1 : 2020/05/30(土)08:44:38 ID:hZGmNNs80
エリアマネージャーに言っただけで直属の上司にはまだ退職する意思伝えてないんやが、いきなり退職届渡してもええんか?
2週間後に退職しまーす的な
2週間後に退職しまーす的な

138 : 2020/05/30(土)09:08:24 ID:Qo16KG9f0
>>1
どういった事情かわからないけど、退職届は自己都合退職になる。
大体提出は1ヶ月とかが相場だけど明確な法律はない。一日前だろうとその日だろうと辞められるお前の本気度次第や。
大体提出は1ヶ月とかが相場だけど明確な法律はない。一日前だろうとその日だろうと辞められるお前の本気度次第や。
143 : 2020/05/30(土)09:09:47 ID:hZGmNNs80
>>138
最低2週間は辞められない←これが法律だと思ってたけど違うんか
最低2週間は辞められない←これが法律だと思ってたけど違うんか
154 : 2020/05/30(土)09:10:59 ID:2+kZIWkn0
>>143
そんな法律はない マナーの一種
157 : 2020/05/30(土)09:11:53 ID:OhQ8WR/e0
>>154
あるぞ
168 : 2020/05/30(土)09:14:05 ID:2+kZIWkn0
>>157
就業規則で縛ってるだけ
大抵それは正社員を縛ってるだけで試用期間は別だ
準拠だけだからマナーぐらいに思えば良い
大抵それは正社員を縛ってるだけで試用期間は別だ
準拠だけだからマナーぐらいに思えば良い
2 : 2020/05/30(土)08:45:05 ID:hZGmNNs80
いきなり渡すのはマナー違反け?
3 : 2020/05/30(土)08:45:17 ID:Hj7rlMBO0
ラインでええで
7 : 2020/05/30(土)08:46:01 ID:hZGmNNs80
>>3
あれ?退職届いらんの?
あれ?退職届いらんの?
4 : 2020/05/30(土)08:45:19 ID:mcwJt+TOM
メールでオーケーや😊
10 : 2020/05/30(土)08:46:19 ID:hZGmNNs80
>>4
メールで退職しまーすでええんか、、、?
メールで退職しまーすでええんか、、、?
5 : 2020/05/30(土)08:45:39 ID:hRFTD5Xg0
三ヶ月前な
11 : 2020/05/30(土)08:46:29 ID:hZGmNNs80
>>5
試用期間だから無理や
試用期間だから無理や
6 : 2020/05/30(土)08:45:53 ID:M2hvao8T0
上司ももう聞いてるやろ
12 : 2020/05/30(土)08:46:42 ID:hZGmNNs80
>>6
そうなんかなぁ
ちなそのエリアマネージャーにはライン無視されてる
そうなんかなぁ
ちなそのエリアマネージャーにはライン無視されてる
8 : 2020/05/30(土)08:46:02 ID:rFdJUuE3d
受け取られればね
15 : 2020/05/30(土)08:47:02 ID:hZGmNNs80
>>8
置いてくる
置いてくる
9 : 2020/05/30(土)08:46:12 ID:xd3wVNdZd
代行使え
16 : 2020/05/30(土)08:47:11 ID:hZGmNNs80
>>9
高いんじゃ
高いんじゃ
13 : 2020/05/30(土)08:46:57 ID:ANAuuEoX0
俺は上司に会いたくなかったからラインにした
18 : 2020/05/30(土)08:47:28 ID:hZGmNNs80
>>13
退職届を出す時代は終わったんか?
退職届を出す時代は終わったんか?
