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1 : 2022/04/04(月)13:29:13 ID:GXO4cLba00404
研修聞くモチベねぇ……
"
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2 : 2022/04/04(月)13:29:44 ID:SxVyPalX00404
なんの部署?

 

3 : 2022/04/04(月)13:30:23 ID:GXO4cLba00404
>>2
研究開発やりたかったのに技術営業になった

 

4 : 2022/04/04(月)13:31:20 ID:8Ol6GsRZ00404
半年で戻れるぞ

 

6 : 2022/04/04(月)13:31:37 ID:GXO4cLba00404
>>4
戻った人いねぇよ

 

5 : 2022/04/04(月)13:31:31 ID://VsWvBT00404
営業も楽しいよ

 

8 : 2022/04/04(月)13:31:47 ID:GXO4cLba00404
>>5
なんのための大学院…

 

7 : 2022/04/04(月)13:31:46 ID:nuyhXFa+00404
お前より優秀な研究者がいただけ
補欠合格だったということ

 

10 : 2022/04/04(月)13:32:22 ID:GXO4cLba00404
>>7
せめて理系職種にしてほしかったわ

 

9 : 2022/04/04(月)13:31:51 ID:/sTWtWFa00404
適性は会社が見るからつべこべ言わず働け
まだお前は何者でもないんだ

 

11 : 2022/04/04(月)13:32:28 ID:GXO4cLba00404
>>9
いや、辞めるわ

 

12 : 2022/04/04(月)13:33:47 ID:GXO4cLba00404
財形貯蓄の話聞いてるけど意味ねぇみたいな…

 

13 : 2022/04/04(月)13:34:42 ID:GXO4cLba00404
技術営業に配属するなら最初から落としてくれればよかったのになぁ

 

14 : 2022/04/04(月)13:35:40 ID:GXO4cLba00404
行きたい会社他にあったのに蹴って入社したのに意味ねぇ…

 

15 : 2022/04/04(月)13:35:56 ID:LkwS4c9p00404
東大から五大商社入ったけど配属先が希望と違くて3日でやめた人いた

 

17 : 2022/04/04(月)13:36:17 ID:GXO4cLba00404
>>15
気持ちめっちゃわかる

 

20 : 2022/04/04(月)13:36:53 ID:/sTWtWFa00404
次行った所も技術営業スタートだったらどうすんの?

 

23 : 2022/04/04(月)13:38:05 ID:GXO4cLba00404
>>20
職種決めて転職するわ

 

25 : 2022/04/04(月)13:39:56 ID:GXO4cLba00404
大学院で研究頑張った意味…

 

26 : 2022/04/04(月)13:40:58 ID:GXO4cLba00404
配属先を交渉してから入社するって言えばよかったわ
なんの対策もしなかったのが不味かったか

 

27 : 2022/04/04(月)13:42:52 ID:s05hL2Y300404
ガチレスだけど、研修は受けといた方がいいよ
そんで、半年したら転職活動本格化していい
俺も11月に転職して研究職に余裕でつけたから

 

30 : 2022/04/04(月)13:45:07 ID:GXO4cLba00404
>>27
マジか
転職活動頑張るわ

 

32 : 2022/04/04(月)13:48:40 ID:s05hL2Y300404
>>30
職務経歴書どんだけ盛れるかがポイントだからな。
下っ端でも半年だったら何かしらのPJに組み込まれるからそれをいかにも分かってるふうにアピールできるようにちゃんと仕事した方がいい。
あと研修がなぜ大事なのかと言うと、転職先の会社が教育コスト下げれるから最低限でもこれだけ出来ましたってのをアピールできるポイント稼ぎだな。
研修だと色んなプログラミング言語やったりするし、簡単な技術実装とかもあるはずだからガンガン書いていけばいい。
とりあえず、4月に転職サイト登録は俺もやったよ。

 

34 : 2022/04/04(月)13:51:39 ID:GXO4cLba00404
>>32
そっか
プログラミングはもともとメチャクチャ出来るから研修内容は正直簡単すぎるけど、マナーとかは知らんことばっかだからそのへんは抑えとくわ

 

28 : 2022/04/04(月)13:43:06 ID:fdE/lLfWa0404
駄目元で直談判しろ
どうせ辞めるなら怖いもんないだろ

 

33 : 2022/04/04(月)13:48:42 ID:GXO4cLba00404
3年働いてから辞めろって嘘だよな
ブラック入って3年で転職するわって言ってた先輩も全然転職してないし、3年も働いたらポテンシャルなくなっちゃうもんな

 

35 : 2022/04/04(月)13:51:46 ID:Kp4ADoosp0404
すぐやめるやつは転職出来ないぞ

 

36 : 2022/04/04(月)13:52:30 ID:GXO4cLba00404
>>35
でも辞めるしかねぇ
技術営業なんてやりたくねぇし

 

