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1 : 2021/05/17(月)21:04:43 ID:ztOq52AE0
部長A「え、ダメだけど」
課長B「ほーい」

どうすりゃいいんだ…

"
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2 : 2021/05/17(月)21:05:11 ID:bo2pevEP0
取れるわけないだろ?

 

3 : 2021/05/17(月)21:05:19 ID:FnF0HBJD0
もっと強気でいけ

 

6 : 2021/05/17(月)21:05:57 ID:6I2Y/94/d
そんなん課長が良いって言いましたでええやん

 

7 : 2021/05/17(月)21:06:00 ID:3VVPtrgfM
取っていいか聞いた時点で負け
取りますと言え

 

8 : 2021/05/17(月)21:06:25 ID:fbUGpciR0
取っていいかじゃなくて取るんだよ
用事があって出勤できないんやぞ

 

11 : 2021/05/17(月)21:07:20 ID:RFlk+fHva
>>8
会社松「仕事より優先するのか?」

 

38 : 2021/05/17(月)21:12:52 ID:fbUGpciR0
>>11
はい それがなにか?

 

9 : 2021/05/17(月)21:06:40 ID:O2cMt5bHp
9:00ワイ「今日の午後休むで」
上司「ほーい」

 

13 : 2021/05/17(月)21:07:40 ID:RFlk+fHva
>>9
仕事できないからいても変わらんのやろな

 

22 : 2021/05/17(月)21:09:20 ID:O2cMt5bHp
>>13
ブラックだとそういう思考になるんか🥺
転職しなよ

 

29 : 2021/05/17(月)21:10:52 ID:RFlk+fHva
>>22
実際そうなんやろ?認めなよ
ワイんとこは2週前くらいから言ってれば普通に有給とれるホワイトや

 

52 : 2021/05/17(月)21:15:26 ID:O2cMt5bHp
>>29
その白、黒の上から修正液塗ってるだけや…

 

10 : 2021/05/17(月)21:06:55 ID:JKoWkjOcp
入社して1ヶ月で有給もらえる会社なんてあるんか?

 

12 : 2021/05/17(月)21:07:39 ID:MqhX7x1j0
>>10
あるぞ

 

14 : 2021/05/17(月)21:08:08 ID:X6YIti8r0
休みたいじゃなくて休みます

 

18 : 2021/05/17(月)21:08:51 ID:BFK5rwjs0
若いうちしか休めんやろ

 

19 : 2021/05/17(月)21:09:00 ID:rGT7x/YI0
一方的に勤怠と予定表に登録しとけなんの問題も無い

 

23 : 2021/05/17(月)21:10:05 ID:RFlk+fHva
>>19
上司松「なんでこの日休みになってるんだ?」

 

20 : 2021/05/17(月)21:09:06 ID:kntLwXNwd
突如昼から休みますとか11時にほざくおっさんいるしへーきへーき

 

21 : 2021/05/17(月)21:09:08 ID:h+i5/vPnd
休みの申請を部長に…?

 

24 : 2021/05/17(月)21:10:11 ID:M/6meGyB0
事前申請断られるなら当日体調不良や

 

25 : 2021/05/17(月)21:10:33 ID:VWr9cch40
取っていいですかじゃなくて取りますって言えよ
権利やぞ

 

26 : 2021/05/17(月)21:10:34 ID:31JkJ0FT0
まず断る時はいいですかじゃなくてできないって言わんと
それに有給申請を部長にするってどんな小さな会社や

 

27 : 2021/05/17(月)21:10:37 ID:urk9RrKTa
新入社員ってもう有給発生してんの?

 

32 : 2021/05/17(月)21:11:36 ID:VWr9cch40
>>27
会社によっては契約で認めとるな

 

30 : 2021/05/17(月)21:11:19 ID:hu2lQDnM0
5日休まんとアカンからね

 

33 : 2021/05/17(月)21:11:50 ID:BFK5rwjs0
入社と同時に付与やろ
法定ギリギリのブラックは半年後付与

 

40 : 2021/05/17(月)21:13:12 ID:zretZs490
>>33
半年後からだろうが4月からの日数で付与せなあかんのに半年後にする意味あるんやろか

 

74 : 2021/05/17(月)21:18:32 ID:BFK5rwjs0
>>40
入社→有給全消化→上期ボーナス貰って退職を防ぐためや

 

122 : 2021/05/17(月)21:24:13 ID:zretZs490
>>74
全消化って言っても1月分くらいしか無いやろ

 

34 : 2021/05/17(月)21:12:17 ID:2gTqf2AZM
会社によるやろ、有給があるなら使えや

 

35 : 2021/05/17(月)21:12:20 ID:6JQzCPbd0
入社してから6ヶ月経過してないんだろ

 

