弊社、退職ラッシュの歯止めに株を社員に配った結果
1 : 2023/02/26(日)14:15:50 ID:jeHd64t60
効果は見られず
退職ラッシュ継続中の模様
退職ラッシュ継続中の模様
2 : 2023/02/26(日)14:16:31 ID:bsiSvQQL0
奴隷から株主様へ
4 : 2023/02/26(日)14:17:27 ID:jeHd64t60
>>2
株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるんや
株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるんや
3 : 2023/02/26(日)14:16:58 ID:UDNDDrLE0
ただ株渡しとるだけやん
5 : 2023/02/26(日)14:17:27 ID:IFhD28MH0
給料と休暇を与えられない企業が他でごまかす
6 : 2023/02/26(日)14:17:27 ID:MBU5QSjd0
上場してない株貰っても嬉しくないやろ
9 : 2023/02/26(日)14:18:00 ID:jeHd64t60
>>6
上場してない株でも配当とかあるやろ
あとうちは一応なんとか上場しとるで
上場してない株でも配当とかあるやろ
あとうちは一応なんとか上場しとるで
7 : 2023/02/26(日)14:17:33 ID:ZuyuGCnFF
配った（給料から天引き）
8 : 2023/02/26(日)14:17:34 ID:UcYLm1hy0
見切った会社の株もらってもな...
10 : 2023/02/26(日)14:18:36 ID:jeHd64t60
>>8
それはホントにそう
それはホントにそう
11 : 2023/02/26(日)14:20:31 ID:jeHd64t60
因みに貰った株は
一番少ない人で50万円ぎり届かないくらい
一番少ない人で50万円ぎり届かないくらい
13 : 2023/02/26(日)14:23:09 ID:Nr/86BJtM
>>11
50万そのまま渡せばええのに
14 : 2023/02/26(日)14:24:22 ID:StQ5HHhk0
>>13
上層部「自分の持ち株を上げるために懸命に働いてくれるやろなぁ」
20 : 2023/02/26(日)14:28:32 ID:Nr/86BJtM
>>14
辞めようとしてるのにそんな発想出るのすごい
やめて正解やな
やめて正解やな
12 : 2023/02/26(日)14:23:04 ID:OTt3bZJQ0
サイバーエージェントかな
15 : 2023/02/26(日)14:25:35 ID:z9UxPAdTd
>>12
サイバーエージェント退職とかやっぱ上級ってすげえわ
ワイならずっとしがみつく
ワイならずっとしがみつく
26 : 2023/02/26(日)14:30:46 ID:OTt3bZJQ0
>>15
上級化する前の話や
藤田の失敗談がこのスレ
藤田の失敗談がこのスレ
17 : 2023/02/26(日)14:27:14 ID:+/R9GXlp0
ミクシーみたいに復活したら金持ちになれるやん！（適当）
19 : 2023/02/26(日)14:28:08 ID:3pvHS3xw0
株券くれよ欲しい
23 : 2023/02/26(日)14:30:08 ID:+/R9GXlp0
ワイの会社も、とある社会情勢の変化のせいで主力事業がなくなるかもしれんのよな
まあどーてもいいが
まあどーてもいいが
25 : 2023/02/26(日)14:30:42 ID:bqBD6wYY0
求心力がないのは会社の制度と文化の問題で雇われている側では変えられない
人の入れ替わりが激しい企業は基本的に就業規則無視、上司によるパワハラ、昇給昇格の基準が曖昧で上司の機嫌一つでこれが決まるという共通する特徴がある
人の入れ替わりが激しい企業は基本的に就業規則無視、上司によるパワハラ、昇給昇格の基準が曖昧で上司の機嫌一つでこれが決まるという共通する特徴がある
これを変えられるのは経営者だけ
管理職ではだめで経営者がやらないとなーんも変わらない
27 : 2023/02/26(日)14:30:50 ID:qWC7sgOg0
退職ラッシュはまじで潰れるからな 特に工場
28 : 2023/02/26(日)14:31:06 ID:8VUHYwdY0
そんだけの余力があるのに今まで出し渋ってこき使おうと企ててたという証明か？
29 : 2023/02/26(日)14:31:23 ID:8qsiu4mT0
そんな事しても有能は辞めるし無能はよりしがみつくだけや
31 : 2023/02/26(日)14:32:36 ID:jeHd64t60
>>29
その通りすぎて草
その通りすぎて草
35 : 2023/02/26(日)14:39:55 ID:CvXASXw9a
今すぐに基本給のベース5万あげれば止まるよ
37 : 2023/02/26(日)14:40:56 ID:jeHd64t60
>>35
三井住友やっけ
一応去年平均5％くらいのベースアップしたんやけど
次の月も同じ部署の人やめたわ
一応去年平均5％くらいのベースアップしたんやけど
次の月も同じ部署の人やめたわ
38 : 2023/02/26(日)14:41:15 ID:4UKiqP0Ia
イッチは職場のどこが不満なの？
40 : 2023/02/26(日)14:42:58 ID:F6tlaewP0
生活が奴隷でも心まで奴隷になるな
43 : 2023/02/26(日)14:44:36 ID:lSUJyxzy0
ウチの会社も営業部の支店長2名とワイが「もう退職したい」モードや
人手が足りない状況でこの3人が辞めたら終わるw
人手が足りない状況でこの3人が辞めたら終わるw
44 : 2023/02/26(日)14:44:39 ID:jeHd64t60
因みにここから4年間毎年配られて
合計250万円くらいにはなる
いまの株価のままならな
合計250万円くらいにはなる
いまの株価のままならな
