半年経った新入社員と雑談しよう

10月 16, 2022 10月 15, 2022

1 : 2022/10/08(土)01:25:33 ID:n+a6uXSAp

寝れない人いたらぜひ

2 : 2022/10/08(土)01:25:49 ID:BZw3LPnL0

おゆすみ

6 : 2022/10/08(土)01:26:51 ID:n+a6uXSAp

>>2
おやすみ

3 : 2022/10/08(土)01:25:59 ID:SbQRoQr20

今が辞め時

7 : 2022/10/08(土)01:27:08 ID:n+a6uXSAp

>>3
まだはやい

4 : 2022/10/08(土)01:26:09 ID:CKaJeG+Ia

いつ辞める？

8 : 2022/10/08(土)01:27:25 ID:n+a6uXSAp

>>4
2年後くらい

5 : 2022/10/08(土)01:26:14 ID:jxd4e/TV0

仕事なれたか？

10 : 2022/10/08(土)01:27:53 ID:n+a6uXSAp

>>5
すこしは慣れたよ

14 : 2022/10/08(土)01:31:45 ID:jxd4e/TV0

>>10

いいなぁ
うちに配属されたのはまだまだだわ

16 : 2022/10/08(土)01:33:38 ID:n+a6uXSAp

>>14
少し慣れただけでまだまだだよ
新入社員にどういうこと求めてる？

18 : 2022/10/08(土)01:35:42 ID:jxd4e/TV0

>>16

コミュニケーションとれることぐらいかな
困ったらすぐにアラートだすとか、仕事の進捗の共有してくれるとか
何もいわずが困る

24 : 2022/10/08(土)01:37:58 ID:n+a6uXSAp

>>18
報連相はやっぱり大切だよね
教えてくれてありがとう
改めて意識して働こうと思った

27 : 2022/10/08(土)01:40:11 ID:jxd4e/TV0

>>24

いきなり仕事できるとは思ってないからね
1回で理解してもらえるとも思ってないから同じ事でもなんどでも聞いてほしい
営業だと今は先輩と一緒に動いてるの？

32 : 2022/10/08(土)01:43:35 ID:n+a6uXSAp

>>27
そういう先輩がチームにいてくれると本当にありがたい
先輩と一緒、自分1人は半々くらいかな
1人でやることもわからないことだらけでたくさん聞いちゃってるけど

36 : 2022/10/08(土)01:51:31 ID:jxd4e/TV0

>>32

もう1人で動いてるのかすごいなぁ
それでいいよ、分からないままにしておくのが一番ダメだから

最近から仕事のやりかた、ルール、組織構成みたいなの決めるリーダー的な役割やってるんだけど
新人ってどのぐらいオンボーディングのサポート欲しいのかな
先輩にぴったりつけても手を動かさないと分からないこともあるから難しいだろうなって

39 : 2022/10/08(土)01:55:32 ID:n+a6uXSAp

>>36
教える側も難しいだろうなっていうのは常々感じる
自分が思うには、まずは業務内容の一般的な流れを体系理解。その後、先輩について、実務の業務の理解（一般的な綺麗な業務とは異なるビジネス的なグレーな業務もあるはず）
そのあと、新人に任せる（わからないところはすぐに聞ける、聞きやすい人がいる環境のもと）
この流れが行列覚えやすいかなと感じた

43 : 2022/10/08(土)02:02:45 ID:jxd4e/TV0

>>39

なるほどね参考にするわ
もうリーダーやめたいわ、というか仕事やめたい

45 : 2022/10/08(土)02:04:39 ID:n+a6uXSAp

>>43
仕事って思ったよりしんどいね
仕事頑張れるモチベーションはなに？

48 : 2022/10/08(土)02:08:13 ID:jxd4e/TV0

>>45

もうモチベーション無くなったよー
技術系の仕事で成果主義だったからスキル磨くとその分給料あがったけど、もう頭打ちした感あって完全に無くなった

50 : 2022/10/08(土)02:11:21 ID:n+a6uXSAp

>>48
給料頭打ちなるとたしかにモチベーションなくなるね
転職とは考えてない？

9 : 2022/10/08(土)01:27:49 ID:b1ijOS+u0

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