人が少なくてカツカツな職場を辞めたことある人来てくれ！アドバイスください！！

辞めるときなんて伝えて辞めた？
辞めるまでの期間は？
何か言われた？

辞めますって言ったよ

>>2
それでハイいいよとはならないでしょ？
どうしたの？何か言われた？

でもうちの職場だと辞める3ヶ月前には言えって言われてるな
法律的には2週間で良い気がするが

辞めるのは権利だから何言われようが辞めますの一点張り

>>7
意志を強く持てるように頑張らないといけない…最近他の部署の人とも関係が出てきたから気まずいが

2の部下→2人の部下

「考え直してくれないか？」「いえ、辞めます」
「これから繁忙期なのに社会人としてどうなの？」「辞めます」

こんな感じで辞めた

>>10

引き止め方うざ
辞めて正解

一身上の都合で辞めますだけ
ほかの話は取り合わなくていい

「今お前がやってる仕事はどうするつもりなんだ！？」って上司が興奮するから、
「もう俺の仕事じゃないんで頑張って下さい」と淡々と返した

>>15
それってそのあとどうしたの？
それ言った当日辞めた訳じゃないだろ？

>>17

1週間ほど引き継ぎをやったあと、1ヶ月有給を取って辞めた
辞めるつもりで引き継ぎ資料はまとめてたから早かったよ

>>19
他の上司以外の反応はどうだった？
仲良い人とかいた？

>>23

偉い人が出てきて「意志は変わらないのか？」って聞くから、淡々と「はい辞めます」とだけ答えたな
カツカツとした職場だったから、同僚とか別部署の人は割と理解してくれたかな
仲の良かった人とは未だに連絡取ってるし、たまに飲みにも行く

>>28
カツカツだけど理解はしてくれるのか？

>>35

まあボロボロの職場だったからな
俺が辞める一年間に、辞める時の上司とは別の上司が辞めてたんだ
俺の後も、半年後に同僚が2人メンタルでやられて、1人は休職・1人は失踪して連絡を寄越さないから3ヶ月後に解雇だそうな
わずか10人の部署でこれだぜ？

>>40
俺もそんぐらい
今は10人に満たない
上司を除けば俺が辞めたら5人？ぐらい

>>46

要は同僚はみんな辞めるタイミングを伺ってる職場だったんだわな
俺と職場に残った奴の違いは、意志の硬さとか家族の有無とかそれだけの問題だった

>>51
俺には家族どころか恋人もいないし本当に誰かの為に頑張る理由付けが職場の人の為ぐらいしか無かったんだよな

それがこの前職場の人が喧嘩して職場内で派閥みたいなのできたあたりでもう何か無理ってなった

こういう人見ていっつも思うんだけど
何をどう勘違いしたら「辞めるって言っても辞めれない」っていう意味不明な結論にたどり着くの？

>>25
意思決定能力が無いから
辞めますって伝えて分かった、じゃあそう言う方向で処理しときますとかなら良いんだけどさ
多分向こうも形式上だけでも引き止めるそぶりはみせるじゃん

そう言う時にハッキリものが言えない

>>29

反論されたら最悪黙り込んでもう察してもらおう

辞めますとだけ言ってればいいのだ

「理由は？」と聞かれたら、「一身上の都合で」
「考え直す気はないか？」と言われたら、「ありません、辞めます」
「仕事はどうする気だ？」と言われたら、「辞める私には関係ありませんので、ご自身が考えてください」

これだけでいい

>>36
あと次の仕事は決まってるのか？とかの攻略法は？

>>42

それは聞かれなかったな
まあ「お話することはありません」でいいだろう

あとそもそも「なぜ辞めるか」を伝える義務なんてない
当たり前すぎるが