お前らの会社って当日体調不良で有給使える??
1 : 2021/09/09(木)12:29:18 ID:5EmkJ4JUd0909
わいのとこ欠勤扱い

2 : 2021/09/09(木)12:30:15 ID:9wFbmYj300909
普通に使えるで
3 : 2021/09/09(木)12:30:28 ID:5EmkJ4JUd0909
>>2
神やん
神やん
4 : 2021/09/09(木)12:30:53 ID:cB8/j6bha0909
ワイちゃんとこはダメやったで
9 : 2021/09/09(木)12:31:17 ID:5EmkJ4JUd0909
>>4
仲間やな
仲間やな
5 : 2021/09/09(木)12:30:56 ID:5EmkJ4JUd0909
前までは行けたけどなんかルール変更しやがったわ
6 : 2021/09/09(木)12:31:00 ID:3/pZlZcy00909
使えないトコなんか見たことないが
10 : 2021/09/09(木)12:31:36 ID:5EmkJ4JUd0909
>>6
それがあるんだよな…………
それがあるんだよな…………
7 : 2021/09/09(木)12:31:15 ID:j1Sw1Ws200909
普通に使えるし未だにテレワークや
11 : 2021/09/09(木)12:31:46 ID:5EmkJ4JUd0909
>>7
最高すぎる
最高すぎる
8 : 2021/09/09(木)12:31:16 ID:bObhH51J00909
むしろ病休がある
13 : 2021/09/09(木)12:32:36 ID:5EmkJ4JUd0909
>>8
その枠があるんか
その枠があるんか
16 : 2021/09/09(木)12:33:13 ID:bObhH51J00909
>>13
あるで
外資最高
外資最高
20 : 2021/09/09(木)12:33:52 ID:5EmkJ4JUd0909
>>16
外資ええな
外資ええな
12 : 2021/09/09(木)12:32:33 ID:4ftjo9Sqd0909
使えないってどういうことや
つまりこのご時世に無理して来いってことか
つまりこのご時世に無理して来いってことか
15 : 2021/09/09(木)12:32:49 ID:5EmkJ4JUd0909
>>12
いや欠勤扱いやな
いや欠勤扱いやな
24 : 2021/09/09(木)12:35:05 ID:j1Sw1Ws200909
>>15
給料7割でないねえ・・
14 : 2021/09/09(木)12:32:40 ID:i6VKtHObd0909
余裕やでこれが出来るからある程度のことは我慢してるわ
17 : 2021/09/09(木)12:33:28 ID:s+AwdYIZ00909
転職しよや
18 : 2021/09/09(木)12:33:43 ID:5EmkJ4JUd0909
>>17
ほんまなクソ会社すぎる
ほんまなクソ会社すぎる
19 : 2021/09/09(木)12:33:48 ID:titMA2rh00909
むしろ事後で有休にできるんやないのか
誰も損しないからそういう会社多いと思うで
誰も損しないからそういう会社多いと思うで
23 : 2021/09/09(木)12:34:50 ID:5EmkJ4JUd0909
>>19
前まではそうやったんやけどいきなり変更するって通知きた
前まではそうやったんやけどいきなり変更するって通知きた
21 : 2021/09/09(木)12:34:34 ID:lAgQ0AyAa0909
取れない理由ないやろ
22 : 2021/09/09(木)12:34:45 ID:fQQ56QPGr0909
寝坊して遡及的に有給使える?
64 : 2021/09/09(木)12:40:36 ID:YpOP0WQ400909
>>22
むしろ強制的に有給扱いやろ
25 : 2021/09/09(木)12:35:17 ID:8MqQqSDP00909
あんま知らんけどそれって法的にええの?
27 : 2021/09/09(木)12:35:50 ID:5EmkJ4JUd0909
>>25
事前申告がデフォらしい
事前申告がデフォらしい
26 : 2021/09/09(木)12:35:19 ID:doPqGYKR00909
今は有給消化させなあかんから嬉々として有給でええか?って聞いてくるぞ
29 : 2021/09/09(木)12:36:15 ID:wka2Z2G600909
普通は使えるだろ
オレは遅刻の処理にも使ってる
オレは遅刻の処理にも使ってる
32 : 2021/09/09(木)12:36:47 ID:5EmkJ4JUd0909
>>29
使えないとこもあるんですよ………
使えないとこもあるんですよ………
30 : 2021/09/09(木)12:36:20 ID:5EmkJ4JUd0909
やっぱり終わってるわ今の会社
31 : 2021/09/09(木)12:36:32 ID:6PbMKqDVd0909
ヤル気無い時は11時ぐらいに午後休取れるわ
34 : 2021/09/09(木)12:37:20 ID:9grRT9j9M0909
中小?
36 : 2021/09/09(木)12:37:37 ID:5EmkJ4JUd0909
>>34
中小やで
中小やで
37 : 2021/09/09(木)12:37:38 ID:MIABxjZda0909
使えるというか強制的に有給扱いにされんか?