14 : 2020/05/30(土)08:46:59 ID:0JP55KWy0
わざと上司を煽るような言動をとって上司がブチ切れた瞬間に辞めたらあ!ってデカい声出すんやで
20 : 2020/05/30(土)08:47:49 ID:hZGmNNs80
>>14
それもうこの2ヶ月で何回もあったわ
それもうこの2ヶ月で何回もあったわ
58 : 2020/05/30(土)08:53:35 ID:zFf+klTF0
>>20
草
19 : 2020/05/30(土)08:47:49 ID:n5ULQmCwa
言って渡せばええやん
何日に辞めますって期限きって
何日に辞めますって期限きって
25 : 2020/05/30(土)08:48:44 ID:hZGmNNs80
>>19
いきなり退職の意思+退職届でも良い感じなのか
なんか意思伝える→了承→退職届って期間あけなあかんと思ってた
いきなり退職の意思+退職届でも良い感じなのか
なんか意思伝える→了承→退職届って期間あけなあかんと思ってた
35 : 2020/05/30(土)08:50:32 ID:n5ULQmCwa
>>25
法的には一切決まりないで
口頭だろうが書面だろうがどんな形であれ伝えれば問題ない
ただ口頭だと言った言わないになるから書面の方がいい
口頭だろうが書面だろうがどんな形であれ伝えれば問題ない
ただ口頭だと言った言わないになるから書面の方がいい
21 : 2020/05/30(土)08:48:11 ID:o0VCuJ2Zd
会社の郵便受けでええそ
27 : 2020/05/30(土)08:49:15 ID:hZGmNNs80
>>21
上司に言わんでええんか
直接手渡しは抵抗ないんや
上司に言わんでええんか
直接手渡しは抵抗ないんや
22 : 2020/05/30(土)08:48:12 ID:TSt/82paa
退職代行に頼めばええやん
23 : 2020/05/30(土)08:48:18 ID:t+EpMN6S0
いきなり出すと止められるから事前に話すべきやな
二週間くらい前でいい
二週間くらい前でいい
30 : 2020/05/30(土)08:49:56 ID:hZGmNNs80
>>23
止められても退職届出せば2週間後に辞められない?
止められても退職届出せば2週間後に辞められない?
24 : 2020/05/30(土)08:48:34 ID:nGNYPoOE0
ええよ
矢文でも構わん
矢文でも構わん
31 : 2020/05/30(土)08:50:14 ID:hZGmNNs80
>>24
矢文だなあんなやつは
26 : 2020/05/30(土)08:49:06 ID:Uu49c0VO0
あらかじめ相談して退職日決まってから出すのが退職届や
まだ合意出来とらんのなら希望日書いて様子伺うのが退職願や
まだ合意出来とらんのなら希望日書いて様子伺うのが退職願や
38 : 2020/05/30(土)08:50:59 ID:hZGmNNs80
>>26
ってことは退職願→希望日→退職届か?
いきなり退職届は無いんか
ってことは退職願→希望日→退職届か?
いきなり退職届は無いんか
65 : 2020/05/30(土)08:54:53 ID:Uu49c0VO0
>>38
普通は事前に相談して引き継ぎとか考えて形式として退職届出すもんや
試用期間なら辞めたい旨伝えて退職日調整してもらってから退職届出せや
試用期間なら辞めたい旨伝えて退職日調整してもらってから退職届出せや
29 : 2020/05/30(土)08:49:29 ID:AZWHWnfid
顔面に叩きつけるのが礼儀
32 : 2020/05/30(土)08:50:14 ID:6rJai22x0
二週間後辞めるでええの?
就業規則には最低1ヶ月前とか書いてあるんじゃね?
就業規則には最低1ヶ月前とか書いてあるんじゃね?
43 : 2020/05/30(土)08:52:03 ID:hZGmNNs80
>>32
それ今日事務所に確認する予定だった
はー6月いっぱいとか無理やわ
それ今日事務所に確認する予定だった
はー6月いっぱいとか無理やわ
54 : 2020/05/30(土)08:53:11 ID:s9ueEXtG0
>>43
2週間方が強いから辞められるで
ただすげえ顰蹙かう
ただすげえ顰蹙かう
33 : 2020/05/30(土)08:50:16 ID:JMU0356Dd
バックれればええよ
45 : 2020/05/30(土)08:52:20 ID:hZGmNNs80
>>33
懲戒免職やんけ
懲戒免職やんけ
53 : 2020/05/30(土)08:53:07 ID:Tgw5m6B70
>>45
バイトやったらそれでええで
ワイは電話だけとってきっちり手渡しで給料受け取った
ワイは電話だけとってきっちり手渡しで給料受け取った
34 : 2020/05/30(土)08:50:30 ID:j/KskpfUa
紙の下の方にアンパンマン書いとけ
36 : 2020/05/30(土)08:50:36 ID:mqT5gL/+0
手渡しはアカンな
受け取ってもらえんことあるし
受け取ってもらえんことあるし
内容証明付きで郵送しとけ
37 : 2020/05/30(土)08:50:49 ID:svu89I/D0
代行3万円くらいやろ?
