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1 : 2021/09/30(木)12:23:55 ID:6/KUwPkRa
全員困ってるのに俺がしてやったのに口出すなって言いたげな感じてキレてて困ってる
"
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14 : 2021/09/30(木)12:31:57 ID:8PHRnUkX0
>>1
が有能かどうかはしらんが
コミュニケーションせずにすすめるあたりは無農な努力家的行動

 

2 : 2021/09/30(木)12:24:34 ID:3cpFh0gia
なに・・・いじったからどうなってなんでこまってるの・・・

 

3 : 2021/09/30(木)12:25:53 ID:3unoeNNca
キレてないっすよ
俺をキレさせたらたいしたもんだよ
まぁキレてからだよね

 

5 : 2021/09/30(木)12:27:40 ID:6/KUwPkRa
使いやすいのはお前だけで周知報告もなしに勝手にやんなと

 

6 : 2021/09/30(木)12:29:04 ID:tu5abD+H0
みんなで使うものを勝手に変えたらいけないよって教えてやれ

 

9 : 2021/09/30(木)12:30:38 ID:6/KUwPkRa
>>6
前から使いにくいって声はあったから張り切ったらしい、頑張りは良いけど全員に伝達したマニュアルくらい作ればいいのにな

結局上司が元に戻したけどあからさまにイライラしてて空気悪い

 

19 : 2021/09/30(木)12:35:20 ID:IOAFLj4uM
>>9
普通上司に相談して試験運用経て正式採用しない?

 

7 : 2021/09/30(木)12:29:09 ID:3jeim+fsM
まさに日本の縮図だな

有能を潰す凡人たち

 

10 : 2021/09/30(木)12:31:06 ID:6/KUwPkRa
>>7
こういうのは勉強出来て仕事ができないタイプだろ

 

15 : 2021/09/30(木)12:32:33 ID:3jeim+fsM
>>10
凡人達が有能の使い方を知らないだけだよ

 

17 : 2021/09/30(木)12:34:26 ID:6/KUwPkRa
>>15
うちは個人プレーする会社じゃないから勝手に転職してくれたらいいと思うよ

 

8 : 2021/09/30(木)12:30:00 ID:uFZMS6BGM
そんなの採用した人事を恨め

 

11 : 2021/09/30(木)12:31:32 ID:Rle+1q4xa
ホントに有能ならトラブルは起こらないから事実として無能

 

16 : 2021/09/30(木)12:33:40 ID:6/KUwPkRa
>>11
確かに、トラブル続きで3日くらい社内の業務の消化速度が1/3くらいになる勢い
使い方教えるので呼んでください!!!とか言ってたけど

 

12 : 2021/09/30(木)12:31:42 ID:sdCPfwpdM
周りが低能って嫌だなぁ

 

13 : 2021/09/30(木)12:31:56 ID:/uTJz2gRM
勝手にやったのは新入社員のお前だろってね

 

18 : 2021/09/30(木)12:34:42 ID:Rle+1q4xa
手順書作らせろ
出来ないなら外せ

 

20 : 2021/09/30(木)12:35:44 ID:8PHRnUkX0
>>18
これ

 

22 : 2021/09/30(木)12:36:37 ID:dXu7xJYT0
ギリギリ怒られない・バレないラインを狙って共有物をいじるのが好きな漏れが参上

 

25 : 2021/09/30(木)12:37:24 ID:6/KUwPkRa
>>22
それは俺も好き

 

23 : 2021/09/30(木)12:36:57 ID:Rle+1q4xa
現状どうしようもない子ね
教育頑張ってください

 

24 : 2021/09/30(木)12:37:23 ID:rmVPsZPpr
ここを改善しますって計画を上司に承認もらったうえで変更点とかをちゃんと周知してれば問題なかったのに

 

28 : 2021/09/30(木)12:38:10 ID:6/KUwPkRa
>>24
そうなんよ、それでみんな理解した上なら有能だった
勝手に混乱招いて逆ギレしてくるから手に負えない

 

26 : 2021/09/30(木)12:37:36 ID:sUWzowK0d
相談して手順書作ってるなら有能だけど
それらが必要だと分からない知能なら凡人だよね

 

27 : 2021/09/30(木)12:38:06 ID:UxvfsP3UM
旧バージョンとそいつの両方使えるようにしとけばいいじゃん

 

32 : 2021/09/30(木)12:39:38 ID:6/KUwPkRa
>>27
アナログ寄りな会社だからどっちか片方だな、なんか口出すと逆ギレしてくるから黙ってるけど

