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1 : 2022/10/08(土)01:25:33 ID:n+a6uXSAp
寝れない人いたらぜひ
"
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2 : 2022/10/08(土)01:25:49 ID:BZw3LPnL0
おゆすみ

 

6 : 2022/10/08(土)01:26:51 ID:n+a6uXSAp
>>2
おやすみ

 

3 : 2022/10/08(土)01:25:59 ID:SbQRoQr20
今が辞め時

 

7 : 2022/10/08(土)01:27:08 ID:n+a6uXSAp
>>3
まだはやい

 

4 : 2022/10/08(土)01:26:09 ID:CKaJeG+Ia
いつ辞める?

 

8 : 2022/10/08(土)01:27:25 ID:n+a6uXSAp
>>4
2年後くらい

 

5 : 2022/10/08(土)01:26:14 ID:jxd4e/TV0
仕事なれたか?

 

10 : 2022/10/08(土)01:27:53 ID:n+a6uXSAp
>>5
すこしは慣れたよ

 

14 : 2022/10/08(土)01:31:45 ID:jxd4e/TV0
>>10
いいなぁ
うちに配属されたのはまだまだだわ

 

16 : 2022/10/08(土)01:33:38 ID:n+a6uXSAp
>>14
少し慣れただけでまだまだだよ
新入社員にどういうこと求めてる?

 

18 : 2022/10/08(土)01:35:42 ID:jxd4e/TV0
>>16
コミュニケーションとれることぐらいかな
困ったらすぐにアラートだすとか、仕事の進捗の共有してくれるとか
何もいわずが困る

 

24 : 2022/10/08(土)01:37:58 ID:n+a6uXSAp
>>18
報連相はやっぱり大切だよね
教えてくれてありがとう
改めて意識して働こうと思った

 

27 : 2022/10/08(土)01:40:11 ID:jxd4e/TV0
>>24
いきなり仕事できるとは思ってないからね
1回で理解してもらえるとも思ってないから同じ事でもなんどでも聞いてほしい
営業だと今は先輩と一緒に動いてるの?

 

32 : 2022/10/08(土)01:43:35 ID:n+a6uXSAp
>>27
そういう先輩がチームにいてくれると本当にありがたい
先輩と一緒、自分1人は半々くらいかな
1人でやることもわからないことだらけでたくさん聞いちゃってるけど

 

36 : 2022/10/08(土)01:51:31 ID:jxd4e/TV0
>>32
もう1人で動いてるのかすごいなぁ
それでいいよ、分からないままにしておくのが一番ダメだから

最近から仕事のやりかた、ルール、組織構成みたいなの決めるリーダー的な役割やってるんだけど
新人ってどのぐらいオンボーディングのサポート欲しいのかな
先輩にぴったりつけても手を動かさないと分からないこともあるから難しいだろうなって

 

39 : 2022/10/08(土)01:55:32 ID:n+a6uXSAp
>>36
教える側も難しいだろうなっていうのは常々感じる
自分が思うには、まずは業務内容の一般的な流れを体系理解。その後、先輩について、実務の業務の理解(一般的な綺麗な業務とは異なるビジネス的なグレーな業務もあるはず)
そのあと、新人に任せる(わからないところはすぐに聞ける、聞きやすい人がいる環境のもと)
この流れが行列覚えやすいかなと感じた

 

43 : 2022/10/08(土)02:02:45 ID:jxd4e/TV0
>>39
なるほどね参考にするわ
もうリーダーやめたいわ、というか仕事やめたい

 

45 : 2022/10/08(土)02:04:39 ID:n+a6uXSAp
>>43
仕事って思ったよりしんどいね
仕事頑張れるモチベーションはなに?

 

48 : 2022/10/08(土)02:08:13 ID:jxd4e/TV0
>>45
もうモチベーション無くなったよー
技術系の仕事で成果主義だったからスキル磨くとその分給料あがったけど、もう頭打ちした感あって完全に無くなった

 

50 : 2022/10/08(土)02:11:21 ID:n+a6uXSAp
>>48
給料頭打ちなるとたしかにモチベーションなくなるね
転職とは考えてない?

 

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9 : 2022/10/08(土)01:27:49 ID:b1ijOS+u0
業種と職種おせーて

 

11 : 2022/10/08(土)01:28:50 ID:n+a6uXSAp
>>9
外資メーカーのセールス

 

12 : 2022/10/08(土)01:29:49 ID:b1ijOS+u0
>>11
Jから始まるところじゃない?

 

13 : 2022/10/08(土)01:30:55 ID:n+a6uXSAp
>>12
JJじゃないよ
なんで?

 

15 : 2022/10/08(土)01:31:58 ID:b1ijOS+u0
>>13
選考中だから
Pなんちゃらでもない?

 

17 : 2022/10/08(土)01:33:46 ID:opoYF6Wc0
無能?有能?

 

21 : 2022/10/08(土)01:36:34 ID:n+a6uXSAp
>>17
有能になりたい無能

 

22 : 2022/10/08(土)01:37:45 ID:Znfc7Afz0
無能でいいんだよ新人なんて
同じ失敗繰り返さないのと学ぶ姿勢だけ保っとけば十分だ

 

25 : 2022/10/08(土)01:39:11 ID:n+a6uXSAp
>>22
やさしいありがとう
同じミスはないように気をつける

 

26 : 2022/10/08(土)01:39:11 ID:PrDlpzdX0
あと数ヶ月で先輩になるんだけど大丈夫?

 

29 : 2022/10/08(土)01:41:17 ID:n+a6uXSAp
>>26
全然大丈夫じゃない
まだ分からないことだらけ

 

37 : 2022/10/08(土)01:52:18 ID:ZYJRNSwBM
仕事が楽しくなってくる頃だな・・・

 

40 : 2022/10/08(土)01:56:22 ID:n+a6uXSAp
>>37
楽しくなるのかな

 

44 : 2022/10/08(土)02:03:07 ID:p6i3eOna0
セールスなら1年目でも600万以上は貰えるだろ?

 

46 : 2022/10/08(土)02:05:03 ID:n+a6uXSAp
>>44
600はないとおもうよたぶん

 

47 : 2022/10/08(土)02:06:37 ID:p6i3eOna0
>>46
1年目だとRSUとインセンティブは無し?
出るとこだと大抵は3割くらい上積みされて初年度でも600超えてくるんじゃないかと思うが

 

49 : 2022/10/08(土)02:10:36 ID:n+a6uXSAp
>>47
インセンティブはそんなにもらえない
RSUはあるけど金融資産的な立ち位置だから、、年収計算には含まれてないかな

 

引用元: 半年経った新入社員と雑談しよう

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