1 : unknown date ID:unknown owner
企業はどこからその賃金もってくるのよ
5人の賃金上げる代わりに3人か5人ぐらいリストラしてもええんか?
それかその分、どこも値上げしてもいいんか?
生活保護費とから減らして企業補助金にまわすか?
2 : unknown date unknown ID
というか中小企業が多すぎるんよ
5 : unknown date unknown ID
>>2
被ってる仕事内容の中小企業で合併とかすればいいよな
10 : unknown date unknown ID
>>5
独占を強化するのも手だけどそれならちゃんと国が管理体制作ったほうがいいね
国が賃金体系を設定するとか
3 : unknown date unknown ID
統廃合
4 : unknown date unknown ID
元請が搾取してる分回せばいいだけ
9 : unknown date unknown ID
>>4
じゃあ仕事まわさねーだけだよ
子会社になるだけ
7 : unknown date unknown ID
基本的に賃金を上げると価格転嫁され物価が上がる
逆ではないしだいたいこういう流れしかない
8 : unknown date unknown ID
給料払えないなら潰れてください
13 : unknown date unknown ID
大企業が中小にお金回せられるようになるのを待つしかない
というか中小も競争力を持って大企業にふっかけられるぐらいじゃないと成長せんよ
24 : unknown date unknown ID
>>13
某大手の見積書を見た事あるけど元請の生産コストより5割増しで請求してたわ
下請けでも大手はやっぱり強気だね
14 : unknown date unknown ID
デービッド・アトキンソンにでも影響されたか
15 : unknown date unknown ID
ダンピングしても暮らせるんだから
潰れろって思想じゃ
安売り企業は消えないな
17 : unknown date unknown ID
安売りしたら即日従業員消えるような状態でやっとかも
18 : unknown date unknown ID
中小のほうがお金の動きよくみえてたわ
大手は金を外から稼いでくるのが10%もいないだろ
19 : unknown date unknown ID
中小企業が多いのはある
元々仕事回す大企業の方が立場が強いのに事実上値下げ合戦やってるのが大半の中小の現状だし
そのせいで安かろう悪かろうで質が上がることも無いしな
21 : unknown date unknown ID
競争力がないから値段で勝負するしかなくなって低賃金でも働く無能従業員だらけになって、死に体になる
22 : unknown date unknown ID
既定値を割る仕事だと
社長や営業に向かって、あなたが直接働いてください
って状態で従業員は働かないようになれば
ゴミ仕事取ってくるの辞めるよ
26 : unknown date unknown ID
>>22
それによって他の仕事ももらってるんだろ
社長も容認してるってことはそうなんだろ
それがなきゃ利がある仕事も貰えないんだろ
25 : unknown date unknown ID
年功序列と終身雇用をやめる
27 : unknown date unknown ID
例えば2つの中小企業が1つになれば
労務管理とか庶務の仕事が半分のコストで済む
35 : unknown date unknown ID
>>27
現実には企業が大規模化すればホワイトカラーの仕事は増える
それができるだけ生産性が高まるしお前らも国もホワイトカラーを増やしたがってる
30 : unknown date unknown ID
じゃあ賃金あげなくていいから税金下げれば?もしくは物価
37 : unknown date unknown ID
>>30
