#人材

公務員にボーナスって意味わからなくね？

ITは虚業、何ら手元に残らない非生産的な人間が高年収なのはどう考えてもおかしい

無能な人材は退職に追い込むべきか、大事にするべきか

企業 「無能がいたら有能が辞めてしまう」

中小企業の人事 「今は募集かけても無能しか来ないのでとても採用できない。そもそも応募自体がかなり少ない」

無能は放置して低評価　← 今こうだよな

日雇いバイトしかしてこなかった32歳正社員歴なしのカスだけど

自衛隊は毎年入隊者減ってるらしいね

人手不足でも絶対に無能は採用されない理由

企業 「人手不足だが無能はいらんのや」

企業「人手は足りないが無能はいらん」

ブラック企業という言葉ができる前の呼び方