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1 : 2021/12/12(日)21:33:04 ID:eZtXG4cip1212
社員が満足していない会社はいずれダメになるわ
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2 : 2021/12/12(日)21:33:39 ID:v23zen0+01212
いやそれはない
経営者が有能かそうじゃないか
社員満足とかクソほどとうでもいい

 

4 : 2021/12/12(日)21:35:56 ID:ZsdR76GW01212
>>2
じゃあ何

 

3 : 2021/12/12(日)21:35:56 ID:B9HkW/KL01212
人間は使い捨てと割り切れる社長の方が成功する

 

5 : 2021/12/12(日)21:37:04 ID:nRZrjuhg01212
無能を騙せる管理職のいる会社が成功する

 

11 : 2021/12/12(日)21:41:08 ID:QhuvVGtu01212
組織って人体と一緒だからな

頭だけあっても手足や内臓が腐ってたらまともに動けん

 

12 : 2021/12/12(日)21:41:22 ID:RO14hS1b01212
全世界の人間がある程度名前を知ってる会社って
会社が小さい頃は法ギリギリアウトみたいなことして稼いで
安定したら善人面でホワイト感出すって感じだから

社員の満足度は安定してからでせいこうするためにはあんま関係なさそう

 

17 : 2021/12/12(日)21:42:52 ID:yTxPW3SB01212
組織の機能なんて人事査定制度が全てだ

 

18 : 2021/12/12(日)21:43:16 ID:YDWVpv2B01212
いじめがあるのに満足度ってなんだよwww

他にも今、やめさせたいやつがいるすれたってんだけどwww

 

19 : 2021/12/12(日)21:43:19 ID:dx1bEL+p01212
賃金安いのに満足度が高い企業な?

 

20 : 2021/12/12(日)21:43:20 ID:QhuvVGtu01212
アホの相手する奴もアホだとよくわかるスレ
ほっときゃいいのに

 

21 : 2021/12/12(日)21:45:25 ID:/20YkL3b01212
自分が経営者になったら従業員の給料最優先しちゃうから多分すぐ破産するわ。

 

24 : 2021/12/12(日)21:47:49 ID:RO14hS1b01212
>>21
わかるわあ
ルサンチマンか分からんが経営者なんて全員ある程度サイコパスじゃないとやっていけないだろうな

 

22 : 2021/12/12(日)21:46:03 ID:knouYJyT01212
搾取構造を思いつくかどうか

 

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23 : 2021/12/12(日)21:46:16 ID:+oFHCjHy01212
満足度は二の次であとからついてくるもんじゃね

 

25 : 2021/12/12(日)21:48:55 ID:5YifUzwx01212
必要条件であるが十分条件ではない

 

28 : 2021/12/12(日)21:53:15 ID:v23zen0+01212
ストックオプション(笑)とか宝くじと変わらねーから(笑)

 

36 : 2021/12/12(日)21:57:31 ID:YTbLSCMXa1212
>>28
ストックオプションの意味わかってなさそう

 

32 : 2021/12/12(日)21:56:15 ID:v23zen0+01212
くそエアプニートが経営語ってんのワロタ

 

33 : 2021/12/12(日)21:56:36 ID:RO14hS1b01212
不確実ではあるけど社員一人一人が会社を成長させようとするモチベにはなるから良さそうだけど
すぐ金になるわけじゃないから微妙だし退職したらどうなるんだ

 

35 : 2021/12/12(日)21:57:18 ID:v23zen0+01212
>>33
退職したら権利破棄しますっていう契約書と一緒にストックオプションは付与されるんだよ(笑)

 

34 : 2021/12/12(日)21:56:56 ID:bNGmmw4g01212
材料費がかからないものがいい
飲食や小売はダメ
ものづくりでもPCでできるものがいい

社員が待遇とか度外視で好きだからやるような業態であればなおいい

 

43 : 2021/12/12(日)22:02:16 ID:YTbLSCMXa
経済学やったことないのかな(笑)

 

49 : 2021/12/12(日)22:07:49 ID:RO14hS1b0
なんか争ってるけど同じ意味なのかよ落ち着けよ
そして誰と誰が戦ってんだこれ

 

51 : 2021/12/12(日)22:09:21 ID:kwJkxyTi0
スレタイよく理解してる
従業員満足度は顧客満足度に正比例するからな

 

54 : 2021/12/12(日)22:18:28 ID:LgqV/1HY0
社畜の願望じゃん

 

55 : 2021/12/12(日)22:22:02 ID:j1PfeOJq0
従業員50人程度の小さい会社の経営者だけど
内部留保の意味合いは残った利益資産とかの認識はあるけど利益余剰金って勘定科目なのは知らんかったわ

もっと抽象的に捉えてる

 

引用元: ガチで企業が成功するのってまずは社員の満足度を上げるが絶対条件だよな???

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