15 ID:J8gvsU3Sa
>>41
経営者が無能なだけやん

 

スポンサーリンク

43 : 2021/03/13(土)08:45:39 ID:hBOP1Awc0
人が入っても教える余裕ないから自分でやる
教えて貰えない方は居心地悪くて辞めてく

 

54 : 2021/03/13(土)08:46:51 ID:CREpU+kr0
>>43
人手不足の所に一時的に応援行ったらまんまこれやったわ
こんな所に新人で入ったらワイも辞めるわと思った

 

44 : 2021/03/13(土)08:45:43 ID:HUcgFL+40
労働法守れない企業は倒産するべきやろ

 

63 : 2021/03/13(土)08:47:47 ID:67c1EF190
>>44
ドーピングと一緒よな

 

47 : 2021/03/13(土)08:46:16 ID:soA9wLM80
人手減らして経費削減!サービス残業で生産性向上!みたいなの繰り返しまくって
事務所の成績トップにして毎年社長賞貰ってた事務所長がパワハラで訴えられて家族ごと人生ぶっ壊れて草生えたで

 

61 : 2021/03/13(土)08:47:42 ID:MH9NoS+w0
>>47
サビ残なんてあるから生産性あがらんのにな
サビ残すればいいやって思ったら改善なんてやらんくなるし

 

48 : 2021/03/13(土)08:46:16 ID:o3iEQTOm0
経営側がサービス禁止してるのに仕事が終わらないせいで個々がこっそりサービスしてる地獄

 

50 : 2021/03/13(土)08:46:24 ID:BgPsxtRX0
定員が決まってるんや
非正規しか増やせんし非正規のできることなんて知れてるし

 

51 : 2021/03/13(土)08:46:27 ID:xwBvXU7y0
ワイの会社みなし残業とかいうのがあって
どんだけ残業増やしても給料増えんという悪魔のような制度

 

58 : 2021/03/13(土)08:47:16 ID:itE2gU9er
>>51
うちもやで😋👍

 

55 : 2021/03/13(土)08:46:51 ID:HUcgFL+40
もうヨーロッパみたく営業時間なり規制しなきゃこの国の労働量減らないやろ

 

59 : 2021/03/13(土)08:47:32 ID:6OJevGPD0
>>55
無意味な監査とかやめればええねん

 

56 : 2021/03/13(土)08:47:14 ID:KzFghZuZ0
いうて80時間レベルの残業なんて減らせる要因いくらでもあるんやけどな
やらないといけないと思ってる仕事が多すぎて改善する時間が無いだけや

 

57 : 2021/03/13(土)08:47:15 ID:diQAKHwwM
無能雇ったら仕事増えるだけだからね

 

60 : 2021/03/13(土)08:47:37 ID:q7+mIARt0
1人雇うにはそいつに払う給料の2倍の金がかかると言われてる
つまり年収500万円の奴を雇うなら1000万円やな

残業代は×1.25倍なので人を新たに雇うより残業させた方が安い

 

64 : 2021/03/13(土)08:47:56 ID:hidN3PTA0
大手「ホワイトです!」
なお実態は下請けいじめ

 

69 : 2021/03/13(土)08:48:19 ID:mZYKfaQ00
明らかにやらなくていい仕事がプロセスに組み込まれてる地獄
下らん書類作りとかどうでもええわマジ

 

84 : 2021/03/13(土)08:49:35 ID:6OJevGPD0
>>69
これ止めれば改善する

 

70 : 2021/03/13(土)08:48:30 ID:1xvt7HWe0
まぁでも自分が金出して雇う側になったとしたら、育てなきゃならんような人は雇わんわな
そいつにどっか行かれたら投資コストも回収できんかもしれんし

 

72 : 2021/03/13(土)08:48:46 ID:GpZtuJlCM
残業が多い仕事は、派遣やパートじゃできんのよ。
この仕事とあの仕事がセットだから、分担できずにそいつにしか出来なかったりする。

同じ部署でも、女性スタッフとかは定時ちょいで帰ってるはず。
こいつらも忙しくなったら人を増やすだろうが。

 

74 : 2021/03/13(土)08:49:00 ID:bPYk7AEoM
雇っても辞めてしまうんや

 

76 : 2021/03/13(土)08:49:08 ID:cmu9uwLqd
人増えた分仕事の確保出来るか分からんねん

 

79 : 2021/03/13(土)08:49:13 ID:MhyWDZBu0
人を2人にするよりも1人を2倍働かせた方がコスパいいからな

 

82 : 2021/03/13(土)08:49:26 ID:oWoJCjNu0
なんでみんな定時で一斉に帰らんのやろうか
仕事が遅れようがみんなですれば知ったこっちゃないやろ

 

85 : 2021/03/13(土)08:49:35 ID:9B1/ypT/0
人が居れば雇うけど人がおらんのや

 

スポンサーリンク
86 : 2021/03/13(土)08:49:40 ID:/na7FZOY0
忙しいときに人増やしてヒマなときにクビにできるならいいけど
クビにできないから労働者の恒常的な長時間労働に頼ることになるんやで

 

96 : 2021/03/13(土)08:50:57 ID:6OJevGPD0
>>86
一年中残業が常態化しているのに人が増えないのはどうなんやろ

 

