世論「サビ残は悪！絶対許さない！」←払ったら多分弊社潰れるんやけど

8月 24, 2022 8月 23, 2022

1 : 2022/08/18(木)18:33:33 ID:y9XygHP60

ざっと計算したんやけど定時後の30分は弊社はタダ働きなんやが（休憩時間という名目で）、全社員に30分の残業代を1年間払うとざっと2億円や
ほんで会社の利益も2億円や
つまりどうなるかわかったやろ？

2 : 2022/08/18(木)18:34:08 ID:xPUMZMl90

残業しなけりゃいい

3 : 2022/08/18(木)18:34:22 ID:X724H54v0

残業せずに帰れよ
だらだらすんな

5 : 2022/08/18(木)18:34:53 ID:MGGGtxFxa

じゃあ潰れちまえ

9 : 2022/08/18(木)18:36:03 ID:dU8tnF12M

ワイのとこも30分までは残業つけられん
去年までは1時間やった
50分残業しても残業代つかん

10 : 2022/08/18(木)18:36:23 ID:Zt7eg0CC0

サビ残やらせな回らんようなクソは潰れた方がええで

11 : 2022/08/18(木)18:36:53 ID:bfj3mlTn0

最低賃金さえ守られれば生活はできるしな
残業代の支払いは会社の実情に合わせてもいいと思う

12 : 2022/08/18(木)18:36:57 ID:CLQrY+xD0

労働条件改善はええけど会社潰れたら意味ないからな

アメリカだとGMがまさにそうだったけど労働組合の言う通りにしてたら会社経営なんて成り立たない
詳しく調べてみればデトロイトを潰したのはワガママな労働者自身だと分かる

13 : 2022/08/18(木)18:37:36 ID:5kdweLN10

それは事業が破綻してるだけや

14 : 2022/08/18(木)18:37:37 ID:bXmnTPhr0

存在する資格無いって事やんw

16 : 2022/08/18(木)18:39:30 ID:xPUMZMl90

毎月10時間サービス残業だとして年間120時間、時給換算で3000円だとしても一人当たり年間36万
2億をそれで割るとざっくり555人の従業員なんだけどその規模で売上しょぼくねーか

17 : 2022/08/18(木)18:39:55 ID:6d8bz76u0

立場の弱い会社が生き残るのはサビ残くらいしかないんよね

18 : 2022/08/18(木)18:39:59 ID:KFiWIgrja

次の日にやればいい

24 : 2022/08/18(木)18:42:52 ID:P3VQG72E0

社長副社長の豪遊止めればいいだけ
ガチで
本当に

25 : 2022/08/18(木)18:43:12 ID:Jtv99iN30

昭和上司は定時に上がると自宅まで電話かけてきてたからな。今なら絶対訴えてるが

30 : 2022/08/18(木)18:44:55 ID:P3VQG72E0

>>25

育成なしで鉄拳制裁普通やったしな
反面教師にしたわ

32 : 2022/08/18(木)18:46:53 ID:Jtv99iN30

>>30

そのかわりサビ残するとめっちゃ褒めて機嫌いいんだから困る。でもその上司かなりサビ残してたんだから付き合うしかない

26 : 2022/08/18(木)18:43:45 ID:b2/Ss+lld

1日30分の残業で年間2億になる
残業代を2.5千円/hと仮定すると残業受け取る平社員が640人
640人も管理職でない平社員がいるのに純利益が2億？

27 : 2022/08/18(木)18:43:48 ID:lQv+EA4yM

2億は総利益？営業利益？

28 : 2022/08/18(木)18:43:52 ID:6d8bz76u0

しかしイッチみたいに会社の事情考えるのってほんと無駄なんよね
自分がいかに立場の強い会社に潜り込むか考えるほうがよっぽど生産的やねん

31 : 2022/08/18(木)18:45:24 ID:AR9Koghb0

サビ残30時間と休日は在宅で無給で仕事してるわ

34 : 2022/08/18(木)18:47:53 ID:CLQrY+xD0

まあそもそも残業って業務に対するドーピングみたいな制度なのに
そのドーピングを常用して社員に疲労を強いて正規の労働時間内の能率さえ下げさせるってのは
単にバカがやることだと思うわ
最初からみなし残業を給料に入れてる会社とかは普通のアホ

37 : 2022/08/18(木)18:50:38 ID:P3VQG72E0

残業月100超えが何年も日常化していて腰を壊して日常生活ままならなくなったワイに言わせりゃ

人を人扱いしない会社は潰れろ

38 : 2022/08/18(木)18:50:44 ID:k67/Gvfn0

中小企業を全部大企業が吸収して業界ごとに会社が5社くらいしかないってなればみんな良い生活が出来るとおもうんだけどな人手不足も解消してみんな休み取れるし

41 : 2022/08/18(木)18:52:40 ID:P3VQG72E0

>>38

中抜き企業が支配するだけやろな
電通とか

42 : 2022/08/18(木)18:52:52 ID:3DgkH8U30

文句があるならサビ残のない会社を作るように起業すればええやん

45 : 2022/08/18(木)18:55:16 ID:P3VQG72E0

>>42

ワイの知人はしたわ
誘われたが遠いから断った

43 : 2022/08/18(木)18:52:53 ID:WQhb8s310

資本主義経済ってのは、自転車操業と焼畑農業なんだよ
伸び代ある業種には投資（借金）して、売上を生産して返済しつつ、まだ伸び代あれば投資して生産を繰り返す
日本の既存業界の多くはもう伸び代無くて高い生産性も見込めないのにずっと同じところでやってんねん
そういうところは潰して新たに生産性が見込める違う業種の肥料にすればいい

44 : 2022/08/18(木)18:54:45 ID:Jtv99iN30

絶対定時に上がれ！でも業務は時間内に終わらせろ！も困る。無理なく業務組み込むのも悪やで

48 : 2022/08/18(木)18:57:11 ID:4UovB/cxp

残業代払ったら会社潰れるって言うけどそれ取引の単価が適正じやないってことだろ
日本の社会構造がおかしいわ

54 : 2022/08/18(木)19:02:08 ID:WQhb8s310

>>48

価格競争の末ってことなんだろうけど、その企業努力が実は従業員に対する生活困窮の植に成り立つものなら、価格競争には敗北しているんだから、
人件費圧縮してどうにかこうにか成り立ってる企業は業種転換するなり倒産するなりしたほうがええんよ

50 : 2022/08/18(木)18:58:51 ID:RqH3oAz+0

そういう会社は潰れろ
正当な報酬が払えない企業は淘汰されるべき

51 : 2022/08/18(木)18:59:26 ID:F12StwLd0

そんな会社さっさと辞めろ

55 : 2022/08/18(木)19:02:18 ID:pPcqfk930