【急募】派遣さんとの接し方

4月から入社する職場のメンバーの半分が派遣社員らしいんだ
これまで周りに派遣社員っていたことがなくて戸惑ってる
タブーとかやらない方が良いこととかあるんか？

賞与とかの話題はNGなんだよね

食堂禁止をしっかり教育させろよ

>>3
食堂は基本定価で社員は割引がきく形だったから別に使ってもいいんでないかなと

食堂とか自販機とかオフィスグリコとか使おうとしてたら注意してやめさせるんやで

>>4
自販機も定価だったとおもう

派遣だけを最後に残して仕事させてはダメみたいなのがあったりする

>>9
残業はあるから、先に帰ることはないとおもう

あまり気遣わないほうがいい
派遣って大抵糞なやつ多いから

>>10
まじか

基本は敬語あくまで別会社

>>11
そうだな
そのへんは気をつける

派遣だけど一番嫌なのは派遣に派遣の指導たのむ正規
そういうの以外はだいたい許容範囲

>>12
あー、なるほど
職域を逸脱しないようにするわ

今日は遅いから帰っていいよとか言っちゃダメって教えられた

>>18
え、なんで？

むしろ接しなければいい

>>20
流石にそれは無理では

>>22

公務員は基本そんな感じ

>>28
さすがに無理だとおもうわ
内容はしっかり確認することになるし

敬語使って仕事押し付けまくれば良いよ
うちらの仕事を一生懸命こなしてくれる駒

>>24
まあ、敬意は忘れないようにするわ

派遣さんって呼んではいけないらしい

>>26
なんてよぶんだ

>>27

名前で

>>35
なるほど
社員と同じようにだね

派遣の仕組みってよくわからんのだけど
基本どこの会社に派遣されても報酬は同じ額なんだよな？

人が集まらなかったのか

>>30
いや、作業が色々発生する部門だから派遣にやってもらってる感じ

派遣もお前も会社に雇われてるわけだから立場は変わらんやろ

>>41
直接雇用か間接雇用かのちがいだよね

基本は変わる、はず
内容によるけど

>>42
特殊技能がいるような作業ではないね

派遣は基本的に派遣先の指示じゃなくて派遣元の指示で動く事になってる
けどこれはあくまで建て前で実際は派遣先の指示で動くんだが、
元の約束と違う仕事をさせたい場合は本人と派遣元の了承がないとダメ

派遣さんは設備だからな
大事に使え

区別して接したことねえわ
派遣の人も満了金てボーナスみたいなもんあるしな
技術派遣できとるおっさんとか俺よか仕事できるなーすごいなーぐらいにしか思ってねえwww

>>47
半年に一度もらえるものでもないよね

>>52

派遣期間によるやん？
6ヶ月更新なら6ヶ月毎だし

>>54
なるほど
派遣さんの年収ってどんなもんなんだろ

>>57

場所、業種によるだろうな
今ウチに来てる派遣会社2社の見たけど450万、520万て書いてあるな平均年収

>>67
なるほど
それくらいもらってるんだな、安心した

トークの輪
ダメダメ（指でバッテン
社食禁止
会社でゲーム
定時で退社

非正規のはなしはマジでしない方が良い
あと結婚も

>>56
結婚もだめなのかよ・・・

福利厚生の一環で飲み会とかの補助が出る時派遣がいると色々面倒で困ったわ
今はやってないけど

ボーナスの話は絶対タブー
昇給、手当、給与はできるだけタブー
ってうちはなってる

>>60
地味に気つかうなあそれ

>>62

95割はゴミみたいな人間だから気にすんな

社員が派遣をバカにしてる様な職場だとすぐ派遣やめていくよ
で、派遣がすぐやめるから社員が派遣をバカにするループが起こる

>>64
なるほど
おれも前々職は契約社員だったし、バカにするつもりはない

タブーだらけというかどうせギスるから気にせん方が良いで

うちに来てる派遣さんは時給1500円とかだからたかがしれてるな
しかも昇給ないし賞与もないとか可哀想

>>70
やっすいな
まじか

技術派遣で来る人に正規登用持ちかけてもだいたい断られるんだよな
仕事できる人だと特に
まぁうちの会社がゴミなだけなんだがw

派遣にも種類あって単純労働しか出来ない使い捨て要因と、スキルで雇われた高給取りの派遣が居るからな
スキル高い派遣は気を使いながら引き留めた方がいいぞ

>>75
たぶん前者だとおもう
事務系だし

最初は誰でも優しく接するんよ
けど信頼に値しないゴミみたいな人間しかいないと気づいて使い捨ての道具として扱うようになる

>>77

俺もこれだったわ
女はともかく男の派遣ってマジでゴミカスしかいない
そのくせ無駄に自己評価高い

派遣って多分
それぞれ元会社違うんやろ？
あまり内部の話は出さん方がええよ

>>78
なるほど
お互い報酬もちがうかもしれんね

>>80

せやで
他の派遣にきいたら
月60万くらい貰っとる奴いて笑ったわ
わいより仕事できないんだぜそいつ

>>87
はええ
すごい

派遣の人って気が付くといなくなってるよね

>>79
そんなドライなのか・・・

>>82

契約期間で切られるのも多いけど契約期間終わる前にバックレるのも多いよ
単純労働要因はあくまでも使い捨て扱い

わいは
派遣だけど時給1800円くらいやな

>>81
なるほど・・・
ボーナスはでる？

>>86

でないで

>>90
まじか・・・
ボーナスの話は厳禁やな

うち派遣会社2種類使ってるけど
本人達の給料変わらんのに派遣元に払う金額月10万違うわ
なんでこんなのが許されてるんやろ

>>83

金持ちが得するために法整備されるから

>>88

とりあえず展開して高い方は全社で辞めたけど
こういう派遣会社は潰れないとダメよね

あと派遣は残業やるかどうか自分で選べる
残業したくないやつに残業させる事は不可能ですわよ

>>84
契約内容はかくにんするようにする

そもそも新入社員で派遣に指示するような立場になるのか？

>>93
中途だよ
それなりに関わることにはなるとおもう

スキル系でも糞は多い
一度経験させておけば降ろされても経験ありにしてたりする

学歴の話もNGやで
あいつら専門卒とか下手すれば高卒もおる

>>96
あーー
雑談できねえなあ

あと政治、支持政党、宗教の話題は NGで
贔屓の球団も、下手したら不和の原因になるからやめとけ

>>102

それは派遣関係なく避けるだろ

コミュ障には分からないだろうな
コミュニケーションは相手をコントロールするためのもの
相手によって戦略が違う

>>108

こっちをコントロールしようとしてくるやつ無理だわー
そういうやつ誰にでも話しかけるから黙ってても話しかけて来るし
塩対応すれば怒るしどうすればいいのか分からん

少し仕事多めに振られると辞めるような奴ばかりだから気をつけろよ
やる気ない奴が大半だからな

派遣の教育を派遣に頼む（実質ワンオペ状態）で派遣が教育した派遣の失敗は教育した奴の責任
自分（正社員）は絶対22時までに帰り定時出社するが派遣は24時帰り（最悪1時まで）の出社6時をデフォにする
正社員しか知れない情報を正確に渡さずに情報に正確性がないのに絶対にあっているとして渡す
あと怪我とかした場合職制じゃなく派遣の監督不行届として責任を押し付ける
上記のことしなかったら後はなにを言われても気にしないからガンバ！

>>113

どブラックすぎて草
もうちょい求めろよ

あとバスや電車などの公共機関がない時間なのに出社と退社を強要することな
他の派遣に頼めばいいって言わなければいいよ

普通に接したら良いだろ