それで全部やってくれるなら安いもんじゃね
それで全部やってくれるなら安いもんじゃね
39 : 2020/05/30(土)08:51:11 ID:Tgw5m6B70
辞めるって伝えて無断欠勤や
40 : 2020/05/30(土)08:51:36 ID:rxA7eZMfd
まずは直属に相談やろ
飛び越してさらに上にとか直属の上司の顔に泥塗ってる行為やぞ
飛び越してさらに上にとか直属の上司の顔に泥塗ってる行為やぞ
57 : 2020/05/30(土)08:53:31 ID:hZGmNNs80
>>40
もともと上司が原因で辞めるんや
だからなるべく辞める日まで言わないようにしようと思ってた
もともと上司が原因で辞めるんや
だからなるべく辞める日まで言わないようにしようと思ってた
77 : 2020/05/30(土)08:56:23 ID:rxA7eZMfd
>>57
それならガンガンいけ、むしろバックレでええぞ
42 : 2020/05/30(土)08:51:59 ID:hlZ39c/80
内容証明郵便で送って脅かしたれ
なお脅かすだけのもよう
なお脅かすだけのもよう
44 : 2020/05/30(土)08:52:04 ID:KOv1a3EE0
つーかメールだけしといてあとで必要なもん渡されて記入するとかじゃねえの
62 : 2020/05/30(土)08:54:08 ID:hZGmNNs80
>>44
退職届って向こうが用意してくれるんか?
退職届って向こうが用意してくれるんか?
75 : 2020/05/30(土)08:56:02 ID:QbxhUA8Gd
>>62
それは自分や
90 : 2020/05/30(土)08:58:02 ID:hZGmNNs80
>>75
さんくす
用意する
さんくす
用意する
46 : 2020/05/30(土)08:52:25 ID:nYEEcOZ50
2週間後はあかんで
64 : 2020/05/30(土)08:54:49 ID:hZGmNNs80
>>46
あかんのけ?
あかんのけ?
47 : 2020/05/30(土)08:52:41 ID:xd3wVNdZd
クビにするのは1ヶ月前に言わなきゃいけなかったはず
だから同じじゃないかね
だから同じじゃないかね
48 : 2020/05/30(土)08:52:43 ID:rv5V+A1n0
通は退職代行使うんやで
49 : 2020/05/30(土)08:52:53 ID:qeUBdhF70
マネージャーが報告してくれるんちゃうん?
71 : 2020/05/30(土)08:55:52 ID:hZGmNNs80
>>49
マネージャーには上司と一度話し合ってください言われて上司に言おうとしたけどその日も険悪なムードになって言えなかったから、マネージャーには「話し合いは結構ですので退職したいです。」ってラインしたら無視された
マネージャーには上司と一度話し合ってください言われて上司に言おうとしたけどその日も険悪なムードになって言えなかったから、マネージャーには「話し合いは結構ですので退職したいです。」ってラインしたら無視された
95 : 2020/05/30(土)08:58:54 ID:ECfZefli0
>>71
プロに頼んどけ
50 : 2020/05/30(土)08:52:57 ID:/iGzPiJH0
ペーパーレス時代や
メールでやれ
メールでやれ
51 : 2020/05/30(土)08:52:59 ID:IIYnOYIad
バイトじゃないなら報告した方がいいぞ
書類や保険証の事とかあるし
書類や保険証の事とかあるし
52 : 2020/05/30(土)08:53:00 ID:KpjaQd6zd
つーか雇用契約に書いてるやろ
仕事できなさそう
仕事できなさそう
55 : 2020/05/30(土)08:53:19 ID:F6T+UWK1d
もう来ませんってメモ書いて事務所に置いてきたわ
その後1回来いって言われて怒られてそれで終わり
その後1回来いって言われて怒られてそれで終わり
59 : 2020/05/30(土)08:53:50 ID:h98k2mPZ0
言うなら早目早目でお願いします本当に
63 : 2020/05/30(土)08:54:27 ID:hZGmNNs80