36 : 2021/05/17(月)21:12:32 ID:FwZI424gd
ワイ「午前病院行くんで午前休取ります」
上司「午後も休めば?」

 

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41 : 2021/05/17(月)21:13:36 ID:KCuXwfoX0
ほーい(有給を取り上げる)

 

42 : 2021/05/17(月)21:14:01 ID:smXdMk3F0
有給とって何すんのって何気なく聞いてくる上司マジでなんなんや

 

47 : 2021/05/17(月)21:14:54 ID:zretZs490
>>42
ポテチ食べながら寝巻きでダラダラしますって言っとけばええ

 

63 : 2021/05/17(月)21:16:37 ID:RFlk+fHva
>>47
上司松「だったら出勤しろよ」

 

68 : 2021/05/17(月)21:17:13 ID:zretZs490
>>63
会社で寝巻きでポテチ食ってええんか?

 

43 : 2021/05/17(月)21:14:07 ID:zg+GidwO0
4月忙しくて取ってなかったら毎月の取得計画作らされた

 

44 : 2021/05/17(月)21:14:21 ID:FRfeySktd
取れるかじゃない取るんだよ

 

45 : 2021/05/17(月)21:14:26 ID:r39DVPfz0
ワイ「うーん、今日行くのダルいから頭痛で休むンゴ!」

 

46 : 2021/05/17(月)21:14:42 ID:hmXtPtOI0
ワイも20日付いてたで

 

50 : 2021/05/17(月)21:15:17 ID:1jLExB/90
まあ別に何するか聞かれてもええけど

 

55 : 2021/05/17(月)21:15:37 ID:iOB0sUv30
ダルいとか体調不良で休める仕事に転職したいわ
営業だと取ると決めて2週間くらい前から準備せなアカンから返って面倒やわ

 

56 : 2021/05/17(月)21:15:37 ID:wzU8hVZ/a
拒否権無いのに拒否する奴しかおらんよな
拒否した瞬間禁固刑1日とかやれや

 

58 : 2021/05/17(月)21:16:01 ID:ztOq52AE0
だいだい休むのになんで上司の許可がいるんだ、って話

 

59 : 2021/05/17(月)21:16:05 ID:jubP1ARmd
有給とりたいけど、毎週あるテレワークが実質休みだから取りにくい

 

61 : 2021/05/17(月)21:16:18 ID:sEWcbrpyM
課長A「すまん、会社自体もう休業することになったんや」

 

66 : 2021/05/17(月)21:17:04 ID:1cZnds9v0
中小はガチてこういうの多い
大手は仕事がなかったら気兼ねなく休める

 

67 : 2021/05/17(月)21:17:10 ID:9RkyAFGC0
ワイ新入社員だけどGWの間の2日間有給取りたくて同じように聞いたら、取っていいでしょうか?じゃなくて取りますって言わないとって注意されたで
有給は取れた

 

81 : 2021/05/17(月)21:18:46 ID:VWr9cch40
>>67
まあ権利の行使と義務の履行やからな
くそ細かいけどええ会社やん

 

70 : 2021/05/17(月)21:17:29 ID:l0hadFv3H
普通は次の年以降に計画年休で取らされるよね

 

71 : 2021/05/17(月)21:17:48 ID:RFlk+fHva
シフト制の仕事の人気まぐれで有給とれないからかわいそう

 

72 : 2021/05/17(月)21:17:59 ID:dVlWey0n0
新人の癖してgwに有給追加で休むやついるよな
そう言うのができるのは5年位経ってからって周り見て感じないんかね

 

77 : 2021/05/17(月)21:18:43 ID:2H7UWAx60
>>72
そもそも会社が新人に有給取らせるやろ

 

73 : 2021/05/17(月)21:18:20 ID:2H7UWAx60
研修期間終わったならええんちゃう?

 

75 : 2021/05/17(月)21:18:35 ID:YcwqqSP6d
研修期間だから有給も残業も7月くらいまでだめだったわ

 

79 : 2021/05/17(月)21:18:45 ID:O2cMt5bHp
なんか有給取りたくなってきたわ
楽しいわぁ

 

80 : 2021/05/17(月)21:18:46 ID:wnQSjbi1a
ワイの所は研修終わる4ヶ月後からなら有給取っていいって言われた記憶あるわ

 

82 : 2021/05/17(月)21:18:52 ID:ylcKkLPQ0
有給を取得する権利と使う権利は別やで

 

83 : 2021/05/17(月)21:18:55 ID:lK+vXKR7p
社員全員が好きな時に好きなだけ有給使える会社なんて無いって分かってたら多少は遠慮するけどな
まぁでも1ヶ月前に言うなら取らせたれと思うけど

 

84 : 2021/05/17(月)21:19:05 ID:Ho5RYQ6XM
ワイトもそろそろ有給取りたいメンス
たしか12日あるはずや

 

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86 : 2021/05/17(月)21:19:11 ID:+1xJcPP9p
ワイなんて1年中休みやけど羨ましいか?

