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1 : 2022/04/24(日)19:00:10 ID:MNevLI+pp
別になんでもいいだろ
どんだけ知りたいんだよ
"
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4 : 2022/04/24(日)19:01:30 ID:jr8fToxQM
>>1
監督署に行け

 

3 : 2022/04/24(日)19:00:33 ID:JLPTipGS0
ゴミ会社

 

5 : 2022/04/24(日)19:01:37 ID:QG25kCBE0
そんなんで有給使うな
までがセット

 

11 : 2022/04/24(日)19:08:08 ID:XvolHB+X0
有給の理由聞くのはアウトやぞ

 

12 : 2022/04/24(日)19:11:13 ID:Soyu2d8L0
>>11
それって法的根拠あるの?

 

25 : 2022/04/24(日)19:22:01 ID:XvolHB+X0
>>12
法律は知らんがうちの会社はハラスメント行為にあたる

 

14 : 2022/04/24(日)19:12:40 ID:QH2vT/utd
好きなんだろ

 

15 : 2022/04/24(日)19:13:08 ID:LSwoqsNM0
内容は私用です

 

16 : 2022/04/24(日)19:13:16 ID:Soyu2d8L0
時期変更権使うかギリギリのラインの時、理由によっては時期変更権使わずこっちで吸収することも考えるんだけど、理由聞かずに無慈悲に時期変更権使った方がいいのか?

 

17 : 2022/04/24(日)19:15:40 ID:jr8fToxQM
>>16
簡単に時季変更権が使えると思ってる昭和脳

 

20 : 2022/04/24(日)19:17:29 ID:Soyu2d8L0
>>17
簡単かは知らんが実際使ってるし

 

22 : 2022/04/24(日)19:20:04 ID:jr8fToxQM
>>20
> 簡単かは知らんが
> それって法的根拠あるの?

お前が何も知らない脳内雇用者側のニートってこと

 

24 : 2022/04/24(日)19:21:39 ID:Soyu2d8L0
>>22
都合が悪いとそうやってすぐニート認定する

 

28 : 2022/04/24(日)19:23:26 ID:jr8fToxQM
>>24
実際ニートだからな、法的根拠とか分からずにやってるのはただのバカ

 

18 : 2022/04/24(日)19:15:58 ID:Cug1Tx+M0
たぶん上司の方はちょっとした世間話くらいのつもりだと思うんだが
なんでそんな頑なに秘密にしたがるんだ

 

23 : 2022/04/24(日)19:20:10 ID:r7xtwETe0
有休理由は答える必要はない

 

26 : 2022/04/24(日)19:22:06 ID:Cug1Tx+M0
答える必要はないが聞いてはならないってこともない

 

27 : 2022/04/24(日)19:22:30 ID:Soyu2d8L0
>>26
だよな

 

29 : 2022/04/24(日)19:24:27 ID:6DSvSa/O0
ロクデモナイ会社
ロクデモナイ上司

 

32 : 2022/04/24(日)19:25:52 ID:UbNIt+oo0
普段健康に気をつけてて特に休む理由が見つからない俺は毎年有給余らせてるわ

 

33 : 2022/04/24(日)19:28:50 ID:jr8fToxQM
>>32
有給は最低限の権利なのにそれすら放棄するのか、理由も不要なのにアホなんだな

労働基準法

第1条
2.この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、
この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図る
ように努めなければならない。

 

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42 : 2022/04/24(日)19:35:27 ID:8UAmvp0K0
理由なんて聞かれた時用に嘘でも考えといたらいいじゃん
理由聞かれて断るのもあとで面倒臭くなりそうだし

 

47 : 2022/04/24(日)19:36:56 ID:jr8fToxQM
>>42
そもそも聞く必要がないし答える必要もないしな

 

43 : 2022/04/24(日)19:35:56 ID:GxhyD9Yd0
ここまで全員ニート

 

45 : 2022/04/24(日)19:36:11 ID:5a4yscrK0
お前を食べるためだ!!

 

50 : 2022/04/24(日)19:38:37 ID:Cug1Tx+M0
必要ないとかで突っぱねるより適当な理由でもいいから答えれば上司との関係も円滑になると思うんだがなあ

 

54 : 2022/04/24(日)19:40:58 ID:jr8fToxQM
>>50
聞く必要のないものを聞かなければもっと円滑になるんだけど
逆に言えば聞くことによって余計なトラブルを生み出そうとしてることに
お前らみたいな連中が気付くことは無いんだよな

 

53 : 2022/04/24(日)19:39:42 ID:H4DylBiH0
仕事したくないからです

 

57 : 2022/04/24(日)19:44:51 ID:WGnqhDBL0
処世術を学べ
そんだけしつこいなら、歯医者いくついでに1日休もうと思ってるとか言っとけ
さらに突っ込んでくるなら休むのに理由は不要なことや
お前の詮索がうざいから嘘ついたと言えばいい

 

61 : 2022/04/24(日)19:47:47 ID:jr8fToxQM
>>57
法律を学べ

 

58 : 2022/04/24(日)19:45:08 ID:Cug1Tx+M0
お前らの職場ギスギスしてそうだな
うちでも聞かれるけど世間話の種くらいだぞ

 

60 : 2022/04/24(日)19:47:43 ID:Soyu2d8L0
理由言いたくないなら「有給消化しようと思って」って言えば良いよ
そしたら特別な配慮もしないけど、特別咎められることもない

 

62 : 2022/04/24(日)19:49:23 ID:6DSvSa/O0
いちいち目くじら立てても前向いて物事進まないし
テキトーにいなしとくのが無難だわな

 

64 : 2022/04/24(日)19:51:05 ID:A9HJqhjg0
その心はる

 

73 : 2022/04/24(日)20:03:02 ID:rsAHMklHM
ストレス貯まって右腕の封印が解けそうなんで封印し直してくるって言えばおけ

 

75 : 2022/04/24(日)20:12:42 ID:yTx0NPkmd
いやいや、理由聞くぐらいいいだろ
言いたくないのを分かってるのか分かってないのかしつこく聞くヤツが頭おかしいだけだ

 

引用元: 上司「理由は?」有休申請俺「私用です」上司「その内容は?」←は?

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