39 : 2021/09/09(木)12:37:49 ID:5EmkJ4JUd0909
>>37
それがないんだよ
それがないんだよ
40 : 2021/09/09(木)12:38:03 ID:77C8j65c00909
使えるが
43 : 2021/09/09(木)12:38:33 ID:5EmkJ4JUd0909
>>40
使えるよな…
いきなり通達来たんやけど
使えるよな…
いきなり通達来たんやけど
42 : 2021/09/09(木)12:38:23 ID:j1Sw1Ws200909
そんな会社に入ったお前の能力を恨めよ
47 : 2021/09/09(木)12:38:50 ID:5EmkJ4JUd0909
>>42
たしかにまぁ騙されて入ったからな
たしかにまぁ騙されて入ったからな
44 : 2021/09/09(木)12:38:37 ID:tJaF0DF200909
起きたら体調悪いから休みたいケースって結構あるやろ
50 : 2021/09/09(木)12:39:14 ID:5EmkJ4JUd0909
>>44
あるある
あるある
45 : 2021/09/09(木)12:38:46 ID:wCXwpwkBM0909
使ったことないけどたぶん後日でもいける
46 : 2021/09/09(木)12:38:49 ID:NpW8FMYyd0909
上司がタイムカード押しといてくれるで
48 : 2021/09/09(木)12:39:03 ID:5EmkJ4JUd0909
>>46
優しいな
優しいな
49 : 2021/09/09(木)12:39:07 ID:mWTWOVatd0909
書類申請しないと無理やし普通に無理やな
53 : 2021/09/09(木)12:39:33 ID:5EmkJ4JUd0909
>>49
無理なん?
無理なん?
51 : 2021/09/09(木)12:39:18 ID:j1Sw1Ws200909
騙されたお前の脳みそを恨めよ
57 : 2021/09/09(木)12:39:50 ID:5EmkJ4JUd0909
>>51
たしかに笑笑
たしかに笑笑
54 : 2021/09/09(木)12:39:43 ID:68YsOIJLM0909
会社まで行ったけど吐きそうになって休んだで
欠勤でもええわ辞めたい
欠勤でもええわ辞めたい
55 : 2021/09/09(木)12:39:44 ID:xj2pgAFrr0909
上司による
性格悪い上司だとネチネチうるさい
性格悪い上司だとネチネチうるさい
58 : 2021/09/09(木)12:40:02 ID:9zcg4jNsM0909
そんなブラックとっとと辞めろ
60 : 2021/09/09(木)12:40:18 ID:J5Bu5KQsM0909
有休は取る権利があるから事後申請でもよいのでは?
65 : 2021/09/09(木)12:40:41 ID:5EmkJ4JUd0909
>>60
前はそれで行けたがなんか無理になった
前はそれで行けたがなんか無理になった
62 : 2021/09/09(木)12:40:34 ID:pMdWI7hdM0909
むしろ病気のときこそ行使してもらうのが歓迎なはずだが
63 : 2021/09/09(木)12:40:35 ID:89XpCeeBd0909
法律違反じゃね
労基いけ
労基いけ
68 : 2021/09/09(木)12:40:56 ID:5EmkJ4JUd0909
>>63
法律的にセーフらしい
法律的にセーフらしい
72 : 2021/09/09(木)12:41:34 ID:8FWMOlsg00909
>>68
そうやって騙されてるからダメなんだゾ
66 : 2021/09/09(木)12:40:41 ID:O7AQRKgC00909
逆に使えないところなんて無いだろ
71 : 2021/09/09(木)12:41:30 ID:5EmkJ4JUd0909
>>66
あるんだよな
あるんだよな
67 : 2021/09/09(木)12:40:56 ID:3kLoxK1qr0909
どんなブラックやねん…
70 : 2021/09/09(木)12:41:15 ID:5EmkJ4JUd0909
>>67
濃いグレーかな
濃いグレーかな
69 : 2021/09/09(木)12:41:04 ID:pU4bIahTd0909
シフト制で休みメンバー呼び出さなきゃいけなくなるし普通に怒られるよ
73 : 2021/09/09(木)12:41:44 ID:5EmkJ4JUd0909
>>69
怒られるパターンなんや
怒られるパターンなんや
74 : 2021/09/09(木)12:41:49 ID:4ftjo9Sqd0909
遡及できないならできないで病休あるやろし診断書とってゆっくり休めばいい
75 : 2021/09/09(木)12:41:55 ID:wHVe4BC0d0909
ウチはシックリーブまであるぞ
77 : 2021/09/09(木)12:42:26 ID:ZqETgoao00909
余裕で使えるが
79 : 2021/09/09(木)12:42:45 ID:s+AwdYIZ00909
会社入るとき騙されたってどういうこと
81 : 2021/09/09(木)12:43:19 ID:xj2pgAFrr0909
体調不良事前申告は草
82 : 2021/09/09(木)12:43:25 ID:w8MaM4YK00909
使えることは使えるだろ
ただ豚舎内でクソ野郎扱いされるだけで
ただ豚舎内でクソ野郎扱いされるだけで
83 : 2021/09/09(木)12:43:50 ID:J73Sn3dUa0909
使えるけどボーナスがっつり引かれる
実質有給損
実質有給損
90 : 2021/09/09(木)12:44:19 ID:5EmkJ4JUd0909
>>83
まじかよまだ欠勤のがいいパターンかよ
まじかよまだ欠勤のがいいパターンかよ
99 : 2021/09/09(木)12:45:57 ID:5KMmzmC4M0909
>>90
日本は有給消化しないほど評価高くなるぞ
覚えとけ
覚えとけ
84 : 2021/09/09(木)12:43:51 ID:ZqETgoao00909
先読み予告草
85 : 2021/09/09(木)12:43:58 ID:5EmkJ4JUd0909
法律違反かどうか教えてほしい
91 : 2021/09/09(木)12:44:23 ID:8FWMOlsg00909
>>85
違反だぞ
96 : 2021/09/09(木)12:45:22 ID:5EmkJ4JUd0909
>>91
まじ?