38 : 2022/04/04(月)13:53:13 ID:8Ol6GsRZ00404
技術営業って何するのだよ

 

41 : 2022/04/04(月)13:55:57 ID:GXO4cLba00404
>>38
しらん
調べてもない

 

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43 : 2022/04/04(月)13:56:25 ID:8Ol6GsRZ00404
実は営業じゃないとか

 

45 : 2022/04/04(月)13:57:49 ID:GXO4cLba00404
>>43
いや、営業だわ
部署名がそうだもん

 

46 : 2022/04/04(月)13:59:43 ID:PKpDIlAO00404
どれぐらいの大学卒で、何系の会社かぐらい言ってくれたらアドバイスできるけど

 

50 : 2022/04/04(月)14:02:22 ID:GXO4cLba00404
>>46
旧帝レベルの大学院卒業で情報系の会社だね

 

53 : 2022/04/04(月)14:04:36 ID:PKpDIlAO00404
>>50
メーカー?通信?とかもうちょっと言ってくれないとわからん
自分はメーカーだけど研究開発とは事業部が違うからそういう配属はありえないよ
通信系とかキャリアとかもしってるけど同じ

 

55 : 2022/04/04(月)14:05:49 ID:GXO4cLba00404
>>53
IT系とだけ…
俺のとこは一括採用だったわ
普通に選ぶ会社間違えたかもしれん

 

47 : 2022/04/04(月)13:59:47 ID:vXQuWr0xM0404
転職理由はどうすんだよ
黙って1年くらい働いとけ

 

51 : 2022/04/04(月)14:02:58 ID:GXO4cLba00404
>>47
一年はやるは来年の4月入社目指す

 

56 : 2022/04/04(月)14:06:32 ID:vXQuWr0xM0404
>>51
新卒入社1年未満の転職は事故物件扱いされやすいから悪いことは言わないから1年は続けたほうがいい
でもどうしても無理ならその時はしゃーない

 

48 : 2022/04/04(月)14:00:21 ID:q5Qofe/q00404
まぁでも実際配属されたら奥深かったりやりがいがあったりするかも知れんからねぇ
どうしても嫌なら次に行けばいいと思う

 

52 : 2022/04/04(月)14:04:32 ID:GXO4cLba00404
>>48
自分で新しい技術生み出せないならこれまで積み上げてきたキャリアまじで意味ないわ
将来的には技術コンサルとかもやってみたいけど、それはせめて10年後の話だわ
今は技術だけやりてぇ

 

63 : 2022/04/04(月)14:11:46 ID:GXO4cLba00404
バイトでも論文調査みたいなことをやっていて、新しい技術を見つけ出して提案するのが好きで得意ですとか言ってたから、「提案」の部分を抽出して営業に回されたのかもしれんなぁ

 

71 : 2022/04/04(月)14:19:39 ID:hqfNM9un00404
キャリアって博士?

 

74 : 2022/04/04(月)14:22:03 ID:GXO4cLba00404
>>71
おれは修士卒

 

130 : 2022/04/04(月)16:12:59 ID:hqfNM9un00404
>>74
キャリアw

 

76 : 2022/04/04(月)14:24:17 ID:NGQi79vF00404
研究開発→営業はいたとしても営業→研究開発はいないだろうな。

 

81 : 2022/04/04(月)14:27:26 ID:GXO4cLba00404
>>76
それな
辞めるしかねーわ

 

77 : 2022/04/04(月)14:24:27 ID:GXO4cLba00404
面接僕「高校生の頃からプログラミングをして来ました。むしろそれしかやって来てないです。この経験から新たな技術を作りたいと思いました。」
人事「技術営業ね」
僕「え??」

 

80 : 2022/04/04(月)14:27:18 ID:s05hL2Y300404
>>77
本当はもっとちゃんとどんな研究やってきたとか話したんやろ?
さすがにプログラミングゴリ押しじゃないよな、、、?

 

83 : 2022/04/04(月)14:30:10 ID:GXO4cLba00404
>>80
いやこの面接は配属面談のときの話、
変なことに配属されても困るし、かなり強い言葉で言っといたんだよ

 

86 : 2022/04/04(月)14:35:43 ID:s05hL2Y300404
>>83
そのやり取りだと確かに営業に回すかも。
プログラミングばっかやってきたってことはモノづくりしたいと言うよりは中身の説明めっちゃ出来ますよっていう方向に捉えられたんだとおもわれ。
てか、プログラミングだけなら高卒や専門卒の土方に頼めばいいわけだし、院卒でプログラミングをアピールするのはまじでもったいないと思う。しかも配属のための面接で、、

 

88 : 2022/04/04(月)14:39:54 ID:GXO4cLba00404
>>86
もっと言ったぞ
大学生のときにやっていたバイトでは、機械学習の最新論文を実装を行いその性能を調査するような業務を行い最新技術の調査研究を行ってきました。とか大学院では査読付き論文や学会発表に向けてを~~。私は御社の技術を牽引する人材になりたいです。とか言ったわ

