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1 : 2021/11/23(火)09:44:40 ID:Xb9UYwena
自分の人生優先でよくね?
辞められる方が悪いだろ
"
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2 : 2021/11/23(火)09:45:02 ID:Xb9UYwena
>>1
正解

 

3 : 2021/11/23(火)09:45:53 ID:iwlGnd8V0
そうだよ

 

4 : 2021/11/23(火)09:46:05 ID:dZrKYLvw0
同僚よ君も転職すれば?ってなるからok

 

5 : 2021/11/23(火)09:46:06 ID:AVjmfgbe0
後濁さなければそれでいいかと

 

6 : 2021/11/23(火)09:46:25 ID:WTZg+Vmqa
残ってくれるように環境を整えようとしない組織に恩を感じる必要は無い
逃げられる方が悪い

 

8 : 2021/11/23(火)09:47:29 ID:KfU+0DEP0
負担は知ったこっちゃねーけど恩には報いろよ
恩を感じる上司がいた時点で相当幸運だぞ

 

12 : 2021/11/23(火)09:48:42 ID:Xb9UYwena
>>8
どう報いればいいの?
やめないことが一番の恩返しだと思うけど?

 

9 : 2021/11/23(火)09:48:16 ID:kbWiIciMp
働いた期間分の対価に給料貰ってただけだぞ 給料貰ってない期間がどうだろうがしったこっちゃないだろ

 

11 : 2021/11/23(火)09:48:18 ID:eC0ebtsS0
そういう気遣いができない人間は日本企業で働く以上、どこに行ってもうまく行かずに転職を繰り返すだけ

 

13 : 2021/11/23(火)09:49:14 ID:iwlGnd8V0
>>11
ブラック企業の決まり文句

 

14 : 2021/11/23(火)09:49:19 ID:lVqwXpBgM
自分の人生を良くしたいならなおのこと筋は通さなきゃいけない

 

18 : 2021/11/23(火)09:49:59 ID:Xb9UYwena
>>14
論理性皆無だな

 

27 : 2021/11/23(火)09:52:27 ID:lVqwXpBgM
>>18
道義的な話じゃないぞ
社会人として働き続ける以上は会社とのつながりは断ち切れないというだけ
過去も残せば自分への悪評となる

 

16 : 2021/11/23(火)09:49:19 ID:NS5GoSu60
できるだけ考慮はすべき
転職に影響ない程度にな

 

25 : 2021/11/23(火)09:51:30 ID:Xb9UYwena
>>16
転職に影響する辞め方ってなに?

 

31 : 2021/11/23(火)09:55:25 ID:NS5GoSu60
>>25
引き継ぎ終わるまで辞めないとかそのために残業するとかかね

 

33 : 2021/11/23(火)09:56:37 ID:Xb9UYwena
>>31
引き継ぎがほぼないのだが?

 

36 : 2021/11/23(火)10:01:19 ID:NS5GoSu60
>>33
なら何もできねぇなw
退職まで通常の業務こなしとけ

 

19 : 2021/11/23(火)09:50:12 ID:b2jtMEmva
今後の人生でその人たちと間接的にでも一切関わらない自信があるなら気にしなくていいと思うよ

 

21 : 2021/11/23(火)09:51:14 ID:WkNzYmBH0
前の職場が気に入ってるなら

 

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22 : 2021/11/23(火)09:51:19 ID:sF0d/bIS0
自分と家族優先しろ
バックレたりじゃなければ問題ない

 

26 : 2021/11/23(火)09:51:55 ID:Xb9UYwena
>>22
家族はいない

 

23 : 2021/11/23(火)09:51:23 ID:Cpr0XYtM0
きっちり引き継げばいいよ

 

24 : 2021/11/23(火)09:51:27 ID:K0ZIssAcp
ほんこれ転職されたくないなら待遇上げたらいいわ

 

28 : 2021/11/23(火)09:52:39 ID:WTZg+Vmqa
引き継ぐ必要なんて無いでしょ
自分は困らない訳だし最短で辞めればいい
どうしても会社が困るっていうなら
会社側が努力するべき

 

29 : 2021/11/23(火)09:53:46 ID:z/SEu+ot0
空いた穴を埋めるのは店長やオーナーの仕事

 

30 : 2021/11/23(火)09:53:51 ID:CnUdmiMw0
真実は1つ

有能マンはホワイト企業だろうとブラック企業だろうと出世する。
無能マンはどこで何しても一緒w

 

32 : 2021/11/23(火)09:56:03 ID:iwlGnd8V0
>>30
労働者のほとんどは有能じゃないから覚えてても意味ないな

 

34 : 2021/11/23(火)09:59:43 ID:UnWOZJpm0
相手もそれほどこっちのこと思ってないよ

 

38 : 2021/11/23(火)10:02:41 ID:Xb9UYwena
>>34
たしかに

 

35 : 2021/11/23(火)10:00:46 ID:wP0mMdrld
辞令もらった瞬間やめたら流石に苦笑いしてたわ

 

37 : 2021/11/23(火)10:02:37 ID:9AF3WGebp
有休消化だけは必ずしとけ

 

40 : 2021/11/23(火)10:05:08 ID:yqdMDPoXM
そういうの考慮したいと思えないから転職するんだろ
気にする必要なし

 

42 : 2021/11/23(火)10:08:08 ID:PsLOQSaAa
恩を返したい人間にだけ返せばいいよ お前の人生なんだからお前がしたいようにしろ ちなみに俺は退職後も社長と仲良くしていまだに仕事請け負ってる会社もあればいきなりブッチかましてその後も大暴れした会社もある 自分がこうしたいこうありたいと思ったことが正しいから自分の心を信じろ

 

43 : 2021/11/23(火)10:09:03 ID:O/6w7Ck+d
そんな事考えてたら転職出来ないから自己中になれ

 

44 : 2021/11/23(火)10:11:00 ID:mMO7asM+p
日本企業なんか長く務めなきゃ評価されない仕組みなのだからブラックだろうがなんだろうが転職するだけで悪ですよ

 

45 : 2021/11/23(火)10:11:57 ID:Xb9UYwena
>>44
ほん糞

 

46 : 2021/11/23(火)10:12:27 ID:LEdZqIsb0
ホントにやめられたら困る優秀な人材は中小企業なら会社が給料の交渉するしそういうのないなら単純に人減って困るとかその程度だからさっさとやめちまえ

 

47 : 2021/11/23(火)10:16:21 ID:Xb9UYwena
>>46
はーい

 

引用元: 転職に「上司への恩」とか「残された同僚への負担」とか考慮するべきなの?

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