物価下げるのは国の仕事じゃないし日本だけが頑張っても仕方ないからな
税金はどうだろうな
今の懐事情は国しか解らんからな
もしも俺等が思ってる様にタンマリ蓄えてるんだろ?じゃなくてカツカツならこの先、税下げるなら生活保護下げたりとかしないとどうにもならんかもな
っていうか、身体壊したりして働きたいけど働けない人はともかく、働きたくないから働かないなんて奴まで生活保護だのなんだのやるのはそろそろやめてもいいな
税収ないならいざって時に軍事費とか災害にあてられないからな
31 : unknown date unknown ID
こないだ某ゼネコンがフザケた金額提示してきたから見積りMAX以上で出してやったわ
34 : unknown date unknown ID
ゴミ仕事でも良いから仕事を取ってなんとか従業員を食べさせていくか、有能社員や設備、新規事業に一発投資して競争力を磨くかは経営者の永遠の課題
36 : unknown date unknown ID
中小企業にも天下りさせれば予算つくぞ
41 : unknown date unknown ID
まぁ、恨むなら世の中や国より自分が務めるとこの無能経営者恨むしかないな
それか大手に転職できるだけのスキルつけるしかない
42 : unknown date unknown ID
国になんとかしろってのは無理だって。
立場の弱い会社や人間に手厚くすれば、全体の競争力が落ちる。
その究極が社会主義、共産主義だし、日本もこれからもっと貧富の差が生じるよ。
その中で自らが上の立場に行くにはどうするか考えるしかない
44 : unknown date unknown ID
>>42
いや市場に任せていると賃金は下がるし新産業も生まれないよ
歴史的に賃金が上がるのには労働運動や政府の介入が常に必要だった
大衆消費社会はフォーディズムによってもたらされた
またそれによって新たな耐久消費財や娯楽が山のように産まれた
48 : unknown date unknown ID
>>44
国が介入して仕事を作る時代は2000年以前で終わったでしょ
今でもそりゃあいろいろあるけど、環境のせいにしてたら物事見失うよ
54 : unknown date unknown ID
>>48
いや全く変わっていない
労働運動や政府の介入が行われず賃上げが行われなかったから賃金も物価も上がらなかった
19世紀英国の労働者の困窮と今の状況は全く同じ
しかも賃金は硬直的なものなので公共事業を増やそうが減らそうが短期的には大して賃金に影響は出ない
何度もいうが賃金を上げるには労働運動や政府の介入が必要
56 : unknown date unknown ID
>>54
はいはい。国のせいにして頑張ってくれ
61 : unknown date unknown ID
>>56
基本的に市場は豊かさや公平さを保証するものではない
だから介入が正当化される
理不尽な経済を是正するためにみんなは努力しつづけるよ
45 : unknown date unknown ID
熟練工と素人じゃ掛かる時間は当然素人の方が長くて
場合によっては熟練工よりも素人の方が人件費掛かる場合がある
トヨタとかはそこら辺平均値出したりして受けてるらしいけど
中小企業は熟練工前提で計算してたりして余裕がないのよね
後いくらデフレといっても初任給なんか見れば分かる通り年々上がっていってるのに何十年と作ってる物の工賃費は据え置きで苦しくなっていったり
規制が厳しくなったり何らかのトラブル発生してその解決策として確認工程増えて手間や時間増えてるのに値段は据え置きだったりとか?
46 : unknown date unknown ID
言葉の意味合いなんかどうでもいいや。
まあ俺の言いたい競争力のない会社は従業員を酷使して価格で勝負するしかないってこと
47 : unknown date unknown ID
中抜き分をちゃんと渡せ
51 : unknown date unknown ID
社会主義か?
