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1 : 2021/09/18(土)07:21:44 ID:NRxOIehsH
マジ?
"
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4 : 2021/09/18(土)07:22:19 ID:0PbN+tmfr
人手は欲しいけど面倒は見たくない

 

5 : 2021/09/18(土)07:22:36 ID:dkgRngvg0
これほんま悪徳

 

6 : 2021/09/18(土)07:22:45 ID:aNncf2ep0
まさに傭兵奴隷

 

7 : 2021/09/18(土)07:23:14 ID:jcbLj9X30
最低や

 

8 : 2021/09/18(土)07:23:14 ID:NY/t59kQ0
雇ってないやん

 

9 : 2021/09/18(土)07:23:16 ID:WEJem7950
社保払うのきついねん
甘えんで自分で払えや

 

73 : 2021/09/18(土)07:32:21 ID:9Q3xonzN0
>>9
甘えずに払えよ

 

10 : 2021/09/18(土)07:23:22 ID:g+V8vbkV0
前回いたところがこれやった

 

11 : 2021/09/18(土)07:23:25 ID:WljjqkOe0
契約更改ごっこできるんか

 

12 : 2021/09/18(土)07:23:53 ID:pzYK9786a
これ業務内容が変わる毎に契約書とか結んでるんかな?

 

13 : 2021/09/18(土)07:24:19 ID:sG6QUPdTa
悪魔かな

 

15 : 2021/09/18(土)07:24:51 ID:zqmuntDWM
解雇しやすいんか?

 

16 : 2021/09/18(土)07:25:01 ID:iLUISEC60
切り捨てやすくなったね

 

17 : 2021/09/18(土)07:25:20 ID:g0wPt0SqM
マジやぞ
経営者は福利厚生費や有給や退職金などの負担がカットされるし、従業員は責任感が育つというメリットがある

 

20 : 2021/09/18(土)07:26:09 ID:KRz4wvKn0
>>17
責任感(意味不明)

 

18 : 2021/09/18(土)07:25:31 ID:I2ZjrYxKp
昔からやで
よく経営者目線で考えろとかよく分からんこと言われてるやん

 

19 : 2021/09/18(土)07:25:43 ID:GtYDG8080
経営者ってどうにかこうにか奴隷作ろうとするよな

 

21 : 2021/09/18(土)07:26:13 ID:i76cobs+0
社会保険料負担無くなってええなぁ
ワイは7人雇っとるけど毎月50万以上払っとるぞ

 

30 : 2021/09/18(土)07:27:41 ID:I2ZjrYxKp
>>21
ええ社長さんやんけ
社員からの人望厚そうやな

 

22 : 2021/09/18(土)07:26:18 ID:FM0mJppi0
一億総活躍やで🤗

 

23 : 2021/09/18(土)07:26:24 ID:vJR57a9B0
つまり上下関係が無くなるということ?

 

24 : 2021/09/18(土)07:26:36 ID:Dfckt5vIr
残業代でません交通費でません

 

26 : 2021/09/18(土)07:26:46 ID:SIWyzR5R0
労働力は欲しいけど面倒は見たくないという経営側にしかメリットが無い契約

 

38 : 2021/09/18(土)07:28:25 ID:WEJem7950
>>26
君も働き方を自由に出来るんやで

 

89 : 2021/09/18(土)07:33:54 ID:kcRud1AW0
>>38
なお給料は自由にならん模様

 

27 : 2021/09/18(土)07:26:50 ID:00bYgMIvd
会社は社会保険料払わんでいいし、健康管理もしなくて良くなるし、気に入らないやつは即クビでメリットだらけ
個人事業主側は副業が堂々とできるくらいでほぼメリットなし

 

28 : 2021/09/18(土)07:26:56 ID:0TwO4mrr0
24時間労働させるつもりや

 

29 : 2021/09/18(土)07:26:57 ID:i76cobs+0
下請け軽四ドライバーと同じ立場なのか

 

31 : 2021/09/18(土)07:27:42 ID:S5GtLVdj0
福利厚生分給与に反映されるならばええで

 

32 : 2021/09/18(土)07:28:01 ID:NqB+D029d
マジで日本自体に余裕なくなったよな

 

34 : 2021/09/18(土)07:28:07 ID:N/lws30gM
建設現場では一人親方とかいう個人事業主から正社員化の流れがあるとか聞いたな
給料がええ奴は個人事業主化でそうじゃ無いのは働き方改革の流れで社員化してくんやないかい

 

35 : 2021/09/18(土)07:28:08 ID:y1xBFKQ10
なお労基法も下請法も守る気は無い模様

 

43 : 2021/09/18(土)07:28:55 ID:081lo0XC0
>>35
下請法適用外にする模様

 

51 : 2021/09/18(土)07:29:57 ID:ctAJUBYoM
>>43
親会社の資本金減らさん限り無理やろ

 

