総務部←こいつらの存在価値って何なの？

9月 24, 2022 9月 23, 2022

1 : 2022/09/17(土)19:38:43 ID:K2XafXl90

会社に何の利益ももたらしてないよね？自動化すれば不必要になるよね？

4 : 2022/09/17(土)19:39:38 ID:+Q8LeVlD0

>>1

君！無給で自動化してくれるなんて素晴らしいな！頼んだよ！」

2 : 2022/09/17(土)19:39:12 ID:qXXWZ+wQ0

ならお前が自動化提案しろよ

3 : 2022/09/17(土)19:39:27 ID:f4UY1dXw0

間接業務はいらないと？

12 : 2022/09/17(土)19:41:27 ID:K2XafXl90

>>3
いてもいいけどパートで良いと思う

5 : 2022/09/17(土)19:39:52 ID:+T97WRAiM

会社によって花形あるよな
総務部が花形ってところもある

6 : 2022/09/17(土)19:40:05 ID:f3WZ8pqgd

ガチで何やってるか分からん
ちな情シス

7 : 2022/09/17(土)19:40:19 ID:Zov0fSFPa

自動化してくれたら助かる

8 : 2022/09/17(土)19:40:26 ID:3tLBjuSkr

下からのめんどくさい事を押し付けるから必要だろ

9 : 2022/09/17(土)19:40:45 ID:wBbDIwPj0

総務部総務課山口六平太を読め

10 : 2022/09/17(土)19:40:51 ID:08aA0BeX0

利益をもたらしてはいないけど
不利益を食い止めている

18 : 2022/09/17(土)19:44:13 ID:K2XafXl90

>>10
食い止めてないじゃん

11 : 2022/09/17(土)19:41:09 ID:SApwckr70

会社の中のクッション材みたいなことになってるでしょ

14 : 2022/09/17(土)19:43:18 ID:f3WZ8pqgd

そういや広報みたいな仕事はやってたな

16 : 2022/09/17(土)19:43:48 ID:+Q8LeVlD0

ってか会社によって内容全然違うけど
ハゲのところはどんな総務部なの？

19 : 2022/09/17(土)19:44:19 ID:3tLBjuSkr

上司に一々「給料がー」とか「評価がー」とか言う奴を一括で「総務行け」って言えるからな

20 : 2022/09/17(土)19:44:37 ID:wBbDIwPj0

上場企業だとクッソ大変そうなイメージ
中小零細だと備品管理とか施設管理してる楽なイメージ

21 : 2022/09/17(土)19:45:29 ID:uVZe//9f0

総務管理の下に法務置くのやめて

22 : 2022/09/17(土)19:45:30 ID:Qcv1U9AW0

雑用全部お前がやってくれるなら廃止してもええで

27 : 2022/09/17(土)19:46:21 ID:K2XafXl90

>>22
じゃあ正社員である必要ないよね？

31 : 2022/09/17(土)19:47:19 ID:3tLBjuSkr

>>27

お前の会社からの評価すんの総務だぞ

38 : 2022/09/17(土)19:50:56 ID:1c9+x3VT0

>>31

普通上司や部門長じゃね

40 : 2022/09/17(土)19:52:01 ID:SApwckr70

>>38

総務が赤ペン入れる昭和みたいな企業が現存してるのかもしれん

24 : 2022/09/17(土)19:46:00 ID:UQzU5XcFa

お前らの代わりにくっそつまんない仕事してくれてるんだぞ

29 : 2022/09/17(土)19:46:49 ID:K2XafXl90

>>24
うん、それってパートのおばちゃんでいいよね？

48 : 2022/09/17(土)19:57:24 ID:UQzU5XcFa

>>29

パートに個人情報の管理とか任せられん

25 : 2022/09/17(土)19:46:00 ID:iNe2atn80

金稼いでも無いのに何故か立場が上だと思って営業とかに偉そうにしてくるという筆頭

26 : 2022/09/17(土)19:46:13 ID:zEfTM4nX0

勘定奉行におまかせあれ

28 : 2022/09/17(土)19:46:31 ID:3tLBjuSkr

社員の確定申告とかな

30 : 2022/09/17(土)19:47:17 ID:cWO/e3KM0

人事部の奴の勘違いしてる度は異常

33 : 2022/09/17(土)19:48:03 ID:+Q8LeVlD0

ってか常に確認してるならおまえが仕事してなくね？

34 : 2022/09/17(土)19:48:11 ID:0mZujrqV0

うちの総務課は地獄
毎月80時間残業だわ。
仕事が幅広すぎる

35 : 2022/09/17(土)19:48:30 ID:3tLBjuSkr

>>34

板挟みになるよな

36 : 2022/09/17(土)19:48:30 ID:JMh/ymPv0

IR適当になってら一瞬で会社溶けそう

37 : 2022/09/17(土)19:48:46 ID:oX5Oh+Jz0

なんでもやるよ
気に入らないことがあれば全部矛先こっち向くし面倒くさいところよ

39 : 2022/09/17(土)19:51:23 ID:SApwckr70

うちは一番残業してんのが総務
でも残業するなって言わなきゃならない部署だから全員サビ残

41 : 2022/09/17(土)19:52:18 ID:3gEPaiNN0

総務と経理には喧嘩売るなって常識じゃん

42 : 2022/09/17(土)19:52:58 ID:TOTeza2j0

会社運用のインフラみたいなもんだし要るだろ

44 : 2022/09/17(土)19:54:05 ID:5M821TOH0

OBを飼う手段

45 : 2022/09/17(土)19:54:31 ID:RMfdwgLe0

総務は雑用いろいろやってくれてるけど
人事は採用くらいしかやることなさそう
給与や福利厚生も全部子会社がやってるし

52 : 2022/09/17(土)20:01:24 ID:cM7bWc0Bd

>>45

給与を子会社がやるってどういうこと？

53 : 2022/09/17(土)20:02:43 ID:SApwckr70

>>52

給与計算を子会社に委託したり外注してる会社は多いよ

59 : 2022/09/17(土)20:08:34 ID:cM7bWc0Bd

>>53

社内SEだけど、子会社に委託は聞いたこと無いわ
うちは関連企業含めて富士通系の人事給与システム入れてるが、パラメータの設定と運用はうちの部署でやってる

47 : 2022/09/17(土)19:55:45 ID:ll0F0azY0

じゃあ公務員は全員利益をもたらさないから解雇するか？
そういうことですよ

49 : 2022/09/17(土)19:59:45 ID:03bM+bdR0

木曜に社員証の読み込みが悪くなって出勤退勤の打刻が読み込めなくなったから直してもらいに行ったわ

50 : 2022/09/17(土)19:59:50 ID:d4cV+cBXp

人事部の営業とかよりも偉いと思ってそうなのなんなんだろ
本社に居るからって偉いとでも思ってんのかな
めっちゃ強気に文句言ってくるよな現場も知らんから

51 : 2022/09/17(土)20:00:35 ID:fsi44XH7d

鬱とかで使えなくなって処分に困った人材の再生工場

54 : 2022/09/17(土)20:03:18 ID:mzfIeM6K0

総務部が何やってるか分からないくらいが丁度いい
やたらにルール押し付けてくるようなところは終わってる