52 : unknown date unknown ID
国は本音言えば零細なんて潰れて全部資本金一億以上になってほしいって思ってるよ
でも無理だしね
58 : unknown date unknown ID
>>52
中小企業の社長と従業員は大変な人数になる
強みを持っている企業も中にはある
当然のことながら安く生産することで大企業の利益に貢献している
そこに一旦潰れてもらい新産業の芽も一旦潰してみんな失業してもらい大企業も含めて日本の産業を一旦リセットするというのはかなり無謀な話なんだよ
だから菅ちゃんとかは滅茶苦茶に叩かれたりもした
60 : unknown date unknown ID
>>58
潰すというか合併HD化して税金可視化したいのよね
64 : unknown date unknown ID
>>60
トラスト・コンツェルン化は戦前から前例があるから調べてみれば
65 : unknown date unknown ID
>>64
言われてみれば戦前に先祖返りだな
53 : unknown date unknown ID
強みって何だろうな
旨味があるなら大企業が自社でやり出して潰れるし
スキマ産業的なものの事かね
55 : unknown date unknown ID
フットワークが軽いからこその強みが一番簡単だけど、一番強みになるのは独自のノウハウを積み重ねること。
たしかにニッチな部分でそれを発揮することかもしれないけど、世の中には大企業が出来ないニッチが溢れてるよ
62 : unknown date unknown ID
>>55
むしろ中小はフットワーク重いぞ
大企業と違って資本力ないから少しの失敗が会社倒産の危機だし
同じく資本がないから独自性の開発継続とかまず無理
そもそもそれって理解ある取引先がないと成立しないし
ニッチな部分が売りの中小って大抵先にその技術持っててそれ専門になっていったような所だし
要は最適化であって投資的ではないんだよなぁ
67 : unknown date unknown ID
>>62
投資ができないフットワークの重さという意味ではあなたの言う通りだね
でも物事の決定が早いとか、経営者の目が行き届きやすいとか、ボリュームの小さい仕事ができるとかそういった意味でのフットワークかな。
俺はニッチな機械部品の輸入会社を経営してるけど、商品の売上額的に大企業はまず扱えない。伊藤忠や三井、住友が扱うには年商何億もないといけない。
でも零細だから1億程度の商品を扱えて、それを大企業に売ることができてる
70 : unknown date unknown ID
>>67
つまり大企業のアウトソーシング先って事でしょ
大体の中小はそうだと思うけど
でその取引がポシャると会社が傾くからほぼ絶対的な上下関係になると
71 : unknown date unknown ID
>>70
アウトソーシングでも力があれば戦えるよ。
うちの会社大企業からそっぽ向かれると潰れるけど、ウチが潰れても大企業がかなり大ダメージ受ける仕事をやってるから、それなりの対等さでやれてる。
街のメシ屋なんか世の中に数多とあるけど、あの旨い店が潰れたら困るなあっていう少し高いけど名店もあるでしょ。
力があれば金持った顧客にも立ち向かえる
57 : unknown date unknown ID
国民的全体の賃金をあげるのはもう不可能なのよ
おっしゃるとおりインフレになるだけ。まあ今のアメリカみたいに国際的に国全体が強みを持つのもそれそれで価値がある部分もあるだろうけど。
結局は、今の構造の中で自分や自分の会社のポジションを上げていくしかない
59 : unknown date unknown ID
上げる必要ない
アメリカみたいに下の方は業務委託で雇うだけ
そうすれば最低賃金を下回っても大丈夫
63 : unknown date unknown ID
これから底辺はみんな業務委託として雇われ個人事業主になる
そのためのインボイスだよ
66 : unknown date unknown ID
>>63
業務委託にも犠牲になる面はあるので
多くの企業は職場に労働者を集めて賃労働させつづけるだろう
68 : unknown date unknown ID
あと中小零細企業の集中って欧米資本の搾取先確保な面もある
企業が大きくなって株式も流通するようになれば金持ってる奴なら地球の裏側からでも搾取できるからね
73 : unknown date unknown ID
その辺の下請け加工や作業、出入りディーラーの仕事しか知らないんだな
まあ世の中の零細の95%はそうかもね
74 : unknown date unknown ID
>>73
君自身が例外だと思ってるならその上で成り立つ思考全て的外れだって話になるけど
それこそ大企業が事業拡大して年商数億になるから君のところを通さず直接取引するよなんて事もあり得るし
そうじゃなくても元々少ないパイを分け合ってる他の中小と同じように独占状態が解消されてしまう事もあり得る
まぁスキマ産業的な強みはやはりあるけどね
76 : unknown date unknown ID
>>74
まあ、きみが製造寄りの大企業含め社会全体のことに疎いのはよくわかったよ
75 : unknown date unknown ID
ひとへらす
77 : unknown date unknown ID
世の中に大企業ができる仕事ばっかりで溢れてるなら世の中は大企業だらけだからね
引用元: でも、実際、中小企業零細企業の賃金なんかどうやって上げるんよ