社員って社内でニート起こしてる様な人間にすら人並みの給料与えるってどんな給金システムになってんの？？？

元請けの配達員でいうと無休で毎日汗水垂らして稼働してやっと辿り着く月10数万という額面を
社内ニートは何もせずその倍は貰ってるらしいんだが

補助金

社内警備してるから

税金だよね

>>4
税金はナマポや障害年金受給者が行政から受けてる奴じゃないの？

そんなの真面目に働くのがわるい
根性論と愛社精神の時代は終わった、今は静かな退職の時代

大手なら人多いからね
うちでもぼーっとして世間話してるだけで月50万貰えるわ

税金で得られる支給金はせいぜい月7～11がいいとこだろ
社内でTV中継や、スマホゲなんかしてるって話もよく聞かされるしあんな苦労も知らないサボリーマンが月30万以上も得ていいもんなの？

こういう社員って地位として居るだけで何も利益に繋がる事してないよね？

ならその立場になれよ

集めた労働力をどの程度価値のある商品やサービスに変えられるかであって
結局大企業も労働者を搾取し続けてるんだよな会社の儲けを分配すると入ってもほんの数％や
純利益の半分社員に出してる会社なんて潰れそうな中小くらいなもんや

社員って色々指示あって大変うって印象与えられてきたと思うが現実は違くて
こんな苦労なしに居場所も与えられてこんな金得てんなら社員なれなきゃ大損だよな
スーツ格好してるだけあって苦労知らずの富裕層って感じ

>>20
基本そこに居るだけで会社の売上って分配されるものなんだ
社員ニートの為に赤字にされても会社って規模になるとある程度担保は効くものね

取り分月10万でも貯金できるレベルだが
こう言ったら羨ましいか？

単に正社員はよほどの問題起こさない限り法律的に解雇できないだけやで

弊社もたくさんいるよ
退職再雇用の爺婆がとにかく酷い、八割は仕事しねぇ

社内無職よりは実の無職で日々悩まされながら社会に迷惑かけない所で一生懸命生きてる人間のほうが100倍立派だと思える

社内ニートって言ってもなんだかんだ楽だけど面倒な仕事とかやってるんだろ

流石に社内ニートみたいな、なんもしない奴らばっかじゃないだろ
そんなの居ても少しだよ
もし少なくなかったら半分ぐらいいるだけでその会社潰れるよ

>>31
そういうの生活保護じゃダメなのか
無理やり雇え！ ってお上からお達しなのかな

>>32
実際はこれだろうなぁ
時間通りキッチリ終わらせられる仕事与えて意味ある労働ばかりじゃない
9時5時になるようになんか仕事してる雰囲気にするために何かやらせる

飼われてるだけの社内無職が何の根拠で世間の他の無職を見下してんのか理解に苦しむが

働いてる時間だけで評価できんからな
働いてない時間に会社に寄与してるパターンもあるから
会社としてはむしろ後者の方が貴重

それが日本の癌だよ

解雇が容易に出来ない仕組みにしたのがアホ
日本の衰退の諸悪の根源の一つだよ

うちにもいるな
メンタル病んでしばらく休んで復帰したら一日中ボヤーっとしてるから怖くてそばに寄りたくない

パレートの法則だよ

それでも儲けが出るシステム

社内ニートうらやましい

素直に社員になるべき

一回雇ったら契約書通りにその給料払わんといかんからね
法律のせいでクビにできないし
労働者守るためとか言ってるけど逆にそのせいでブラックになる企業たくさんある

日本が成功した社会主義と呼ばれる所以

仕事しない奴ほど得してるのはその通りだけど根本から経済システム変えないと無理ぽ