スポンサーリンク

1 : unknown date ID:unknown owner
今研修中なんだけど生活費が持たなさすぎて他の仕事する必要があるからすぐ辞めたい
個人の金銭的問題ですぐ辞めていいものなの?
"
スポンサーリンク
2 : unknown date unknown ID
バックレ

 

4 : unknown date unknown ID
>>2
ばっくれは避けたい
まあまあデカイ会社っぽいからリスクが高すぎる

 

6 : unknown date unknown ID
>>4
じゃあ普通に法律の許す範囲で手順踏むしかないだろ

 

3 : unknown date unknown ID
バックれ

 

5 : unknown date unknown ID
上司に借金申し込めばてきめんだぞ

 

8 : unknown date unknown ID
>>5
あー金借りたいって言ったらもうこいついらんわってなりそうだな

 

7 : unknown date unknown ID
試用期間とかじゃないの?
言えば即日辞めれるんちゃうんか

 

9 : unknown date unknown ID
てか変な小細工せずに生活費がどうにもならないので辞めさせてくださいでいいだろ

 

12 : unknown date unknown ID
>>9
確かにそうだな
しのごのいってられんしそれしかないか

 

15 : unknown date unknown ID
普通に理由を説明して辞めればいい
「生活費が保たないのは事前に分かった筈なのになんでここで働き出したの?」と当たり前の質問は受けるだろうけどそれはもう正直に答えるのがベスト

あとバックれるかどうかを会社の規模で決めんな

 

18 : unknown date unknown ID
>>15
まあそうだよねー
ほんとギリギリで生活費見積もりしてた俺が完全に悪いんだよな
あとバックれについては適当なレスしちゃった
規模に関わらずバックれる気はないよ

 

23 : unknown date unknown ID
試用期間2ヶ月って書いてあった

 

27 : unknown date unknown ID
で、2ヶ月分の家賃はいくらよ
滞納してんのか

 

29 : unknown date unknown ID
1はアホなのか
夜にバイトしろよ

 

33 : unknown date unknown ID
>>29
夜に日払いバイトってことか
ホントこういうこと言うと情けないんだけど夜は勉強の時間に充てたいんだよね

 

35 : unknown date unknown ID
万が一本当の話だったら申し訳ないけど
今までの情報合わせると作り話臭が凄い

交通費さえ貰えれば家賃の支払い足りるって話だった筈なのに1ヶ月8万円の家賃
→月22日働くとして1日4000円弱の交通費
→どう考えても移動に時間めっちゃかかるのに「空いた時間を勉強に使いたい」

辻褄合わない

 

38 : unknown date unknown ID
>>35
ごめん単純に俺の頭ん中がごちゃごちゃしてて伝えたいこと伝えられてないだけだ
そもそも締日を勘違いてて今月詰んでたわ

 

スポンサーリンク

37 : unknown date unknown ID
即ブッチ

 

39 : unknown date unknown ID
申し訳ないが
発達障害の香りがする
家賃の支払い云々以前に解決すべき問題がありそう

 

42 : unknown date unknown ID
体調悪いとかで休んで、制服と一緒に退職届出せば

 

45 : unknown date unknown ID
>>42
正直そうしたい
でもそうしたら更に人として終わっていくからなるべく避けたい

 

44 : unknown date unknown ID
辞めたほうがいいな
んで、実家にでも帰ったほうがいい

 

46 : unknown date unknown ID
>>44
やっぱそうかな
1ヶ月ぐらい前に適応障害なって仕事秒で辞めてしまったんだよね
それから帰ってきたらって親とか友達に言われること増えたんだけど一回地元出た以上帰ったら負けと思って帰るの拒んでる

 

47 : unknown date unknown ID
>>46
そんな意地張るのも良いけど社会からしたら関係無いのでマイナス積み上げられていくから
無理せず迎えてくれる所あるなら一旦戻って出直せよ

 

48 : unknown date unknown ID
あのさ、何をとっても非常識だと思われるんだからグダグダ言わないで辞めちまえよ

 

54 : unknown date unknown ID
労働基準法

第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。

2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。

 

55 : unknown date unknown ID
>>54
交通費支給の方法について認識の相違があったってのが退職事由として認められる感じ?

 

56 : unknown date unknown ID
>>55
契約書か動労条件通知書に書いてあるのと違わないとダメ

 

57 : unknown date unknown ID
>>56
じゃあ無理だね
わかっていたけど円満退社は無理か

 

引用元: バイト即日で辞める方法ってある??

スポンサーリンク
オススメ転職サイト
協力サイト
人気TOP30
【仕事】社畜の主張!

スポンサーリンク

おすすめの記事
スポンサーリンク