まじ?
101 : 2021/09/09(木)12:46:06 ID:YpOP0WQ400909
>>96
あたりめーだろアホか
86 : 2021/09/09(木)12:44:05 ID:xOIWudNMa0909
ワクチン接種も欠勤なん
92 : 2021/09/09(木)12:44:43 ID:5EmkJ4JUd0909
>>86
事前申告やな
事前申告やな
87 : 2021/09/09(木)12:44:07 ID:AWFU3F0S00909
過去にズル休みする奴がおったんやろ
いい制度も悪用する奴がいればおしまいや
いい制度も悪用する奴がいればおしまいや
93 : 2021/09/09(木)12:44:59 ID:5EmkJ4JUd0909
>>87
まじか
まじか
88 : 2021/09/09(木)12:44:11 ID:N4bnK6KK00909
中小とかクソルールばっかやしな
とっとと転職しよう
とっとと転職しよう
89 : 2021/09/09(木)12:44:15 ID:E28ncos4r0909
新卒で入った所は欠勤になる上クッソ怒られたな
94 : 2021/09/09(木)12:45:11 ID:5EmkJ4JUd0909
>>89
まじかよつらいな
まじかよつらいな
95 : 2021/09/09(木)12:45:18 ID:MuwIfrAPd0909
有給の意味ないやん
97 : 2021/09/09(木)12:45:46 ID:5EmkJ4JUd0909
>>95
ほんまな体調不良しか使い道ないわ
ほんまな体調不良しか使い道ないわ
100 : 2021/09/09(木)12:46:05 ID:FRo29NKGM0909
中小はないんかひどいな
102 : 2021/09/09(木)12:46:51 ID:xj2pgAFrr0909
有給は最後の手段とかいって全然使わん老害多いよな
風邪になってもまずは這ってでも出社するとかほざいてる馬鹿
風邪になってもまずは這ってでも出社するとかほざいてる馬鹿
104 : 2021/09/09(木)12:47:00 ID:3gipfOwcd0909
当日電話入れればokや
105 : 2021/09/09(木)12:47:16 ID:5EmkJ4JUd0909
>>104
それがNGになった
それがNGになった
108 : 2021/09/09(木)12:47:34 ID:3gipfOwcd0909
>>105
なんで?
110 : 2021/09/09(木)12:48:04 ID:5EmkJ4JUd0909
>>108
当日申告は無理やって
当日申告は無理やって
106 : 2021/09/09(木)12:47:32 ID:sMw1G3hRM0909
普通に使えるやろ
課長にLINE報告でOKや
課長にLINE報告でOKや
107 : 2021/09/09(木)12:47:32 ID:yeM3q7v900909
使えるわ
前の会社は使えなかった
前の会社は使えなかった
109 : 2021/09/09(木)12:47:48 ID:AeFSNs6b00909
病欠になったほうがええやろ
有給扱いにされたら有給減っちゃうじゃん
有給扱いにされたら有給減っちゃうじゃん
112 : 2021/09/09(木)12:48:33 ID:5EmkJ4JUd0909
>>109
有給自体そんなに使う機会がないからな
有給自体そんなに使う機会がないからな
111 : 2021/09/09(木)12:48:16 ID:nlg+8+Zcd0909
そもそも社員側の権利やからどんな事情であれ余ってる有給使わせないはアカンやろ
116 : 2021/09/09(木)12:49:40 ID:5EmkJ4JUd0909
やっぱり終わってますわ弊社
118 : 2021/09/09(木)12:49:54 ID:CYlAMXJNr0909
この前ワクチン接種二日目に副反応来て普通に電話して休んだぞ
なんなら次の日もきついならかえってええぞで午後休みにしてもらった
なんなら次の日もきついならかえってええぞで午後休みにしてもらった
119 : 2021/09/09(木)12:50:02 ID:GPJvGIRGM0909
有給とラストエリクサーは終盤までに使え

