IT系の派遣エンジニアだけどなんで人手不足とか言いながら派遣でしか雇ってくれないの？

8月 25, 2022 8月 24, 2022

1 : unknown date ID:unknown owner

今日本一のIT大企業に派遣で出向してるけど俺が辞めたらまた半年かけて人を育てないとチーム回らなくなるし、かなり迷惑だと思うんだけど
なんでそこを派遣に任せているの？

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28 : unknown date unknown ID

>>1

大手って別にその業務が遂行できなくなったところであまり問題にならないからでは？
うちも似たようなもんだけど、派遣いなくなったからできなくなりました→んじゃ、その業務やらなくてええやんってなくなったこと多い

37 : unknown date unknown ID

>>28

いやないないw
めちゃめちゃ支障あるよ
俺ら派遣が全員辞めたとしたら普通に社会問題になるし、ニュースにめっちゃなるよ
そんなレベルの仕事してる

39 : unknown date unknown ID

>>37

と思うじゃん？
どうにかなるのが大手なんよ

42 : unknown date unknown ID

>>39

まあこれまでの実績も証跡も全部記録して膨大な量が保管室に置いてあるから、なんとかはなるけど、時間めっちゃいるし、サービス遅れるし確実に株価は下がるし迷惑かかりまくるよ

2 : unknown date unknown ID

正社員だと解雇しにくいから

5 : unknown date unknown ID

>>2

なるほど
今は人員いるけど要らなくなった時は解雇したい
でも正社員だとできないからとりあえず派遣でってことか

10 : unknown date unknown ID

>>5

その通りです
派遣が嫌なら頑張って転職しようぜ、スキルがある奴なら今は売り手市場だろ

3 : unknown date unknown ID

責任とらなくていいから楽じゃね？

4 : unknown date unknown ID

転職したら？

7 : unknown date unknown ID

>>4

正社員に？
無理だろ
派遣は一生派遣て聞くぞ

6 : unknown date unknown ID

今必死こいてヘッドハンティング始めてるよ
大手も
※人間的に問題にない奴に絞って

8 : unknown date unknown ID

正社員でも雇ってくれるんじゃないの？

9 : unknown date unknown ID

僕なんて派遣もされないぞ

12 : unknown date unknown ID

独立系SIerならスキルと職歴あればホイホイ雇ってくれるぞ

16 : unknown date unknown ID

>>12

今の現場かなり激務で有給も自由に取れない、残業毎日数時間は当たり前なんだけど
どうせ転職するならホワイトがいい
sierて激務なイメージあるけど

27 : unknown date unknown ID

>>16

常駐先次第なところはある
上場してるSIerならコンプラ気にして労務管理しっかりしてるよ
今いるところはほぼ定時上がりや

14 : unknown date unknown ID

固定費高いとリスクも高くなる

15 : unknown date unknown ID

そりゃ人手は欲しいけど
派遣で来るような人間って人未満だし

19 : unknown date unknown ID

>>15

会社の半分くらい派遣で回ってるぞ…
一つの部署全員が派遣て部署が幾つもあるぞここ

17 : unknown date unknown ID

人を育てるのは時間も金も掛かるからな
無能や辞めちゃうかもしれない正社員雇うより派遣の方が安上がりだし

18 : unknown date unknown ID

派遣にしないと営業の仕事がなくなる

20 : unknown date unknown ID

スキルより経歴が重視されるからなぁ

22 : unknown date unknown ID

>>20

経歴ってどこから？そしてなにを指してる？
大学名って社会人なっても重要？

どんな仕事に携わったかが経歴？

25 : unknown date unknown ID

>>22

どんな業務で何を経験したか
何の言語使ったか
どんな業務ツール使ったかとか

21 : unknown date unknown ID

外注とかはするけど派遣とか受け入れたことない

23 : unknown date unknown ID

まあ高層ビルで働かせて貰ってるからそこは感謝だけど

26 : unknown date unknown ID

派遣上がりなら資格より職歴とスキルみるかな
あとリーダー経験はあると良いね

ペーパーSE多すぎて資格がクソのヤクにも立たないけど、ネスペかccieあたりもってるならどこでもいけるよ

29 : unknown date unknown ID

ちなみにうちは派遣もリモート、残業なし、休み取り放題、最先端の技術に触れられるホワイト職場

職場ガチャしてスキルと実績ためて転職がオススメ

30 : unknown date unknown ID

メーテックとかの大手は派遣の方が給料良いし
底辺sierはスキルも向上心もないから要らない

31 : unknown date unknown ID

大手のプロパーの連中見てると分かるだろ8割ボンクラで2割の有能しかいねえから
マトモに動いて壊れないやつが足りないだけでボンクラは足りてんだよ

33 : unknown date unknown ID

てか転職って今の会社の人に対して申し訳なくね？
俺無理だわ

34 : unknown date unknown ID

>>33

派遣なら別に良くね

40 : unknown date unknown ID

>>34

でも俺が現場で働くことで会社は儲けてるし、営業たちの給料になってる
俺は拾ってもらったようなものだから恩を感じている

38 : unknown date unknown ID

最近のIT業界は転職で給料上げるのがデフォになってきてるからな
転職で一気に給料上がる元同僚多い

55 : unknown date unknown ID

>>38

あげるってどこからどこまで？
400から800とか？

62 : unknown date unknown ID

>>55

450から600とかがおおいなぁ
100万単位で上がる

43 : unknown date unknown ID

どこ行くって聞かれても「農業します」って答えとけw

44 : unknown date unknown ID

仕事量に合わせて人員を調整できるのが派遣だから

47 : unknown date unknown ID

>>44

でも20－30年ここに派遣で来てる人ザラにいるぞ

48 : unknown date unknown ID

派遣でしか雇ってくれないと言いながら派遣にプライド持っててワロタ

56 : unknown date unknown ID

言ってること支離滅裂だなぁ
まぁ頑張れ

60 : unknown date unknown ID

>>56

また逃げるのか？

57 : unknown date unknown ID

いつ派遣が辞めてもいいようね工数かかってでも知識共有する
してないところは馬鹿だしそりゃ終わるわ

61 : unknown date unknown ID

>>57

そんな暇ない現場だから不可能

59 : unknown date unknown ID

引き抜くよりも有能奴の会社にグロスで発注してそこの会社で責任持たせた方がいいよね

63 : unknown date unknown ID

社員充てるほどでもない程度の仕事でイキる派遣さんか
まあそこで20年30年と頑張って日本一の会社を立派に支えてくれよ

64 : unknown date unknown ID

俺の出向先よりショボい3流会社のゴミがイキっててわろた
可哀想になぁ、臭い現場でゴミみたいな奴らと仕事してw

65 : unknown date unknown ID

派遣でしか雇ってくれないのも頷ける人格