#仕方ない

派遣先で労災に遭ったんだけど、労災扱いしない方がいいの？

僕ちゃん本日面接の予定だったが辞退

従業員15人の零細企業で働いてるんだが

パソコン設定担当俺、新品なのに本体が脂まみれだったというクレームが入り担当を外される…

バイトがバイトしに来て130万円弁償させられててワロタ

普通のサラリーマンは毎日会社から帰ってきた後1時間くらい泣き続けているという事実

派遣だけど新卒で入社して働き続けてる人が気の毒で仕方ないwww

27歳独身だがめちゃくちゃ生き辛い

年収や学歴差別は許されるけど職業差別がタブーな理由

労働5年目ぼく「ハァ…ハァ…！ついに基本給30万到達したぞ！」最近の企業「新卒に月給30万出しますｗ」

元生活保護ケースワーカーだけど

ハローワークの新着のやつ応募したら人で足りてるって断られたんだが