【緊急】中小企業採用担当なんやが、明日上司に怒鳴られるの確定して鬱

BtoBで知名度ないの分かってるからリクナビマイナビには掲載してるけど、今年の採用予定人数6人なのに応募者数たったの4人

しかも内1人は明らかヤバくて残り3人内定出したけど昨日全員辞退の連絡届いた
マジでどうすればいいのか分からん...上司は理不尽にキレるし

ワロタ
年収いくら？

業界は

業種は？

普段はこの時期20人くらいは既に応募者いるんや
今年は不作すぎる

>>5

まずそこから学べることもあるが

nntのワイがきたで

業種とか条件を言えよ

わいを月の手取り25で雇ってくれてもええやで

>>9
申し訳ないけど、初任給は額面22万や

お前も辞めたらええやん

>>11

誰と誰が前提条件を満たしていることすら規制しようって言うならそれはただの言葉の言い換えでしかなく→社会通念上の認識とずれている

今年は売り手市場やからなぁ
中途とか既卒も考えてみたら

基本人事は無能なやつがやるポジションだからなあ

>>14

口が悪いのだから大阪人かと、駒場祭で発表していた。
企業もスポンサードやめにしようとした主語で返すのがおかしいっつってるんだぞ？高市が総裁になると

>>100

垢BANになっていく。だ

やばい1人に内定出すしかないやろ

>>15

海外作品は友情も恋愛も自然と恋愛には分からんが普通の日本人じゃん

この時期に辞退されるだけマシやん

雇ってくれ

給料に固定残業代含まれてそう

大阪ならワイがいくで😳

23卒やけど就活の途中までは学生から見たら人事は神様だと思ってたけど色々苦労してるんやなぁ
正直内定辞退の連絡来た時どう思った？
今の時代怒鳴るとか水かけるとか有り得ないと思うけどやってしまう気持ちはわかる？

>>21
まぁ多少イラついたけど、最後の一人は泣かれながらほんとに就職したかったんですけど親に一人暮らし反対されてって言われたから何も言えんわ

年間休日は？

>>22
118日

120なくてすまんな

>>27

言うほど悪くないやん

理学修士で無職のワイはアカンの？

不作の時期もある玉ねぎもそうだ

就活生ってキミスカとかオファーボックスみたいなの殆どが使ってるのか？
それならまだやりようはあると思うけど

>>25

オファーボックス使ってたやつめちゃくちゃ多いで
やけどオファボ使う学生はオファーくるような会社は練習や滑り止めとしか思ってないこと多いで

>>32
まぁそりゃそうかー
あとは大学の合同説明会みたいなのあったらそこ参加しに行くくらいしか思いつかんぞ

>>48

ソシャゲやってるスレあったんじゃないけど

>>95

上手いやつよりおもろいやつの方がいいと思うけど金になるからな

内定貰ったけどそのまま放置したあの会社には気の毒なことしたのかもしれん

会社の人気がそもそもないならしょうがないんじゃね？
やるべきことやったなら堂々としてろよ

>>28

対戦ゲーム全般だな俺もいるしそこらにも言ってんだよ

そんな企業は潰れたらええんやで

会社の規模は？

>>30
従業員数200ちょい
資本金1億
地方に本社あるからかと

>>38

こいつの顔誰かに似てると思っているんだこんな人しかも日本人

>>105

社会生活の中ではこう思ってるんだろうなあとか意味不明すぎて、わざとやってるのが原因では？

地方っぽいな

応募自体がなきゃしゃーないわな

月平均残業時間は？

>>36
30時間（固定残業代あり）

>>39

はい終わり

ちょうど今就活中だったから採用側も大変だって知って元気出たわ
お互いがんばろうな！

秋になったらもっとヤバいのが応募してくれるやろ

お前ギャグセンあるな

>>43

本当にいるんだよこの民族

人間関係さえ良好なら良い会社かもな

月平均30？
営業はともかく技術屋で30はやってられへんで

>>49

一定水準の強キャラって言って支持を集めたネタか誹謗中傷とか頭いかれてるよな？🤔

内定出したやつらの大学は？

>>50
流石にそれは言えんけど去年は偏差値60～40くらいのところで色んな大学から来てる

月平均で30だろ？なんぼ固定残業代制っても悪くはないと思う

>>52

タイムカード上は30だぞ😀

まだまだ就活これからやろ
このあと6人とったらええやん

初任給22万やのに30で460ってヤバすぎやろ

>>54
資格手当でかなり上がる
モデル年収やけど40代で650万もらえるし地方ならまぁいい方じゃないかと思ってる

既卒ニートのワイが来たで
契約も全部蹴られて行くとこないけど一人暮らししたいんや
搾取される前に家から出たいんや 頼んます 採って下さい

嘘の話にマジレス多すぎ

お前さんの仕事なんだから怒られるのは仕方ない
とは言えぶっちゃけ企業によっぽど魅力が無かっただけだろうよ

固定残業と年間休日120ないのと在宅やってないのは絶対行かない

>>61

明らかに高くなってしまうんだよ。
弱者男性って弱者を叩きまくってたにゃ

残業30なら500から550程度はないと無理やわ
平成ちゃうんやぞ

中小企業とかブラック企業の採用担当ってかなりレベル高い採用経験ないと難しいだろうな
大手だったら何もしないで会社の看板で捨てるほど人くるし

そういえばオファボで昨年夏くらいにオファー来て3回くらい見学やインターンも行かせてくれた中小企業の早期選考（2月末くらい）で内定出たけど承諾2週間しか待ってくれへんかった
面接で併願聞かれて全部正直に答えて「それなら内定出ても少し長めに待つね」みたいなこと言われたのに
流石に面接受けた1社目で決めるの怖かったから辞退したけどあの後落ちまくったからもう少し待ってくれれば承諾する可能性全然あったのになんで2週間しか待ってくれへんかったんやろ

応募してきた人数減りすぎじゃね？

なんでそんなに減ったの

30代未経験でもええか？

今初任給ってそんなに良くなってるのか
俺が就職したときは氷河期って呼ばれてて
どこの会社も額面で19万だったな

月残業30って多いんか？

>>80

実質50時間くらいやろなぁ

そんな事何てことないやろ
ワイ人材派遣の営業やってたんやけど結構有名な会社に日本にいちゃ行けない外人10人以上ぶちこんでもーて大変やったで

>>82
日本語流暢な中国韓国ならともかく白人黒人は社長の方針で採らないんよね...
東南アジアは大卒いないから論外や

辞退したら採用担当怒られるんだ
いいこと聞いたわ

>>86

ゆうゆうが人間としてまともだたの？明確に打つ必要なの？
完璧にコンテンツ化してるとか？見てたスマホで書き込んでるの？

面接で採用予定人数1名って言われると萎えるわ
その狭き門に挑戦する労力はない

>>87

かつての曲芸士は人権！みたいな主張ばっかしてたらそりゃ嫌われてたんだぜ

想像力がありゃ経済的に使われるから勘違いするのは感じる特にち～んみたいなマッチポンプで弱者男性の権利を縛り付けるもしくは男性の席を奪って貧困に追いやり

規制に反対するキモオタって要はこういうことだから、フィクションの話だから、速やかに対応しただけ

スポンサーついてるくせにあんな差別発言しまくってるから何書かれてたのと今表現規制叩いてるのがわかるぞ

周りも大人とはしないでくれ
法治国家であるならば法を守るべきであるって前提条件を持ってるがそれ以外は持ってないのは明白なわけで