大企業に勤めてるけどジジババって何してんのかわからねえわ

こいつらがいなくなっても多分何も影響がない

そいつらを養うのが若手の仕事

社内のいらないルールを作ってるだけ
仕事してるふりをするのがこの世代の唯一やることなんだろう
虚しいゴミたち

改革しちゃったら自分の居場所がなくなる
組織が腐っても時代に取り残されても自分の居場所がある事が最優先

正確には改革する能力がないだけなんだわ
通常業務すらもできない

>>10
それな！
通常業務すら低能なのに、他人への厳しい管理監督ばっか必死にやる
自分は無能のくせに

最近の若者のレベルが下がってるとかどうとか言うけどお前らの世代は遥かにレベル低いぞ
今の50代から60代な

ジジババを見てると、昔の社会人のハードルってめっちゃ低かったんだなって、ビックリするよな
羨ましいよ

君らはその老いた馬鹿より劣る存在だって分かってるか？
君らは周りが見渡せるほど高い位置に居るか？
君らは本当に蓋をされて上に登れないのか？
最年少の課長や部長と比べて君の歳と役職はどうだ？

書類届けるだけのお仕事があった時代だからね
レベルが低すぎる

仕事の中身なーんにも理解してないもん
そのくせプライドが邪魔するのか年下の上司には質問をしないからどんどんできることが無くなって隅っこに追いやられてる

大企業って日本の社会保障と同じで若者が年寄りを支える構造になってるんだよな
中間層は外でたらゴミレベルの人材ばかり
それに気づいて自分は大企業を捨てたけど年収は倍になってる

体調不良は多いから立派に有給は使うよな
そこだけ立派か

そりゃ年取っても若造と同じ位置にいる奴はそうだろ
もっと上の上は有能な人多いよ

大企業勤めはネームバリューと一応の安定性に見えないコストを結構払ってるようなものだと思う
それを現金として取る道もあるが、どちらを選ぶかはその人次第だな
でも文句言いながら居続けるのは情けない

ジジイ「え？これどうやるの？こんな事やらせんなよ俺に。」
ババア「これどうしたらいいの？やんなっちゃう。」
こんな事年下の奴らみんな知ってるよ
。今まで何して生きてきた？

あと耳が遠いから声がでかくてうるさい

もっと少数精鋭で稼いでる企業もあるから考えてみては

だから定年45とかいう話も出てきてんだよ

脳みそが劣化してるから変化についてこれねえのか
偉そうにしてプライド守ることにすべてのキャパを使ってる

てか、分からないことを教えてほしいっていうのホント大事なんだなって思う
プライドの高いジジババは何もできなくて隅っこに固まって定年まで耐えてるもん
邪魔だから退いてほしいわ

アルバイトができる仕事を立派にやり遂げてるか
すげえよジジババは
お前らの凄さはアルバイトと同じ
正社員でやることじゃない

今の50代から60代を半分にしたら多分どの企業も困らないよ
せいぜい2ヶ月位困るけど普通に仕事回ると思う。
それだけ何もしてない世代

こいつらが面接官として偉そうに人をジャッジしてるのか
恐ろしいな

定年後に再雇用の制度あるけどちゃんと面接しろよって思うね
能力のないやつに再雇用させんな

年寄りを再雇用する制度って必要か？
能力あるならいいけど無能を雇うなよマジで
無能がどうしても働きたいならバイトとして雇えばいい

なんでこんな事もできないの？てのが多すぎる
今まで何してしたのか本当に不思議