1 : 2023/05/23(火)06:35:52 ID:Yjay5TIs0
あれ何かの病気か？
ニートは働けよ
3 : 2023/05/23(火)06:36:19 ID:5HZ/zFW60
発達障害
7 : 2023/05/23(火)06:37:27 ID:Yjay5TIs0
>>3
そうなの？
そうなの？
5 : 2023/05/23(火)06:37:01 ID:XU3lbNjW0
うちにもいるわ
ミスが多いし嘘つくし頑固だし
6 : 2023/05/23(火)06:37:06 ID:Yjay5TIs0
ちょっとしたミスは誰でもやるけど、ミスのレベルと頻度がアホみたいな奴
8 : 2023/05/23(火)06:39:18 ID:VryA0V7u0
ケアレスミスが異様に多い奴は発達
9 : 2023/05/23(火)06:39:49 ID:Yjay5TIs0
>>8
あーそうなのか
あーそうなのか
11 : 2023/05/23(火)06:41:18 ID:8Imij02kr
職場の派遣ジジイがそんな感じだわ
敬語使わないし
敬語使わないし
12 : 2023/05/23(火)06:41:42 ID:Yjay5TIs0
>>11
派遣だったらほっときゃいいと思う
派遣だったらほっときゃいいと思う
13 : 2023/05/23(火)06:42:37 ID:5HZ/zFW60
何でそうなるのかとか考えずに勝手に自分の中で「Aの時はB」って公式みたいなの作ってあらゆる事象に当てはめて考えてしまう
で、そういう公式を否定・是正すると「何がだめなのか分からない」「自分を否定された」とか言い出す
で、そういう公式を否定・是正すると「何がだめなのか分からない」「自分を否定された」とか言い出す
14 : 2023/05/23(火)06:43:44 ID:Qr/XpdtV0
文脈めちゃくちゃでワロタ
15 : 2023/05/23(火)06:44:51 ID:Yjay5TIs0
発達の人って、何やるにしてもそうだけど根本的な部分が理解できない印象がある
例えば通路に邪魔なもん置いてて、先輩から「それどかしてね」
って言われたらどかすけど、また同じことやる
「なんでどかす必要があるのか」が理解できてない
そういう印象
22 : 2023/05/23(火)07:01:52 ID:W4SLDN85d
>>15
どかして他の邪魔なところに置く
あるいは他のものを同じところに置く
あるいは他のものを同じところに置く
それで怒られても本人的には別の話だから
同じ失敗といわれても解せない
16 : 2023/05/23(火)06:52:18 ID:MpanuxBZ0
根本的にやる気がないってこともある
17 : 2023/05/23(火)06:56:24 ID:Yjay5TIs0
やる気なんかなくてもいいと思うよ
大事なのは仕事ちゃんとやってるかどうかだし
大事なのは仕事ちゃんとやってるかどうかだし
18 : 2023/05/23(火)06:57:43 ID:N2lOXb+q0
落ち着いて仕事できない環境とかミスが起きがちな社内体制とか適切な指導が得られていないもあると思うけどな
俺は無能なだけだけど
俺は無能なだけだけど
20 : 2023/05/23(火)06:59:34 ID:Yjay5TIs0
>>18
周り全員ミスなんてほとんどなくてちゃんと仕事してて、1人だけ異様にミスだらけの場合の話なんだけど
周り全員ミスなんてほとんどなくてちゃんと仕事してて、1人だけ異様にミスだらけの場合の話なんだけど
19 : 2023/05/23(火)06:59:30 ID:RWXh1mr40
チェックしてやったるのか
ちゃんと
23 : 2023/05/23(火)07:02:00 ID:C0SYhndO0
やる気が無くて責任感が無いのでは
27 : 2023/05/23(火)07:03:50 ID:Yjay5TIs0
>>23
やる気の有無や責任感とミスの多さってあんまり関係ないよ
やる気の有無や責任感とミスの多さってあんまり関係ないよ
42 : 2023/05/23(火)07:19:36 ID:JD2pYZ/s0
>>27
なんで関係ないと断定できるの
24 : 2023/05/23(火)07:02:52 ID:W4SLDN85d
やる気は妙にあるから余計まずい
