部下の教育むずすぎワロタｗｗｗ

俺じゃなくてチャッピーに質問しててワロタ
それが合ってるかどうかの確認は誰がするねんwww

>>1
と絡みたく無いんだよ て話だよね

>>2
プライド高くて聞けないんだろうね
中途採用の弊害

些細な質問でもして大丈夫な環境づくりって大変よな

>>4
マジでそれ
忙しくなると中々構ってあげられないのが現実なんだけど
今は暇してるしいつでも聞いてねって声掛けてるんだけどな
年下上司に聞くの嫌なのかね

いくら中途とは言え
新人だし無敵の時間は今しかないんだけどなあ
これで1年後なんにもわかりません人間爆誕するのは勘弁してほしい

めちゃ仕事できます！って言うから雇ったのになあ

お前が雇ったワケじゃねえだろw

優秀な人材を管理できてないお前が無能というだけじゃん

>>10
全然優秀じゃなかったってオチ

そいつ用のマニュアル作ってやれ

VIPで愚痴ってる時点で無能なんよ

>>13
小学生みたいな煽りだね
無能だったら今の地位にいないよ

>>14
まさに今作ってるわ
早く仕事覚えてもらいたい

>>16
自分で無能って言ってるじゃんww
無能でも妄想の能力はあるんだねすごいね

どうやらニートのコンプを刺激してしまったらしい

自分が有能だと思ってる無能が有能だと思った人を雇ったら無能雇った事になるよね

他人に能力を求めることは無理でも
自分の無能を認めて前に進むことはできる
自分の手の届く範囲を少しずつ良くしていくしかないだろうに
無能にはわからんかww

チャッピーで仕事した気になられても困るのよ
しかもめちゃくちゃだし

AIはウソしか吐かんけど人を信じさせる文法だけは極めてるから

会社の情報読み込ませまくってそう

日本の企業ってなんか勘違いしてるけど
教育や指導することって本来はちゃんと資格が必要なくらい難しいことなのに
何故か現場の先輩とか長年いるだけの社員にぶん投げるんだよな

上司ってのは部下の適当なアウトプットを精査する似たような立場だし責任感さえ伴えばなあ