ほんますまんお前ら、退職の知識皆無なんや
66 : 2020/05/30(土)08:54:57 ID:mYJYlpFx0
仕事中にバックレてええで
67 : 2020/05/30(土)08:55:21 ID:fNEYzTN7d
渡したことと相手が読んだこと証拠残せる方法がええな
つまりラインや
つまりラインや
68 : 2020/05/30(土)08:55:24 ID:aSfLWDp70
有休全部使えよ
69 : 2020/05/30(土)08:55:27 ID:YacY8DBB0
上司か人事か総務に聞けよ
お前の会社のルールを他人が知るわけないやろ
お前の会社のルールを他人が知るわけないやろ
70 : 2020/05/30(土)08:55:40 ID:h98k2mPZ0
日本で一番古いといわれる組織にいたけど
退職届は筆での一筆とかいうイカれた就業規則だったわ
退職届は筆での一筆とかいうイカれた就業規則だったわ
72 : 2020/05/30(土)08:55:56 ID:8/QHgix80
退職金に響くからあんまりギリギリは止めといた方がいい
73 : 2020/05/30(土)08:55:56 ID:10MmoWZUd
一か月だぞ
引き継ぎ残務整理2週間で有給消化2週間だ
引き継ぎ残務整理2週間で有給消化2週間だ
74 : 2020/05/30(土)08:56:00 ID:Aozemv8Xr
社長に直接言え
エリアマネージャーが一番偉いなら
それに言え
何でも早くな
エリアマネージャーが一番偉いなら
それに言え
何でも早くな
76 : 2020/05/30(土)08:56:20 ID:kYhP1P1Y0
普通夜景の綺麗なレストランで料理の中に隠して渡すよね
78 : 2020/05/30(土)08:56:29 ID:Uu49c0VO0
退職届さえ出せば残り1ヵ月あったとしても
最悪お腹痛いから休みますでバックればええぞ
最悪お腹痛いから休みますでバックればええぞ
79 : 2020/05/30(土)08:56:32 ID:I2/s7cOkM
紙で書くと上司も読みにくいのでLINEで届けるのがマナー
81 : 2020/05/30(土)08:57:04 ID:kmLCl8iO0
ラインのタイムラインでオッケー
83 : 2020/05/30(土)08:57:28 ID:m8pRk3jFp
当日でええよ
2週間前にとか会社の都合でしかないからな
2週間前にとか会社の都合でしかないからな
85 : 2020/05/30(土)08:57:38 ID:iAkyL9HG0
上役に言うから待っとれと言われてはや一週間
フルで有休消化できないやんけ
フルで有休消化できないやんけ
88 : 2020/05/30(土)08:57:50 ID:6deoVInS0
辞める半年ぐらい前に言ったら最後の期は評価下げられて給料下がった
89 : 2020/05/30(土)08:57:55 ID:qwQz584z0
円満に辞めるなら会社指定のフォーマットがあるかもしれんからまず意思を伝える事やぞ
94 : 2020/05/30(土)08:58:44 ID:RnWM+m9Bd
ちゃんとブラスバンドも引き連れて行けよ
96 : 2020/05/30(土)08:59:11 ID:AYkZv2ZgM
次の職場が決まったらすぐ伝えろ
クソ職場ならギリギリで迷惑かけてもええけど、普通の会社だと3ヶ月くらい前が理想や
クソ職場ならギリギリで迷惑かけてもええけど、普通の会社だと3ヶ月くらい前が理想や
97 : 2020/05/30(土)08:59:33 ID:q0dmPM6C0
退職届提出希望届け出してからやぞ
100 : 2020/05/30(土)09:00:02 ID:hZGmNNs80
>>97
なんやそれ初耳や
もうわけわからん
もうわけわからん
101 : 2020/05/30(土)09:00:11 ID:rFK0NzhDp
いきなり退職願はありえん
まずは直属の上司に言うだろ
まずは直属の上司に言うだろ
105 : 2020/05/30(土)09:00:48 ID:hZGmNNs80
>>101
「願」もいきなりはあかんのか?