26 : 2023/05/23(火)07:03:30 ID:7s4u2TCX0
そいつだけにやたら仕事が割り振られてる可能性
29 : 2023/05/23(火)07:04:11 ID:Yjay5TIs0
>>26
逆だろうね
仕事減らされてることの方が多いだろうな
逆だろうね
仕事減らされてることの方が多いだろうな
28 : 2023/05/23(火)07:04:02 ID:V3yA9Qx2a
ルート営業の仕事で入社して2年か3年の奴がまさにそれ
てかガキじゃねーんだからさって思うのが先輩が付きっきりで面倒で見てるわ
てかガキじゃねーんだからさって思うのが先輩が付きっきりで面倒で見てるわ
30 : 2023/05/23(火)07:06:44 ID:9rIbadH80
イッチも何かの病気っぽいな
31 : 2023/05/23(火)07:08:12 ID:RWXh1mr40
俺が社内でリスクとして位置づけてるのは
ミスをする人ではなく
ミスを隠してしまう人
自分のミスだけは報告しない人かな
見えなくしてしまうのは困る
怠業も過誤も見えてれば対策できるし評価し易いからだ
32 : 2023/05/23(火)07:08:52 ID:qxWjUPiba
精神的に追い込みすぎてたりするとミス増えるぞ
34 : 2023/05/23(火)07:11:37 ID:LB+BNlJIM
キレる奴がいる場合そりゃ隠すよね
35 : 2023/05/23(火)07:13:01 ID:RWXh1mr40
サッカーやってた上司と野球やってた上司でもミスの扱い方が異なる
前者は小さなミスを前提に業務を考えていて小さなミスはみんなで広いながらチームワークをつくっていく
後者はミスを確実にひとつひとつ消していって精度を上げていく業務のつくり方冷静な監督の場合機能する
36 : 2023/05/23(火)07:13:02 ID:Yjay5TIs0
ブラック企業なら周りが原因ってことも多そうだけど
まともな企業だとミス多発する本人の問題でしょう
まともな企業だとミス多発する本人の問題でしょう
37 : 2023/05/23(火)07:13:20 ID:5dwKtGCs0
集中力の問題だろ
好きな事には夢中になって気づいたら徹夜してるタイプ
俺です
好きな事には夢中になって気づいたら徹夜してるタイプ
俺です
41 : 2023/05/23(火)07:18:33 ID:dnOLacfi0
やる気がないだけのやつも厄介
44 : 2023/05/23(火)07:23:05 ID:xvVRuuMN0
車のライン工やってた時はかなりの頻度で組み付け忘れ組み付け間違いをしてた飽きるのもあるし寝不足も良くなかった短期記憶力が悪いのが原因なのは分かってる
45 : 2023/05/23(火)07:26:34 ID:MGjYpKGB0
ADHDだろ
46 : 2023/05/23(火)07:31:24 ID:mSIzUyu5a
俺だわ
後輩にも呆れられてる模様
後輩にも呆れられてる模様
47 : 2023/05/23(火)07:33:17 ID:U0c6GFog0
ミスとか関係無い仕事しなよ
そっちの方が給料高いし
そっちの方が給料高いし
49 : 2023/05/23(火)07:52:05 ID:Yjay5TIs0
言い訳はいらないからね
ちゃんと仕事しろよってだけ
ちゃんと仕事しろよってだけ
52 : 2023/05/23(火)07:56:41 ID:rgS2IO90a
>>49
お前はきちんと周りの人間のケア出来るようになれ
ミスしてる奴と同レベル
ミスしてる奴と同レベル
55 : 2023/05/23(火)08:03:35 ID:LB+BNlJIM
>>52
それよ
51 : 2023/05/23(火)07:55:20 ID:Yjay5TIs0
迷惑かけてる自覚あるなら会社辞めた方がいいと思うよ
そのままいても後輩には追い抜かれるし、肩身狭くなっていずれ居場所がなくなるよ
そのままいても後輩には追い抜かれるし、肩身狭くなっていずれ居場所がなくなるよ
53 : 2023/05/23(火)08:00:42 ID:Yjay5TIs0
いや成長のない無能は見捨てるだけだよ
成長する普通の人なら別だけど
会社ってそういうところだよw
成長する普通の人なら別だけど
会社ってそういうところだよw