 

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29 : 2021/09/30(木)12:38:19 ID:sRN8WNvZ0
新入社員なんだからそういうところまでちゃんと教育してやれよ

 

31 : 2021/09/30(木)12:39:37 ID:NY00+nmnd
有能はバレたら手順書作れだのより改善しろだの言われるのが嫌なので個人用に作ってコッソリ使う

 

34 : 2021/09/30(木)12:40:01 ID:6/KUwPkRa
>>31
ほんこれ

 

33 : 2021/09/30(木)12:39:51 ID:G8Y8vrzr0
正直教育費とか別に欲しいレベルだよなそういう環境って
ある種本人の人間性変えるレベルまで指導しなきゃまずい場合もあるし
心労と労力はんぱないわ

 

35 : 2021/09/30(木)12:41:04 ID:8PHRnUkX0
まあ新入社員だからコミュ力育てば有能な努力家になると思うよ

 

37 : 2021/09/30(木)12:41:16 ID:6/KUwPkRa
僕(有能)全員に周知した方がいいよ
有能(アホ)僕に聞きに来てください!!!

はぁ…

 

39 : 2021/09/30(木)12:41:50 ID:kHB3fQJcp
俺さんの上司が元に戻したのを俺さんが元に戻したと言うのはおかしくね?
さては俺さんは人の手柄をさも自分がやったように話す最低のお下劣野郎だな

 

40 : 2021/09/30(木)12:42:38 ID:6/KUwPkRa
>>39
俺が戻す→キレる
仕方なく改変されたの使う
上司が戻す→キレる

って流れ

 

41 : 2021/09/30(木)12:43:26 ID:Yz6EraG0a
何で最初に上司にやっていいか確認取らないんだろ

 

42 : 2021/09/30(木)12:43:43 ID:oWmuKSwQ0
外事は余計な事ばかりして場を混乱させる
本人は喜んで貰えて評価されると思っていたので予想外の反応にパニックって所か
外事だから追い出せ

 

46 : 2021/09/30(木)12:45:01 ID:6/KUwPkRa
>>42
まさにこれ
一人で落ち込むならともかく急に大声で怒り出すから空気悪すぎて全員ドン引きよ

 

43 : 2021/09/30(木)12:43:45 ID:6/KUwPkRa
んで出来た奴もまともに集計データ出てこないからやっぱり無能だわ

 

45 : 2021/09/30(木)12:44:35 ID:tu5abD+H0
頑張りは認めてあげよう
がそう言うやつは怒られると拗ねて面倒くさくて使い物にならない可能性もある
昔なら怒鳴って終わりだけど今は怒鳴るのもな

 

50 : 2021/09/30(木)12:46:52 ID:6/KUwPkRa
>>45
製作物に関しては評価するよ、多少荒いけど使える人は使える
でも使えない人には一切使えないからな
報連相さえあればよかった

 

47 : 2021/09/30(木)12:45:08 ID:G8Y8vrzr0
まあでも学生なんて自分の価値観だけで生きてルールや規範なんて知らんぷり
してきた連中が多いだろうし中小の会社じゃしょうがないのかもな

 

48 : 2021/09/30(木)12:45:55 ID:PEb0JVlC0
お前に聞きに行ってお前が毎回説明してたら効率悪いから手順書作れで済む話
そいつが一番癌だがいちいちキレさせてる周りも無能

 

51 : 2021/09/30(木)12:47:28 ID:6/KUwPkRa
>>48
すまん、キレさせてちょっと内心ニヤニヤしてた

 

49 : 2021/09/30(木)12:46:28 ID:igiiVujbx
老害用に前の残しとかないと困るってなぜわからないんだろうな
年取ると物覚え悪いし新しいの来ても先短いからそもそも覚える気がない
書類形式違うから新旧で混合出来ないってなら若手が清書すればいいよ
新しいのなら作業効率もいいんだろ?

