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社会人

無能な人材は退職に追い込むべきか、大事にするべきか

satokitchen_wpj
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1 : 2025/08/04(月)20:02:16 ID:Lb5ECEeU0
入社5年目くらいでてんで無能だとして
"
2 : 2025/08/04(月)20:02:28 ID:3BY6FXPq0
また負けたのかw

 

3 : 2025/08/04(月)20:02:45 ID:DlmYGHKS0
どちらも不正解

 

5 : 2025/08/04(月)20:03:08 ID:Lb5ECEeU0
>>3
正解は？

 

10 : 2025/08/04(月)20:04:47 ID:oxfKHSSL0
>>5
越後製菓

 

4 : 2025/08/04(月)20:02:49 ID:CB83FFTh0
放って置く
そいつに触ってる暇はない

 

11 : 2025/08/04(月)20:05:49 ID:uOW6qPod0
合法で辞めさせる方法はあるよ

 

12 : 2025/08/04(月)20:06:18 ID:U7CwZ17z0
クビにすれば

 

14 : 2025/08/04(月)20:06:47 ID:Lb5ECEeU0
>>12
そりゃ無理だろ

 

16 : 2025/08/04(月)20:08:12 ID:U7CwZ17z0
>>14
無理じゃねーよ本人に言って聞かせて納得すれば会社都合の退職に持っていけるだろ

 

13 : 2025/08/04(月)20:06:33 ID:9F8lAEZD0
どうせ惜しくないんだから圧力かけてみればいい
潰れてもいいし万が一開花するかもしれない

 

15 : 2025/08/04(月)20:07:47 ID:HR8tAeQP0
10人いたら2人は無能だって言うし
諦めろ

 

17 : 2025/08/04(月)20:09:19 ID:lJkvqm0v0
給料数ヶ月分払えばいいんじゃなかったっけ？

 

18 : 2025/08/04(月)20:10:13 ID:qGLTRPe40
もっと簡単にクビにできるようにすべきだよなー

 

23 : 2025/08/04(月)20:20:47 ID:142wZOyi0
>>18
何だかんだ簡単だよ

 

31 : 2025/08/04(月)21:07:18 ID:32Vvlxq90
>>23
もっと簡単にすべきだわ
今は結局早期退職を募るだけ
結局無能が得する

 

19 : 2025/08/04(月)20:13:46 ID:AXHY93pk0
5年も辞めてないならもう辞めないよ

 

20 : 2025/08/04(月)20:15:33 ID:K5vr0VTG0
藪蛇だよ
些細な悪感情から逃れたいだけで無駄な厄災が降り掛かる

 

21 : 2025/08/04(月)20:18:11 ID:lJkvqm0v0
無能って具体的にどういう状態なの？

 

22 : 2025/08/04(月)20:19:46 ID:VMhIHRBj0
どの会社も無能を抱えてるだろ
今さらこんな議論してる時点で遅れてる

 

25 : 2025/08/04(月)20:22:25 ID:bac2Xd8S0
退職一択
とどめを刺せ

 

27 : 2025/08/04(月)20:25:22 ID:NEKYtsoG0
5年も放置した奴が1番の無能
もうそいつは働かないスタイルを確立してるので変えられない

 

28 : 2025/08/04(月)20:29:29 ID:lJkvqm0v0
他人を平気で無能と言える方が問題あると思うけど
職場で働かないレベルの無能を放置したとしたら個人というより会社が無能だと思う

 

29 : 2025/08/04(月)20:33:46 ID:bac2Xd8S0
>>28
上司とその上の責任が重すぎる

 

30 : 2025/08/04(月)20:38:27 ID:w2BTq/Jx0
そこで退職に「追い込む」が選択肢になる時点でマトモじゃない
フツーは会社都合の解雇でしょ
なんで追い込むか放置なんだよ

 

引用元: 無能な人材は退職に追い込むべきか、大事にするべきか

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