 

89 : 2021/05/17(月)21:20:05 ID:IshPdrLWd
ワイの会社有給勝手に使われて出勤させられてるんやがおかしいんかな

 

93 : 2021/05/17(月)21:20:48 ID:qujlVwEW0
>>89
そんなことに疑問持つ時点で会社やなくてお前さんがおかしいで

 

90 : 2021/05/17(月)21:20:34 ID:NjFGIiT40
ワイ「病院行きます」(遊び行くけど)

 

96 : 2021/05/17(月)21:21:07 ID:O2cMt5bHp
>>90
なぜ有給とるのに理由が…?

 

104 : 2021/05/17(月)21:21:56 ID:VWr9cch40
>>96
単純な罪悪感やろ
一定数いる

 

91 : 2021/05/17(月)21:20:43 ID:wOFIUNty0
ワイのとこは当日申請でもOKやで
自分の仕事こなせば好きなだけ取れる
取った分だけ仕事が増える

 

94 : 2021/05/17(月)21:20:53 ID:dVlWey0n0
有給ってのは簡単に取っちゃダメって分からないんかな
有給20日貰ってる人達が皆んな有給を取ったら会社まわらねぇよ
新人は空気読めや

 

95 : 2021/05/17(月)21:21:02 ID:lK+vXKR7p
今日体調悪いから休みます言う奴に病院行って診断書貰って来てって言うのはセーフなん?

 

97 : 2021/05/17(月)21:21:14 ID:BFK5rwjs0
フルフレックスで好き放題したいンゴねぇ

 

102 : 2021/05/17(月)21:21:45 ID:wOFIUNty0
買い取り制度あくしろよマジで

 

117 : 2021/05/17(月)21:23:34 ID:qujlVwEW0
>>102
有休は仕事を休んで迷惑かけるから買い取りで消費するのがマナー!
みたいな雰囲気を産むからあかんで

 

103 : 2021/05/17(月)21:21:52 ID:JfY7QaPgr
普通は当日体調不良で休むよね

 

105 : 2021/05/17(月)21:21:59 ID:C/huEhE+0
当日腹痛で休んで次の日有給届け出せよ

 

108 : 2021/05/17(月)21:22:04 ID:V/jFL9St0
朝電話入れて今日休みますって言えば有給取れるで
仕事が溜まるだけやけど

 

115 : 2021/05/17(月)21:23:24 ID:lK+vXKR7p
>>108
労働基準法は、労働者に、年次有給休暇をいつ取得するかを指定する「時季指定権」を認める一方、会社には、事業の正常な運営を妨げる場合には取得時季を変更することができる「時季変更権」を認めています。らしいで

 

121 : 2021/05/17(月)21:24:10 ID:VWr9cch40
>>115
会社が権利行使しないだけやろ

 

109 : 2021/05/17(月)21:22:17 ID:BFK5rwjs0
昨今は体調不良使いにくいわ

 

110 : 2021/05/17(月)21:22:38 ID:2V/HRe/n0
弊社は20日取れ言われる

 

112 : 2021/05/17(月)21:23:08 ID:hTTWS5OYx
体調不良で当日に休めなくなったからホンマ糞

 

113 : 2021/05/17(月)21:23:17 ID:KwNmmMhNp
月一くらいは安定して取らせて欲しいわ

 

118 : 2021/05/17(月)21:23:44 ID:SHq5UGlZr
ワイ無理やり取らされたぞ
というか新入社員のうちくらいしか本当の意味で自由に有給とれんから使っとけっていわれた

 

124 : 2021/05/17(月)21:24:57 ID:FJtaS6RR0
あれ?1年経つと有休消える認識やったけどググったら2年が国のルールなんか
これワイが間違えて覚えてるだけなのかワイの会社がゴミクソなのかどっちなんやろ

 

135 : 2021/05/17(月)21:26:07 ID:VWr9cch40
>>124
会社がクソゴミ
こういうのはホワイト面してる大企業とかでも普通に違反してることあるから、疑ってかかったほうがいいよ

 

155 : 2021/05/17(月)21:30:03 ID:FJtaS6RR0
>>135
会社規定読んだら翌年繰越しって書いてあったから普通にワイの勘違いやったわ
ただ年度末締め前に上司が有休消化促してるのが謎やけど
繰越し分すら消える奴ら対象に言ってたってだけなんかな

 

163 : 2021/05/17(月)21:31:00 ID:VWr9cch40
>>155
その認識で合ってる
有給使う暇なくてどんどん溜まってる人達は一定数おる

 

引用元: ワイ新入社員「あの…1ヶ月後ですけど有給とっていいでしょうか?」

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