これで伝わらないならもうだめや

 

90 : 2022/04/04(月)14:43:46 ID:s05hL2Y300404
>>88
その伝え方だと尚更な気がするのは俺だけか、、??
なんか新しいものを作りたいって言うのが俺ですら感じ取れない。
仮に転職するにしてもそのアピールの仕方だと勝率下がるで

 

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85 : 2022/04/04(月)14:34:18 ID:lzpdLtIj00404
ボランティアで研究するのは好きにして良いですよ
なんで金払ってあなたの好きな事させなきゃいけないの

 

89 : 2022/04/04(月)14:43:37 ID:GXO4cLba00404
配属面談したときも周りより全然上手く説明できてたし、そもそも周りはそこまで技術に関心なさそうだったのに、何故かだめだったわ

 

92 : 2022/04/04(月)14:47:19 ID:CrwiItLN00404
新しい技術生み出したいとか言ってるけど、今までの経験だって論文調査+その実装テストなんでしょ?
論文二報はどの程度のジャーナルか分からんけど、最近は既存の手法の使い回しでデータだけ新しいもの使ってる機械学習系クソ論文いっぱいあるからね
査読つきであっても

 

94 : 2022/04/04(月)14:48:45 ID:GXO4cLba00404
>>92
一生懸命やったんだけどなぁ
まあ足りないならしょうがないわ
もっと勉強して理系職種の人と仕事できるような職場に移るわ

 

98 : 2022/04/04(月)14:50:24 ID:CrwiItLN00404
>>94
でも君はかなり偉いと思うけどな
論文書かずにバカみたいに学会発表だけしまくって、喋りの上手さと教授のパワーだけで学会賞とりまくってる薄っぺらい奴らのほうが評価されがちよね

 

100 : 2022/04/04(月)14:51:53 ID:HMxzJB+E00404
トラブった客のとこいって解決する奴やん

 

105 : 2022/04/04(月)14:56:41 ID:GXO4cLba00404
>>100
そうかもしれんわ
つまんなそー

 

104 : 2022/04/04(月)14:56:28 ID:CrwiItLN00404
自分はメーカー研究職からIT系の外コンへ転職したけど、ファーストキャリアが技術営業ってのも悪くないと思うけどね
技術的に凝ったことだけやっても金にならなきゃ意味ないし、一回真剣に技術営業やって顧客ニーズ・市場トレンドを掴んでみなよ
その上で土日は自習して、ゆくゆくは技術系へ転職で良いじゃん

 

107 : 2022/04/04(月)15:00:21 ID:GXO4cLba00404
>>104
ファーストキャリアは技術が良かったわ
技術に限界感じてから営業とかコンサルに行きたかったわ
あと多分営業もコンサルも向いてないわ俺

 

110 : 2022/04/04(月)15:04:09 ID:CrwiItLN00404
>>107
そもそも営業やコンサルが落ちこぼれ技術者の逃げ道みたいに考えてない?
そういうパターンで来るやつ居るけどマジ使えないしセールス立たないよ

 

112 : 2022/04/04(月)15:07:23 ID:GXO4cLba00404
>>110
そうは思ってないけど、おれは明らかにそういうタイプじゃねーのよ

 

113 : 2022/04/04(月)15:08:14 ID:N2H2hViEM0404
研究職がコミュニケーション必要なくて黙々と研究するだけだと思ってそう
そもそも相手が求めていることを答えるみたいな根本的なコミュニケーションが苦手そうだから社会人自体が厳しそう

 

116 : 2022/04/04(月)15:12:38 ID:CrwiItLN00404
面接時点で評価がついてて、上から順に希望を通していくってのはよくある
一括採用で適正とか考えてないよ
評価下位のやつがミスマッチで辞めてもダメージ小さいってのが人事側の本音でしょうよ
ただ、学生の希望=職業適正とは限らないから、このやり方自体に問題はあるけどね

 

118 : 2022/04/04(月)15:14:34 ID:GXO4cLba00404
>>116
なるほどなぁ
じゃあよっぽど俺は評価悪かったんだろうなぁ
まあ辞めるしかねぇ

 

122 : 2022/04/04(月)15:23:43 ID:CrwiItLN00404
>>118
日本のしょーもない面接内容だと、その時の評価と入社後パフォーマンスに相関ないなってのはみんな感じてるところがあるから、そんな悲観すんなよ
切り替えていこーぜ

 

123 : 2022/04/04(月)15:27:28 ID:GXO4cLba00404
>>122
切り替えて転職だなぁ

 

125 : 2022/04/04(月)15:30:05 ID:CrwiItLN00404
>>123
転職というか、第二新卒でやり直しって感じよね
前職キャリアとして語れるコンテンツないし

 

引用元: 入社初日に再属ガチャでハズレ引いてて転職確定したんだが…

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