ベンチャー歴２年の俺が、日系大企業に就職した結果……

やばい
ここじや
生きていけない

よくそんなとこ行こうと思うな

>>2
ここまで酷いと思わなかった

中身ない仕事つらい系？

>>3
不安がやばい

外コンから日経大手行ったけどミスった感ある

>>4
日系大手はやばい
ベンチャー行くか外資行ったほうがいいと思う

>>7

3、4年したら元鞘に戻ろうと思う市場価値落ちてる気がして気が気じゃない

>>9
3、4年とかアホかな？
そんなにここにいたら腐りきってるぞ
周り見てみろ

恐ろしいよな
楽に稼げてしまうから
無能化するとわかってても辞められない

結果、独立も転職もできなかった無能の巣になる
無能は何をするかというと、意味のない慣習を繰り返し、意味のない派閥作りに勤しむ

無駄に記憶力だけは良いから経験したこともないことをさぞそれで成功したかのように語ってくるし、

最後は俺のやり方真似しろみたいな意味のない結論にたどり着く

>>12
楽は楽だね
基本的に無能を演じることでタスクを減らせるから楽になる
有能になってはいけない

いや俺はちょこっといただけで分からんけど

問題が出現したときにそれを横に流すことしか出来ない人たちの集まりじゃん
誰もその問題と正面から向き合おうとしない
だから問題がどこかに貯まってその掃除係を押し付けられた人が一瞬で辞めてく
だから常に人を募集してる

資料の作り方が違うとか
配置がおかしいとか
どうでもいいことでジャッジして満足してる無能中年の巣窟

>>16
俺のとこなんてそんなことすらやってないなぁ
上の方は資料の意味すら理解できないからレビュー出来ないもん
基本的には一年目が資料作って3年目ぐらいが見て直して客に見せる
結果として中身ズタボロだから毎回客に怒られる
この繰り返し
でも客も大企業で業務内容変えられないから結果としてうちに仕事投げるしかないんだよなぁ

>>20

なんの商品扱ってるの？

>>22
IT

>>25

客もよくわかってないものを頼む感じ？

>>26
わかってはいるんだよね
だからこそ客は指摘できる
こっちの一年目や3年目はわかってないから指摘できない
そういうことさ

外資の方が常に人募集している気がするけど
日本の大企業ってそんなに換気良くないだろう

>>19
うちは常に募集してるよ
営業職以外は入れ食い状態
面接したら大抵受かるよ

え？
受ければ大抵受かるレベルの職の話のしてたの？

>>23
うーん
日経の超大手企業だけど受ければ受かるんだよなぁ
面接した人の数とその合格率の内部資料見たけど普通に70％とかだった
営業は20％とかだったけど

同じ大手企業でも成長株じゃないところは頭打ちでしょ

>>24
うちは業界が成長中だからそれに応じて成長してはいる
ただこれから業界の成長が止まったときに大量解雇イベントが走るんだろうなぁと思ってる

永遠のテーマっぽいよね
今の時代だけかもしれないけど

知り合いがベンチャーで知名度獲得して収入あげていったら
行き着いた先がやりがいない会社で落ち込んでる
年収1200万円あるからやめるにやめられないしって感じ

>>29

それこそ外資行けば良い話じゃん

>>40

外資だからってやりがいあるわけじゃないしなぁ
ローカライズしかやってないけど給料良いとかな

ずっと転職する言ってたのにまだしてないのかよ

>>31
いま準備中

>>34

1年位言ってね？
べつにいーけど

この先がGAFAの大量解雇か
日本もぼちぼち波が来そうだな

お前って新卒で就職したとこを辞めようとしてる設定じゃなかった？

じゃあ辞めればよくね？

常に募集中とかブラック確定やん

今話題のクレディスイスもすごいみたいだな
年収3000万円みたいな人たちたくさん紹介されたけど
漫画に出てくるエリートキャラみたいな人たちばかりだった
ずっと格とか肩書きで戦い続けてた

前に東大院卒なのに大卒と給料変わらないとか怒ってた人？
日系大企業でそれ珍しくね？

世の中は金で動けない人のほうが多い
専門職になってくると、自分の能力を高めたくなる
質の低い仕事を大量にやらされるみたいなことが無駄に見えてくるらしい
金で動ける人間はラッキーと思えるから生きやすいんだなと思った

>>48
無意味なことやらされるとめっちゃ不安になるからね
その不安がきついんだよね
夜寝れなくなる

給料とかじゃなくて不安を取り除いてほしい