企業「弊社は労働基準法を採用していませんので」
1 : 2022/01/23(日)14:11:14 ID:ckpODIlpM
はえー労働基準法って任意なんやな
3 : 2022/01/23(日)14:12:13 ID:eELKT5uv0
草
4 : 2022/01/23(日)14:12:19 ID:ozZSIQJDM
1次産業と医者は除外や😎
5 : 2022/01/23(日)14:12:24 ID:ydxs4GSaM
日本も批准してない国際条約あるやん
6 : 2022/01/23(日)14:12:38 ID:RsUg4NBj0
俺が法律だ！
7 : 2022/01/23(日)14:12:49 ID:Y3xUDN/70
仮にそんな企業あったとしても入らなきゃいい話だろ
8 : 2022/01/23(日)14:12:53 ID:FhK1+dsua
日本の企業とは言ってないのでセーフ
9 : 2022/01/23(日)14:13:14 ID:zy6A6A3UM
どっかの国の大使館の敷地に社屋あるんやろ
11 : 2022/01/23(日)14:13:50 ID:31XvS3raM
なんでこういうアホ企業って労基行ったら一発アウトやってこと考えないん？
13 : 2022/01/23(日)14:14:17 ID:eELKT5uv0
>>11
行く知能のあるやつをとらないんやろ
14 : 2022/01/23(日)14:14:19 ID:4y+wDl7L0
治外法権やん
17 : 2022/01/23(日)14:14:31 ID:V7KPlqwFd
全員請負みたいな？
18 : 2022/01/23(日)14:14:40 ID:csuWLUQn0
俺基準法
19 : 2022/01/23(日)14:14:58 ID:YxO8zNnLa
あなたは仕事を押し付けられる側の人間です
なるべく耐えてくださいね
なるべく耐えてくださいね
20 : 2022/01/23(日)14:15:06 ID:+LBn+4uK0
そんな企業ないやろ
23 : 2022/01/23(日)14:15:22 ID:JJnh5AAHH
>>20
あるんだよなあ
21 : 2022/01/23(日)14:15:16 ID:lsqoQtCm0
業務委託やろ
22 : 2022/01/23(日)14:15:21 ID:WFkwwlqI0
この先、労働基準法適用されません
24 : 2022/01/23(日)14:15:22 ID:CM9R0EX8a
俺は嫌な思いしてないから
25 : 2022/01/23(日)14:15:43 ID:fvcfUzXC0
弊社の営業マンには裁量労働制を採用しておりますとか面接で堂々とゲロった会社あったわ
28 : 2022/01/23(日)14:16:07 ID:WXZZDDql0
>>25
それは普通やろ
26 : 2022/01/23(日)14:15:43 ID:8FE0YUXB0
社会保険完備って奴よく見るけどあの主張なんなんやろ
37 : 2022/01/23(日)14:17:31 ID:PWkLRoK20
>>26
特にアピールすることない職場やけどとりあえずちゃんとしてますよやることはやってますよと言うあれ
27 : 2022/01/23(日)14:15:44 ID:eSR2/CwF0
有給休暇と健康診断ないって言われた時は痺れたわ
32 : 2022/01/23(日)14:16:46 ID:WD7jW/7B0
>>27
ええな
29 : 2022/01/23(日)14:16:12 ID:muf+o0eNa
そもそも取り締まる側に適用ないから無敵やぞ
51 : 2022/01/23(日)14:19:57 ID:TWxQ48vk0
>>29
企業「弊社は厚生労働省を見習っています」
何も言い返せなかったわ・・
何も言い返せなかったわ・・
30 : 2022/01/23(日)14:16:38 ID:nwQ8ZUhA0
うちには残業代とかそういうのないから
59 : 2022/01/23(日)14:20:51 ID:AXQ0iti30
>>30
これw
34 : 2022/01/23(日)14:17:00 ID:eELKT5uv0
雇用契約結ばずに働けるところはあるよな
夜職は結構多い
夜職は結構多い
36 : 2022/01/23(日)14:17:22 ID:VKUNPfK80
あいつら当たり前のように言ってくるからたち悪いわ
38 : 2022/01/23(日)14:17:36 ID:pmxDCU+F0
パティシエエスコヤマなんでこんなに話題にならんのか不思議や
44 : 2022/01/23(日)14:18:52 ID:eELKT5uv0
>>38
職人の世界はしゃーないの精神
39 : 2022/01/23(日)14:17:40 ID:6xKOLdoId
意識高い系学生とか労基法は企業活動阻害するから遵守してる企業に将来性ないと言ってたりするからな
40 : 2022/01/23(日)14:17:45 ID:nwQ8ZUhA0
入社前に自費で健康診断とかどんだけケチやねん
41 : 2022/01/23(日)14:17:59 ID:BxT+Psd40
働き方は様々だから一定の条件で法から外れた会社があってもええとは思う
45 : 2022/01/23(日)14:19:02 ID:DqJ8KC5E0
>>41
半年休日なし5時出勤17時退社で働いてみる？
42 : 2022/01/23(日)14:18:06 ID:JJnh5AAHH
そういやあの例の洋菓子店どうなるんやろ
48 : 2022/01/23(日)14:19:32 ID:nwQ8ZUhA0
今どき、週休二日しかもフレックスやぞ
53 : 2022/01/23(日)14:20:05 ID:T/w2qNOFr
>>48
ロマンスの神様かな？
58 : 2022/01/23(日)14:20:45 ID:nwQ8ZUhA0
アンティークみたいな洋菓子店なら働きたい
64 : 2022/01/23(日)14:21:22 ID:6xKOLdoId
>>58
はい、月間300時間残業
62 : 2022/01/23(日)14:21:05 ID:S/7AkHqG0
イッチ消えて草
63 : 2022/01/23(日)14:21:21 ID:AdfSVrtP0
コンビニバイト1日9時間（8時間労働）のワイ
店長が8連勤でシフト組んでるんやが、週40時間以上はアウトだよな？
どうしたらいい？本部に直電がええんか？
店長が8連勤でシフト組んでるんやが、週40時間以上はアウトだよな？
どうしたらいい？本部に直電がええんか？
65 : 2022/01/23(日)14:21:29 ID:r8kP/0jv0
ここから先は日本の法律は通用しません
67 : 2022/01/23(日)14:21:43 ID:nwQ8ZUhA0
そもそも有給付与半年後とかやめへんか
68 : 2022/01/23(日)14:22:10 ID:PGQT/YQdp
こういうところで働くと脳味噌が覚醒して逆に楽しくなるんだよな
70 : 2022/01/23(日)14:22:39 ID:nwQ8ZUhA0
>>68
はい、洗脳完了