 

54 : 2021/09/30(木)12:50:43 ID:6/KUwPkRa
>>49
効率いいよ、良いけど関数ってなに?レベルの人が社内に沢山いるからその人達のことを置いてけぼりにして僕は凄い!ってやるからアカン

 

53 : 2021/09/30(木)12:49:38 ID:HMP0iBk3a
マクロ作れないじゃなくて使えないレベルの無能ってどうやって生きてんだろ
人差し指でタイピングしてそう

 

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55 : 2021/09/30(木)12:51:02 ID:Y54HPXFNd
新人くんって独断プレーが多いよね
褒めて伸ばせとは言うけど独断プレーは叱り飛ばすべきだと思う

 

58 : 2021/09/30(木)12:52:26 ID:6/KUwPkRa
>>55
俺は入社1年目に敷地内の木が邪魔だから切り倒したぞ、怒られたけど

 

59 : 2021/09/30(木)12:52:43 ID:tu5abD+H0
て言うか先輩に指導されてるのにキレるってどう言うことなの?
入社5年目とかなら分かるけどそこは本当に理解できない

 

60 : 2021/09/30(木)12:53:52 ID:6/KUwPkRa
>>59
指導じゃないよ、こうした方がいいよって伝えただけ
別に教育担当いるからそいつに伝える

 

61 : 2021/09/30(木)12:55:09 ID:fFTt6cW1M
複数の要素を一緒に考えるから良くない

分けて考えて新人を伸ばせ

マクロ→ヨシ!
古いの勝手に上書き→コラー!

 

63 : 2021/09/30(木)12:56:16 ID:6/KUwPkRa
>>61
周知なし相談なし連絡なし
朝来たら書き変わってて全員混乱の渦や

 

62 : 2021/09/30(木)12:56:00 ID:+tZ+unxfa
だるそうな新人抱えてんな

 

64 : 2021/09/30(木)12:56:54 ID:6/KUwPkRa
>>62
すぐ拗ねてキレる奴だけはほんとどうしたらいいか分からん

 

68 : 2021/09/30(木)13:01:20 ID:dXu7xJYT0
>>64
社会人経験があるのにそういう香具師居るよな
拗ねたりイラついたりを表に出さないだけで周りも自分も最小限の悪影響で済むのに

 

69 : 2021/09/30(木)13:02:12 ID:6/KUwPkRa
>>68
この件ですげえイラついたけどニコニコしてたぞ、俺偉い!

 

67 : 2021/09/30(木)12:59:55 ID:6/KUwPkRa
パイセン「これじゃ仕事にならない」
新人「聞きにこない方が悪い」

そうじゃねえんだよなぁ

 

70 : 2021/09/30(木)13:03:05 ID:8PHRnUkX0
マクロって書いてるけど起動時とかにマクロが自動実行するって意味であってる?

 

71 : 2021/09/30(木)13:04:31 ID:6/KUwPkRa
>>70
俺はマクロとかよく知らん

 

72 : 2021/09/30(木)13:10:02 ID:qnyb07Ab0
教育係は誰だ

 

74 : 2021/09/30(木)13:11:06 ID:6/KUwPkRa
>>72
俺の同期(可哀想)

 

76 : 2021/09/30(木)13:12:19 ID:qnyb07Ab0
>>74
OJT期間ならそいつの責任 そしてお前はその同期を貶している

 

77 : 2021/09/30(木)13:13:57 ID:oWmuKSwQ0
昼休みに終わってるのにVIPやるのか?

 

80 : 2021/09/30(木)13:14:49 ID:6/KUwPkRa
>>77
サービス業は平日お休みやもん

 

81 : 2021/09/30(木)13:16:51 ID:0FYIMugwM
素晴らしい新人やでうちの会社…良かった…

 

83 : 2021/09/30(木)13:21:48 ID:RZtpWMWt0
その新人と同じ事した事あるけど、どう見てもこう使うしかないって見た目にして、あらゆる箇所にロックかけてどうやっても想定外の使い方が出来ないぐらいに強制しといたら一週間ぐらい文句タラタラ言われたけどすぐ馴染んでた

そして俺が辞める三年後にはもはやその適当に数値打ったらプリントアウトまでしてくれる仕様に全員依存していて昔の計算方法さえ忘れているようだったがすまない
そのエクセルファイルは四年以上のデータを蓄積する想定になっていない為一年後全てが崩壊するのだ……

 

84 : 2021/09/30(木)13:23:36 ID:rmVPsZPpr
>>83
テロじゃん

 

86 : 2021/09/30(木)13:26:11 ID:RZtpWMWt0
>>84
きっかり一年後社長から電話かかってきたけど何が起こってるのか分かってないみたいだったので俺も何も分からない事にしといたよ…

 

91 : 2021/09/30(木)13:37:14 ID:DusGU9Qi0
日本の会社は筆記試験と面接でアスペやサイコ、虚言癖を落とすようにしたほうがいい

 

引用元: 新入社員さん、勝手に社内のものいじって勝手にキレてる模様

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