仕事中いらいらしちゃうのどうにかしたいんだけど、なんかいい心構えありますか

4月 26, 2023 4月 25, 2023

1 : 2023/04/15(土)00:24:18 ID:8o4/aqxed

不器用で仕事が遅い部下とかにイライラしてしまってめっちゃ無口になってしまう
なんか新しい発想がほしい

2 : 2023/04/15(土)00:24:38 ID:aFRCoSD00

仕事やめろクズ

4 : 2023/04/15(土)00:25:36 ID:8o4/aqxed

>>2
そこまで言うか…？（｀;ω;´）

8 : 2023/04/15(土)00:27:10 ID:aFRCoSD00

>>4

お前のせいでその部下は傷ついてる
お前のせいだ
仕事やめろクズ
社会人として終わってるよネタ抜きに

10 : 2023/04/15(土)00:28:38 ID:8o4/aqxed

>>8
人を傷つけたら仕事やめないといけないって生きづらすぎるだろ

5 : 2023/04/15(土)00:26:23 ID:M4mLf8Ki0

仕事向いてないよゴミ

11 : 2023/04/15(土)00:29:49 ID:jt7zHPv80

良い意味で諦めろ

17 : 2023/04/15(土)00:31:04 ID:8o4/aqxed

>>11
どういう意味だよそれ

30 : 2023/04/15(土)00:43:13 ID:jt7zHPv80

>>17

相手に期待しなければイラつくこともない
極端な話幼稚園児にお使い頼んでる気分でやるしかない

36 : 2023/04/15(土)00:48:19 ID:8o4/aqxed

>>30
求める水準が高すぎるって話か
それあるかも
今度中高生に頼んでるくらいの気分でやってみるわ
ありがとう

13 : 2023/04/15(土)00:30:07 ID:cvSCrB2W0

だけはやめてくれ

14 : 2023/04/15(土)00:30:10 ID:bWLtAaQI0

人の気持ちを考えられないアスペなんだろうね
仕事辞めろ

18 : 2023/04/15(土)00:32:32 ID:8o4/aqxed

>>14
たしかにな
かなり差別的な人間だと思うわ自分

20 : 2023/04/15(土)00:34:27 ID:bWLtAaQI0

>>18

会社にとって本当にいらないのは和を乱して空気悪くしてるお前なんだよ
早く辞めろ

25 : 2023/04/15(土)00:39:42 ID:8o4/aqxed

>>20
社の規模も業務内容も知らないお前に会社の目線に立つことはできないだろ笑

15 : 2023/04/15(土)00:30:10 ID:+63LvxfV0

なんで仕事遅いのか原因わかってるなら教えてあげればいいじゃん

23 : 2023/04/15(土)00:38:12 ID:8o4/aqxed

>>15
めっちゃ正論だわ
原因はわかってるんだけど、そのまま伝えても改善に向かうと思えないからある時期から何も言わないってことを選んでた
ちょっと考えるわ真面目に

19 : 2023/04/15(土)00:33:14 ID:pf3jbWaT0

自分は部下を育てるのが下手くそですという意識を持とう

24 : 2023/04/15(土)00:38:25 ID:8o4/aqxed

>>19
それは持ってる

22 : 2023/04/15(土)00:36:36 ID:aFRCoSD00

こんな奴が上司とか可哀想だわ
労災だろこれ

26 : 2023/04/15(土)00:39:51 ID:11gAYg8Td

あなた疲れてるのよ

29 : 2023/04/15(土)00:43:02 ID:8o4/aqxed

>>26
いやたぶん俺と仕事しなきゃいけない同僚部下の方が疲れてるんだよ
どうすれば良いのか実践的な話を聞けたらいいなと思って

27 : 2023/04/15(土)00:41:35 ID:8o4/aqxed

悪いけど俺を、お前たちを苦しめた誰かに重ねて好き勝手言うのはやめてくれ笑笑
どっちかって言うと俺はこうしてる、みたいな意見が聞きたい

28 : 2023/04/15(土)00:42:49 ID:aFRCoSD00

普通はイライラしても仕事だから部下の指導はちゃんとするんだよガキじゃあるまいし
仕事だって意識が足りてないんじゃない？

33 : 2023/04/15(土)00:46:06 ID:8o4/aqxed

>>28
そういう意識はある
方法を知らないから聞いてる
お前は方法を知ってるのかって話なんだけど、知らないならこのスレ閉じてくれていい

31 : 2023/04/15(土)00:43:26 ID:H+PHrNup0

なまじ結構上の立場になって
声荒げれば事が運ぶと思い込んでる老害カスもいたから改善考えてるだけでもマシ
実行しなきゃ同類だけど

35 : 2023/04/15(土)00:48:05 ID:T5LRTayJ0

むしろ仕事以外の日常会話するくらいじゃないと部下カアイソウカアイソウ

40 : 2023/04/15(土)00:54:29 ID:8o4/aqxed

>>35
いやそうなのよ
日常会話しろよ、ってタイミングで俺は黙って仕事してるからヤバイよねって話

37 : 2023/04/15(土)00:49:33 ID:+63LvxfV0

ほぼ答えに近くてもいいから考え方教えて自分で解決策を出したという感覚を持たせる

41 : 2023/04/15(土)00:56:38 ID:H+PHrNup0

一応、その会社のレベルに見合ってるとされて入ってきてるわけだろ
手順なり作業範囲細分して都度チェックしてえらいでちゅねするしかなくね

44 : 2023/04/15(土)01:05:12 ID:l1vlzwlda

>>41

細かく褒めれるとこちゃんと褒めていくのは大事だよな
俺はやれてないわそれ

42 : 2023/04/15(土)00:58:36 ID:4eQYKDFX0

釈迦の本読め

引用元: 仕事中いらいらしちゃうのどうにかしたいんだけど、なんかいい心構えありますか