1 : 2023/03/06(月)00:35:08 ID:nXEhGW54d
分からないことを聞けない わからないままやるか誰かに言われるまでやらない
3 : 2023/03/06(月)00:36:09 ID:LZuIHo1e0
>>1
は仕事ができない上司の典型
6 : 2023/03/06(月)00:37:58 ID:nXEhGW54d
>>3
すまん わいがよく言われるんやこれで俺が上司になったらあかんかな まあ分からないことを察するのも大事よな
すまん わいがよく言われるんやこれで俺が上司になったらあかんかな まあ分からないことを察するのも大事よな
2 : 2023/03/06(月)00:35:57 ID:nZ1aptyw0
こんな時間まで夜更かししてる
4 : 2023/03/06(月)00:37:07 ID:207LPvRE0
自己紹介お疲れさん 辛いね 明日休んでいいよ
7 : 2023/03/06(月)00:39:36 ID:nXEhGW54d
>>4
まんまそうなんや直さなきゃ行けないと思いながらなかなかできん 指示待ちでもできる仕事してるわ
まんまそうなんや直さなきゃ行けないと思いながらなかなかできん 指示待ちでもできる仕事してるわ
5 : 2023/03/06(月)00:37:11 ID:s0+p8QtX0
女っぽい
8 : 2023/03/06(月)00:40:14 ID:nXEhGW54d
>>5
男やで
男やで
9 : 2023/03/06(月)00:43:42 ID:Hj5bgJaT0
給料もらえてるんならええ
全部メモして辞めるとき訴えや
全部メモして辞めるとき訴えや
10 : 2023/03/06(月)00:45:02 ID:TDBx7xh70
そもそも大してやる気ない
12 : 2023/03/06(月)00:46:56 ID:51NGCE250
>>10
まあやる気ないと主体性がなくなるしな
13 : 2023/03/06(月)00:48:25 ID:Hj5bgJaT0
上司になるんやったら無能の方がええんやで
有能である必要があるのは技術者か経営者や
安心して出世せえ
有能である必要があるのは技術者か経営者や
安心して出世せえ
15 : 2023/03/06(月)00:52:26 ID:51NGCE250
>>13
人に教えることは好きだから指導者は向いてるかもな
20 : 2023/03/06(月)00:54:50 ID:Hj5bgJaT0
>>15
これから上がってくる若い子らは失敗を知らんから
恥ずかしい経歴の多い上司のが慕われる可能性まであるからな
ただプライドとのせめぎ合いと正対せにゃならんのがしんどいとこやがw
恥ずかしい経歴の多い上司のが慕われる可能性まであるからな
ただプライドとのせめぎ合いと正対せにゃならんのがしんどいとこやがw
21 : 2023/03/06(月)00:57:04 ID:51NGCE250
>>20
あープライドはぶっちゃけそれなりにあるんだよな 一応厳しいところにいた環境もあって普通の人よりメンタルとか行動の速さとかはあるしまあ決して傲慢にならず親しみやすいけどしめることはきっちりしめるとかかな
25 : 2023/03/06(月)01:00:00 ID:Hj5bgJaT0
>>21
せやなープライド捨て言うんは簡単やけど自己否定に直結するでな
責任とるゆーてカッコつけといて下のもんに全部やってもらいーや
どんなに上司にペコろうが 大物に見せれば勝ちやで
責任とるゆーてカッコつけといて下のもんに全部やってもらいーや
どんなに上司にペコろうが 大物に見せれば勝ちやで
26 : 2023/03/06(月)01:01:23 ID:51NGCE250
>>25
元自やから上下関係については緩いとなんか思うことはあるまあ上のもんが責任とらんと上にいる意味が無いからな
30 : 2023/03/06(月)01:03:27 ID:Hj5bgJaT0
>>26
釈迦に説法やったわすまん
元自なんやったら万事大丈夫や!
元自なんやったら万事大丈夫や!
34 : 2023/03/06(月)01:05:36 ID:51NGCE250
>>30
いや元自のときは下っ端でやめてるからなだから指示待ち人間やったんやだから指示出す人は見てきたけど実際にやったことはあんま無いんや陸士でやめたからな
37 : 2023/03/06(月)01:07:32 ID:Hj5bgJaT0
>>34
そうは言っても明確な階級ごとの役割がわかっとるゆーんはデカいで
ワイかてその経歴聞きゃこうなるんやし イメージで引っ張れば余裕や
どうせみんなわからんやろから飲んだ時にでも盛って話せばええw
ワイかてその経歴聞きゃこうなるんやし イメージで引っ張れば余裕や
どうせみんなわからんやろから飲んだ時にでも盛って話せばええw
41 : 2023/03/06(月)01:12:29 ID:51NGCE250
>>37
まあ確かに 良くも悪くも民間は責任が不明確なところがあるんよな あとなあなあな感じが苦手なんや あと仕事とかで定時の時間までなんかダラダラやってるのも苦手 ぱぱっとやって終わったら次行くか休憩とかしたいのもある
14 : 2023/03/06(月)00:50:15 ID:K5THsx4l0
出来ない癖に何かと首を突っ込んでくる
挙げ句の果てに余計に問題を悪化させる
挙げ句の果てに余計に問題を悪化させる
16 : 2023/03/06(月)00:52:55 ID:51NGCE250
>>14
これはできない中でも最悪なやつやな
17 : 2023/03/06(月)00:53:47 ID:CoVXOdGI0
時間守れない奴は総じてゴミ
19 : 2023/03/06(月)00:54:34 ID:51NGCE250
>>17
