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1 : 2022/04/17(日)14:10:54 ID:/Wqw2amEa
現職
機械メーカー 年収450 残業月40h キレやすい上司


web開発(フロント) 年収330 みなし残業60h 従業員14人

微妙

"
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2 : 2022/04/17(日)14:11:15 ID:/1rIsJXgr
で?
なんてレスして欲しいの?

 

3 : 2022/04/17(日)14:11:28 ID:gN0OpyBH0
ヤバいね
零細じゃん

 

4 : 2022/04/17(日)14:11:35 ID:ZDijmTGh0
どう考えても今のままでいるべきだろ

 

9 : 2022/04/17(日)14:13:30 ID:/Wqw2amEa
>>4
IT行きたいんだよねー
もうちょい探してマシなとこ探すか、
1年くらい修行していい条件のとこ探すか、

 

5 : 2022/04/17(日)14:12:35 ID:pTTHH7c8r
上司が異動するか自分が異動するまで耐えろ

 

6 : 2022/04/17(日)14:12:38 ID:KQJ/Wino0
今はサービス?

 

7 : 2022/04/17(日)14:12:40 ID:di5bg7mcr
みなし60はやばそうだが他はいいぞ
俺もクソメーカーからホワイトITにうつれた

 

14 : 2022/04/17(日)14:15:57 ID:/Wqw2amEa
>>7
未経験からホワイトITとか無理じゃね?
簡単なwebサービスいくつか作ったけどそんなんでいけるか?

 

18 : 2022/04/17(日)14:17:04 ID:di5bg7mcr
>>14
俺はデータサイエンス枠で拾ってもらえたぞ
勉強はしたけどそんなに実績はなかった

 

28 : 2022/04/17(日)14:23:14 ID:/Wqw2amEa
>>18
データサイエンスってどんなことするんや
使う言語とかある?

 

8 : 2022/04/17(日)14:12:53 ID:QfNXaZmRx
何歳だよ

 

15 : 2022/04/17(日)14:16:05 ID:/Wqw2amEa
>>8
25

 

11 : 2022/04/17(日)14:14:39 ID:jJEwW4qr0
みなし60時間は普通にヤバい
でも未経験ならヤバい所しか受からんだろうからしゃーない気もする

 

17 : 2022/04/17(日)14:16:58 ID:/Wqw2amEa
>>11
そうなんだよなー
数年でやめる前提でスキル上げにいそしむか

 

12 : 2022/04/17(日)14:15:07 ID:V6Q0DC+R0
小さい会社は馴れ合いで楽しいと思うよ

 

13 : 2022/04/17(日)14:15:56 ID:jJEwW4qr0
仕事できなくて馴染めなかったりすると零細は地獄だぞ
部署異動もなければ同僚や上司が替わることもない

 

16 : 2022/04/17(日)14:16:19 ID:EX6Xi0V60
地獄へようこそ

 

19 : 2022/04/17(日)14:17:32 ID:QfNXaZmRx
it行きたい理由は?
it系の知識ないのに漠然と行きたいって思ってるならとりあえず何かしら作ってみなよ
成果出せればそれでアピールしてもっといいところいけるし

 

21 : 2022/04/17(日)14:18:59 ID:mYZFs+eUM
自分のがんばりで伸ばせるからとりあえずそこで腰掛けてしまうかもう少しいいとこ狙うか

 

25 : 2022/04/17(日)14:21:12 ID:/Wqw2amEa
>>21
人数少ないのとレビューサイトの評価がヤバそうなのがネックだわ

 

23 : 2022/04/17(日)14:20:30 ID:0y9VJtz80
IT系じゃない企業情シス狙ったら?チャンスあるかもよ

 

26 : 2022/04/17(日)14:22:29 ID:/Wqw2amEa
>>23
それだとほぼインフラ枠にならない?
言語使ってプログラミングしたい

 

29 : 2022/04/17(日)14:24:18 ID:0y9VJtz80
>>26
企業によってわね。自社でシステム作るとこもあるじゃん。ベンダーと協力しながらだけど。

 

24 : 2022/04/17(日)14:21:06 ID:V5fmtzpO0
社員の平均年齢とか、平均勤続年数とか心配だね

 

31 : 2022/04/17(日)14:25:18 ID:b1kMuD9D0
みなし60時間込みで330万だろ?
基本給15
みなし12万
ノーボーナス
ってこと?