64 : 2021/09/18(土)07:32:01 ID:081lo0XC0
>>51
資本金最初から少ない模様
そのくせ何故か備品はたくさんある模様

 

77 : 2021/09/18(土)07:32:40 ID:v/tbQpIwM
>>64
そんな中小企業ならそもそも有能がおるメリット無いわ

 

95 : 2021/09/18(土)07:34:33 ID:081lo0XC0
>>77
うんだからそういう企業
大手には真似できないね

大手でも雇用コストを鑑みたら個人とかのほうがいいんだろうけど

 

104 : 2021/09/18(土)07:35:36 ID:BpBn0QGrp
>>95
有能が来なくなるし育てにくくなる最悪のデメリットがある模様

 

120 : 2021/09/18(土)07:37:06 ID:081lo0XC0
>>104
意外と何故か人は来る模様
あと外国人を招いてこk・・・働いて模様

 

126 : 2021/09/18(土)07:37:31 ID:081lo0XC0
>>120
働いてもらう模様

 

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36 : 2021/09/18(土)07:28:20 ID:nQm5Rh310
じゃあ雇用契約じゃなくて委託契約結べばいいじゃん

 

37 : 2021/09/18(土)07:28:21 ID:sGBNvNRCr
残業規制がなくなるんだよな

 

41 : 2021/09/18(土)07:28:46 ID:GENKLq490
社会保険払いたくないだけや

 

42 : 2021/09/18(土)07:28:50 ID:PjHqOsK0d
終身雇用がもはや無理ってことだわ
ここまで人件費と社会保険料上がったらな
しかも今後も上がり続けるのに売上は上がらないんだからやってられんよ
従業員には悪いけどこのまま無理に制度を維持しても倒産しかないなら困るでしょ?

 

65 : 2021/09/18(土)07:32:02 ID:Q24YrvPN0
>>42
倒産されて稼げない企業は淘汰されてくんやね
ええことや

 

44 : 2021/09/18(土)07:29:15 ID:v2hnztia0
なんかメリットある?

 

57 : 2021/09/18(土)07:31:00 ID:NRxOIehsH
>>44
社員側は意識が180度変わる
常に「自分の市場価値」を意識する思考を手に入れられる

 

67 : 2021/09/18(土)07:32:03 ID:v2hnztia0
>>57
うおおおすげえええ!!!

 

46 : 2021/09/18(土)07:29:37 ID:12f/6jdSd
やっぱり奴隷は求められるものなんやね

 

49 : 2021/09/18(土)07:29:50 ID:QgK6pZV80
言うほどお互いか?

 

50 : 2021/09/18(土)07:29:52 ID:88nd4CNl0
給料定額にすると怠けるから経営者からすれば当たり前やん
君ら労働者がちゃんと働いてればこんなことにはならなかったんやで

 

52 : 2021/09/18(土)07:30:02 ID:puNwJCaNd
その代わり年齢に応じて給料決めるなよ?

 

56 : 2021/09/18(土)07:30:56 ID:YX7v/kCNd
>>52
それしたら困るの君等労働者やろ
平気で40半ばでクビ切られて若い人材と入れ替えられるで?

 

68 : 2021/09/18(土)07:32:07 ID:VPVpCdnk0
>>56
クビ切られて激安再雇用なんだよなあ

 

53 : 2021/09/18(土)07:30:37 ID:RdL1GfqPd
個人事業主って失業手当てあるんか?メリット皆無やん

 

54 : 2021/09/18(土)07:30:43 ID:i76cobs+0
まぁこの形でもいい仕事と、そうでないのとあるから一概には言えないけど俺は嫌だなと思うわ
帰属意識なんて無いやん
むちゃくちゃされるわ

 

55 : 2021/09/18(土)07:30:47 ID:a5nx9rmN0
嫌なことは断れるメリットあるし

 

61 : 2021/09/18(土)07:31:29 ID:cv++GYKx0
>>55
断ったら次の契約なくなるけどね

 

58 : 2021/09/18(土)07:31:01 ID:VPVpCdnk0
従業員にメリットないやんけ

 

80 : 2021/09/18(土)07:32:52 ID:88nd4CNl0
>>58
結果出した分だけ給料が上がる成果報酬制(最低額保証あり)なら自分の裁量で働けるからメリットだらけやん

 

59 : 2021/09/18(土)07:31:01 ID:87kaidf20
大自己責任時代きたな

 

60 : 2021/09/18(土)07:31:29 ID:cXsd9hF10
バイトになるようなもんやろ

 

72 : 2021/09/18(土)07:32:16 ID:YX7v/kCNd
>>60
バイトですらない
ただ仕事を請け負うだけや
労働基準法もクソもないで

 

63 : 2021/09/18(土)07:32:00 ID:YokkBu660
なお給料は据え置きです

 

66 : 2021/09/18(土)07:32:02 ID:L0vAq5SY0
個人事業主として契約するなら元々の給料の倍以上は払わんといかんよな

 

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69 : 2021/09/18(土)07:32:10 ID:X2BV+o+p0
消費税でも有利やしな
なお税務調査では社員認定される模様

 

75 : 2021/09/18(土)07:32:28 ID:i76cobs+0
会社が良ければ必然的にみんな頑張ると思うんだけどな
図体でかくなればなるほどワントップではいかなくなるし、変な労働者も増えるんやろ

 

76 : 2021/09/18(土)07:32:40 ID:yA6UM2Tya
個人事業主だから勝手に誰か雇ってもいいんだよな?