分かる
22 : 2023/03/06(月)00:57:28 ID:zx2a26Vz0
失敗した時に他責思考だから進歩がない
自分が間違えて入力したのを「使いづらいシステムが悪い」とか怒り出すタイプね
自分が間違えて入力したのを「使いづらいシステムが悪い」とか怒り出すタイプね
24 : 2023/03/06(月)00:59:45 ID:51NGCE250
>>22
他責思考の人ってプライドが高いんや 失敗することを恐れてるからその失敗が自分の責任なのを認められないそのタイプのやつはおだてると機嫌よくなるけどまあ子供ぽいからいややな
28 : 2023/03/06(月)01:02:58 ID:zx2a26Vz0
>>24
子供っぽいのもあるけど反省がないから伸びないんだよ
27 : 2023/03/06(月)01:02:28 ID:CtwoXC9q0
デブ
31 : 2023/03/06(月)01:03:49 ID:51NGCE250
>>27
わい体重めっちゃあるわ…
29 : 2023/03/06(月)01:03:08 ID:dKRYjOjG0
体型と身なりがだらしない
33 : 2023/03/06(月)01:05:26 ID:iTV2+9gsM
>>29
ワイやん
35 : 2023/03/06(月)01:07:01 ID:LZuIHo1e0
できる上司は失敗を予見して予防策をたてる
できない上司は事後で青天の霹靂みたいな顔して
何で失敗したかも分からずにコミュニケーションを取れという
だから予見もできないし改善もさせられない
できない上司は事後で青天の霹靂みたいな顔して
何で失敗したかも分からずにコミュニケーションを取れという
だから予見もできないし改善もさせられない
52 : 2023/03/06(月)01:17:09 ID:vLTAnhkw0
>>35
事故をしたときにその事故に対する直接的な改善はするんだけど、その改善によって他の作業に影響が出て結果他の事故を引き起こすみたいなことあるな
44 : 2023/03/06(月)01:13:52 ID:5okAWyMyM
「出社だけは早い」
49 : 2023/03/06(月)01:16:10 ID:nXEhGW54d
>>44
わいめちゃくちゃ出社早いかも30分前にはもういるしな
50 : 2023/03/06(月)01:16:13 ID:zVVWmgb80
「8時間凌ぐために来てるだけ」のやつ
58 : 2023/03/06(月)01:22:29 ID:WtBNtoDGr
聞かずにやって失敗した方がヤバいのになんで聞かんのや?
61 : 2023/03/06(月)01:24:15 ID:nXEhGW54d
>>58
聞くことの労力より聞かずにやる労力のほうが楽なのが俺の考えやな 聞かなくても大丈夫ってのもその確認の労力が嫌とか
64 : 2023/03/06(月)01:26:18 ID:wG8t21Ha0
22卒なんやが配属先がヌルすぎてどうしたらいいかわからんくなっとるわ
ざっくり言えばIT系製品の動作試験なんやが人手が足りてるのとノウハウが蓄積されすぎててわからん事あってもすぐ分かるし最悪人に聞けば全部わかる感じなんや
ただ時間が余ってるわけではなくてちゃんと監視し続けないといけないから資格勉強とかが出来るわけでもない
同期たちは配属先決まってない間に勉強して資格取り始めてたりしててこのままで良いのかわからん
ざっくり言えばIT系製品の動作試験なんやが人手が足りてるのとノウハウが蓄積されすぎててわからん事あってもすぐ分かるし最悪人に聞けば全部わかる感じなんや
ただ時間が余ってるわけではなくてちゃんと監視し続けないといけないから資格勉強とかが出来るわけでもない
同期たちは配属先決まってない間に勉強して資格取り始めてたりしててこのままで良いのかわからん
67 : 2023/03/06(月)01:29:28 ID:nXEhGW54d
>>64
趣味見つけるか運動する またはほかのITがどんなことしてるか周りがなにささてるか見るまあおすすめは趣味の充実やなできるヤツって、趣味多いしその趣味がそれなりに凄いし運動もして周りのレベルがどうかも分かってるから
68 : 2023/03/06(月)01:29:56 ID:Fi6akWo90
仕事配分が雑な会社の上司と会社のシステム
配分することすらできないほどの無能な平社員
これやろ配分をしっかりしてその日のが終われば上司は遊んでてもええよ
部下は配分された仕事さえできれば他の時間は遊んでてもええよ
配分することすらできないほどの無能な平社員
これやろ配分をしっかりしてその日のが終われば上司は遊んでてもええよ
部下は配分された仕事さえできれば他の時間は遊んでてもええよ
71 : 2023/03/06(月)01:34:27 ID:nXEhGW54d
>>68
まあそれが理想やね上司は部下を掌握して効率よく作業させる部下は上司の与えられた仕事をこなし業務を達成する
まあそれが理想やね上司は部下を掌握して効率よく作業させる部下は上司の与えられた仕事をこなし業務を達成する
73 : 2023/03/06(月)01:35:26 ID:K5THsx4l0
聞くだけでキレるアホがおるから聞きたく無い気持ちもわかるが
聞かずにやって間違ったらどうせキレられるんだから最初からキレられても聞いてから作業すれば良いのにって思うし、自分はそうしてる
まあ仕事内容聞いてるのにキレる奴は「こいつバカだなぁw」とは心のなかで思ってるけど
聞かずにやって間違ったらどうせキレられるんだから最初からキレられても聞いてから作業すれば良いのにって思うし、自分はそうしてる
まあ仕事内容聞いてるのにキレる奴は「こいつバカだなぁw」とは心のなかで思ってるけど
引用元: 仕事できないやつの特徴 Part2