 

32 : 2022/04/17(日)14:26:35 ID:/Wqw2amEa
>>31
そうなんじゃね

 

33 : 2022/04/17(日)14:27:01 ID:jnnyysux0
そのみなしでその給料はあり得ないだろ。騙されてるぞ

 

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34 : 2022/04/17(日)14:28:15 ID:sN+J6IzD0
2020年末で辞めさせられた俺に比べたらマシ

 

36 : 2022/04/17(日)14:34:22 ID:b1kMuD9D0
特に零細は育成制度が大手に比べて圧倒的に劣ってる
というか、ない
なので基本はOJTという名の勝手に勉強して勝手に成長しろが主流
その上で業務は普通にみなし込みでタスク計算されるので
毎日みなし+数時間の勉強が必要になる

福利厚生や手当て、制度も想像以上に酷いぞ

 

38 : 2022/04/17(日)14:38:21 ID:/Wqw2amEa
>>36
やっぱ過酷すぎるよなー

 

40 : 2022/04/17(日)14:41:09 ID:b1kMuD9D0
>>38
コードレビューとかもろくにしてくれないし(上長の時間的に無理)
真面目に成長は自力よ
こうした方が効率的という知見の継承がほぼなく使い捨て前提のモデルたがら

若いし成長させてくれる環境はとても大切だと思われ

 

42 : 2022/04/17(日)14:43:04 ID:sN+J6IzD0
>>40
若いのは重宝されるよ 問題は30~40代の正社員が首切られることだ

 

51 : 2022/04/17(日)14:48:24 ID:b1kMuD9D0
>>42
問題の根本は40代が首切られることじゃない
それは結果で、その過程に問題がある
要はその年齢になっても大した経験や知識を蓄積できないため見合った給料を払えないのでクビという結果になる

大手は研修や各種カンファレンスに参加させてもらえるし、その時間を業務時間内割り当てられ給料が発生するし
雲泥の差よ

 

37 : 2022/04/17(日)14:36:06 ID:3cZNGRZtr
基本給18切ってね?

 

39 : 2022/04/17(日)14:40:10 ID:sN+J6IzD0
ついていけないっていうか 100人規模の会社にいて順調に職歴15年あったんだけど

経営者がいて人を減らすのが今後のためにいいと思ったらしく部署つぶされたよ

 

41 : 2022/04/17(日)14:43:00 ID:EX6Xi0V60
てか見なし60時間て労基通るのかな

 

43 : 2022/04/17(日)14:43:30 ID:sN+J6IzD0
>>41
今はサブプライムなみの不景気だから仕事できるだけマシ

 

44 : 2022/04/17(日)14:45:31 ID:EX6Xi0V60
>>43
IT系を含め技術職の求人はクソ増えてる
つまり休職しやすすぎる状況
にもかかわらず安売りする理由がわからん

 

45 : 2022/04/17(日)14:46:29 ID:sN+J6IzD0
>>44
求人増やして安く使いたい

あとはわかるな

 

49 : 2022/04/17(日)14:47:59 ID:EX6Xi0V60
>>45
ここのところ750万円超のオファーばかり出してるよ
1000万も先週出した

あなたはなに屋さん?

 

46 : 2022/04/17(日)14:46:39 ID:EX6Xi0V60
求職だった

 

50 : 2022/04/17(日)14:48:18 ID:c4qlewR80
スキル身につけたらさっさと転職すれば給料上がるぞ
逆にいきなり高給狙うならITはやめといた方がいい

 

53 : 2022/04/17(日)14:50:03 ID:d56QBKmE0
>>50
まずは給料は350万程度で転職繰り返すつもり
問題はスキルアップできるか、か

 

54 : 2022/04/17(日)14:51:01 ID:EX6Xi0V60
350万とか新卒以下だがそんな会社なんで入るのか

 

55 : 2022/04/17(日)14:53:42 ID:d56QBKmE0
>>54
都内じゃないし基本給25としたらそれくらいじゃない?

 

56 : 2022/04/17(日)14:58:37 ID:EX6Xi0V60
>>55
25万でみなし30付きの賞与なしなら350になるけどマジでそういうところはやめとけ
そういう企業は昇給しないし細切れな仕事しか来ないからスキルアップなんて無理

 

引用元: 未経験IT転職で内定出そう

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