100 : 2021/03/13(土)08:51:23 ID:/na7FZOY0
>>96
リーマンショック級が来たときでも減らせなくなるから仕方ないね

 

88 : 2021/03/13(土)08:50:04 ID:Th2MmS300
絶対定時退社マン4年続けたら仕事振られる量が減ったわ
そこら辺で残業2時間毎日してるやつより量もこなして質も高いのに

 

89 : 2021/03/13(土)08:50:09 ID:zT8/2sw/0
クソみたいな職場だと入れてもすぐ辞めるしな

 

91 : 2021/03/13(土)08:50:16 ID:IELgPqRfp
飲食「人件費は3割までやぞ」

 

93 : 2021/03/13(土)08:50:31 ID:1DNdUBeip
大手がホワイトなのは引く手数多でなり手が多いから
いつでも人材引っ張ってこれる

ただ官僚がブラックなのは不思議なんやけどな

 

94 : 2021/03/13(土)08:50:48 ID:vuo5kUQQ0
雇っても使えるレベルになるまで教育係としてさらに人がとられていくじゃん

 

95 : 2021/03/13(土)08:50:49 ID:q7+mIARt0
残業が常態化すると「残業前提の体力配分」で仕事するからマジで意味ねえよなと思いながら働いてます

 

97 : 2021/03/13(土)08:51:01 ID:1xvt7HWe0
やらなくていい仕事
と思ってるのはお前だけで、上や他の人から見たら必要なプロセスかもしれんしなぁ
不要とかって勝手に判断するやつほど仕事荒かったりするし

 

129 : 2021/03/13(土)08:54:10 ID:bPYk7AEoM
>>97
上のやつらが現場の仕事やらなくやって昔からのやり方を変えないパターンもあるからなあ

 

99 : 2021/03/13(土)08:51:19 ID:w8zPb2qtd
会社が社員の年金払わなくて良くなったらもっと雇えるやろ
仮に給料0円の人間でも雇うと金がかかりまくるのが問題

 

102 : 2021/03/13(土)08:51:27 ID:GpZtuJlCM
「お世話になっております」のメール文を打ち込む労力を日本全体で計算したら、一日でスゴい金額になって層

 

112 : 2021/03/13(土)08:52:10 ID:1xvt7HWe0
>>102
ワイは署名の一部に組み込んどるけどな
本文だけ打てば済むようにする改善すらやらないくせに何言うとんねん

 

103 : 2021/03/13(土)08:51:30 ID:JmCxAURz0
人雇ったら人件費が増えるので。

 

104 : 2021/03/13(土)08:51:49 ID:cH9pv5Iv0
新卒採用ばっか力いれてんじゃねぇって言いたくはなる
中間層がいない会社はホンマ未来ないで

 

137 : 2021/03/13(土)08:54:43 ID:/na7FZOY0
>>104
氷河期世代にはどこも人雇ってないからまともな中途は引っ張りだこで争奪戦
ニートフリーターとるなら結局新卒とるのと変わらん
結果中間層は空白のままや

 

106 : 2021/03/13(土)08:51:56 ID:WxZWnZFzd
自動車業界とかいうトップから下流まで全て地獄のゴミみたいな業界

 

107 : 2021/03/13(土)08:51:56 ID:IELgPqRfp
今日もサービス出勤です!

 

108 : 2021/03/13(土)08:51:57 ID:1EGxyM2P0
残業代を払わずに人員も入れない
これぞ最強の経営や

 

110 : 2021/03/13(土)08:52:03 ID:MhyWDZBu0
いい加減下らん書類作りと管理職役員に判子貰ってスキャンして展開して原本はファイルして保存するゴミ文化無くして欲しい

 

128 : 2021/03/13(土)08:54:06 ID:J8gvsU3Sa
>>110
これ
ペーパーレス目指して逆に作業増えましたって言う馬鹿馬鹿しい展開
過渡期なんやろけど

 

111 : 2021/03/13(土)08:52:07 ID:w2TACiAY0
人が少ないから採用されるけど
採用される奴が軒並みポンコツすぎて育てることを諦めることがここ数年続いてる

 

130 : 2021/03/13(土)08:54:13 ID:vt22Q1eLM
>>111
無能しか入ってこない会社は大変やな

 

176 : 2021/03/13(土)08:58:45 ID:w2TACiAY0
>>130
給料安いからまともな奴は来ないんやろな、たぶん

 

引用元: 残業80時間レベルの部署「人手不足!!!」←いや人雇えよ

スポンサーリンク
オススメ転職サイト
業界No.1の高時給!!リゾートバイトなら【リゾートバイト.com】!!

◆セールスポイント◆
業界No.1の高時給!!リゾートバイトをするならリゾートバイト.com

リゾートホテル、旅館、ペンション、スキー場などのリゾート地での住み込みバイトの派遣になります。
寮費・食費、水高熱費が無料です。その他、スキー場ではリフト券、
温泉地では温泉無料など、働く場所によってさまざまな特典がつきます。

リゾートバイト.comの強みは業界No.1の高時給になります。

協力サイト
人気TOP30

【仕事】社畜の主張!

スポンサーリンク
おすすめの記事
スポンサーリンク