上司に怒られるんだがどう直したらいいか教えて

言われたことをやらなかったり忘れたり報告しなかったりしたら怒られる
どう直したらいい？

マジな話、病院行こう

>>2
何科いけばいい？

>>5

心療内科

精神科はお門違いだから行くなよ

>>7
そこでなんていえばいい？

言われたことメモしてそのままやればいい

こんな問題はネットで相談して解決するようなレベルじゃない

上司のデスクに刃物をぶっ刺しておくと優しくなる

小学生でももう少し言う事聞くらしい

使うんで終わったら声掛けてくださいって言えよ

>>10
忙しいだろうから声なんかかけない

周りに迷惑をかけるから辞めた方がいい

>>12
会社で噂になってる
あの人おかしいよねとか変わってるよねとか
3年いるけどずっと辞めたい

素直にやればいいじゃんww

足がないのに走りたい
手がないのに箸を使いたい
目がないのに見たい

こういうのと同じ
そういう能力がそもそも無いことを医者に教えてもらうしかない

怒られた理由はわかってんの？

>>18
やれって言われたことをやらないから

やらない原因は？

>>20
単純に忘れるかイレギュラーが起きると連絡、相談ができず後回しにする

>>25

やれと言われた作業を後回しにした場合は本来受け持ちの作業をするの？それとも何もしない？

>>34
もとの作業に戻ってる
時間になったらだいたいそのまま帰る
その時には頼まれた仕事は忘れてる

努力しろ

社会をナメるな
学校教育で何を習った？

>>24
嫌なことからはずっと逃げてきた

頻繁に解離が起きてるんだけど理解できないだろうな

結局みんなこんな他人の悩みなんてどうでもいいんだよね

社不はどうやって生きたらいいんだ

コンサータ飲むとマジで改善するぞ

なんでやらないかはわからん

会社辞めて作業所へGO

家賃払えて光熱費払えて1日1食と寝る場所さえ確保できたらそれでいい

普通にTodoリスト作って帰る前に見る習慣つければ良いだけじゃね

>>62
普通ってなに

>>63

普通は普通
忘れっぽい人はみんなそういう工夫をして働いてるよ

>>64
じゃあ俺普通じゃないんだな

>>65

今のままならそうかもね
でもどうしたら良いか考えてるんでしょ
世の中には同じような問題にぶつかってどう対処したかっていう記録が山にようにある
その中から自分に合ったやり方を真似てみれば良いんじゃね
別に革新的な独自のやり方を考える必要は一切なくて人の真似をすりゃあいい
大事なのは職場のベテランで何でもできる人とか元々記憶力がいい人を真似るんじゃなくて
自分と同じような問題にぶつかった人の対処を真似る事だよ
スマホが操作できるならそれくらい調べられるでしょ

そろそろ言い訳の材料見つかった？

仕事もできない性格も悪いしで終わってんな
まあ俺も似たようなもんだけど

忘れるならみえるとこにメモでも貼っとけば？
メモするのも忘れるとかいいそうだけど

>>72

メモをどっかにやるんです

それはもはや才能だろ
開き直っていけよ