 

92 : 2021/09/18(土)07:34:12 ID:88nd4CNl0
>>76
基本的には契約書に再委託に関する旨が書かれとるで
秘密保持契約しといて契約書無視して再委託したら一発アウトやしなんなら訴訟やね

 

78 : 2021/09/18(土)07:32:43 ID:fT3bxhgG0
甘えてんじゃねえぞクズが

 

82 : 2021/09/18(土)07:33:19 ID:B+hsBfPNa
労働者あっての会社やろ?
なんで虐めるの?

 

83 : 2021/09/18(土)07:33:22 ID:n9EFpjW1r
消費税も有利たしな

 

84 : 2021/09/18(土)07:33:28 ID:SIWyzR5R0
最低賃金引き上げたらさらなる奴隷契約結ばされたでござる

 

85 : 2021/09/18(土)07:33:31 ID:GtYDG8080
自己責任論が論じゃなく実話になってしもうた…

 

86 : 2021/09/18(土)07:33:35 ID:GENKLq490
インボイス始まったらさらに悲惨やね

 

88 : 2021/09/18(土)07:33:39 ID:AZCzt8u20
持続化給付金でぼろ儲けできたな
社長からの売掛ずらして貰って

 

101 : 2021/09/18(土)07:35:16 ID:YX7v/kCNd
>>88
というか元々これは長年言われ続けてきたことよ
いかに日本はゾンビ企業が多いか労働者もわかったでしょうに
まともに売上稼げないとこは潰れるってのは当たり前なんよ

 

90 : 2021/09/18(土)07:34:00 ID:i76cobs+0
電通という看板のまやかしに気づければ労働者側の勝ちや

労働力なければ会社なんて成り立たない

全員やめろ

 

94 : 2021/09/18(土)07:34:27 ID:/DE2icbO0
企業に社会福祉ぶん投げてたアホ政府含めて終わりやね

 

116 : 2021/09/18(土)07:36:33 ID:kcRud1AW0
>>94
まさか企業が自発的に社会保険料負担してると思ってるのか…

 

96 : 2021/09/18(土)07:34:48 ID:KeDe6TLg0
普段自営業は税金安くしておいしい思いしてるってサラリーマンは言ってるんやから当然喜ぶやろ?
憧れの自営業になれるんやで

 

117 : 2021/09/18(土)07:36:34 ID:YX7v/kCNd
>>96
傷病手当ないから一発で詰むやつ頻繁に出てきそう

 

97 : 2021/09/18(土)07:34:49 ID:EsIAVzqJd
世間が下請け使わない流れになってきてるからそのうち歯止め効くと思うけどなぁ
これをやめさせようとしてる動きはある

 

99 : 2021/09/18(土)07:35:01 ID:NRxOIehsH
経営者側 縛りがきつすぎる労働基準法から解放され自由度の高い人材利用ができる

労働者側 法と会社に守られる立場から意識が180度代わり「自分の市場価値」を常に考えるよう成長できる

メリットしかない

 

102 : 2021/09/18(土)07:35:27 ID:s6hGJu6XM
よくドライバーとか水道工事会社だと個人事業主で稼げますとかあるけど実際どうなのあれ

 

103 : 2021/09/18(土)07:35:34 ID:Ng3SDAy+r
正社員唯一のメリット消し飛ぶじゃん
賛成したやつアホやろ

 

108 : 2021/09/18(土)07:35:55 ID:081lo0XC0
大手がやるメリット
・すぐクビ切れる使い捨てし放題
・お金かからない
・管理もコンパクトになってお得

 

174 : 2021/09/18(土)07:43:07 ID:PPoPhi/j0
>>108
これな

 

109 : 2021/09/18(土)07:35:56 ID:03SKHxG6r
そういえばドイツやったっけオランダやったっけ
ウーバー配達員はタクシー会社の運転手と同等の扱いをしろって判決出たの

 

110 : 2021/09/18(土)07:35:59 ID:pyYTaskUM
天下の電通が採用してるなら間違いないな

 

111 : 2021/09/18(土)07:36:09 ID:Ng3SDAy+r
フリーの50万は正社員の25万

 

135 : 2021/09/18(土)07:39:11 ID:EEbEPIX+0
>>111
月収25万とか若手以外ならゴミだろ

 

引用元: 最近の経営者「従業員は社員としてではなく個人事業主として雇う。お互いにメリットがある。」

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