SHARE:

介護士が足りません!って求人広告があったんだけど月給35万で土日休みだってさ

1 : 2023/04/28(金)16:50:59 ID:Pfn2XWXuM
絶対嘘だろwww
"

2 : 2023/04/28(金)16:51:16 ID:GZGPDM/Wd
全部夜勤だけどね

 

3 : 2023/04/28(金)16:51:19 ID:ewfCw8Ct0
嘘だろうなあ

 

4 : 2023/04/28(金)16:51:26 ID:76B4CWkN0
なわけwww

 

5 : 2023/04/28(金)16:51:34 ID:gy7uj1qfM
土日誰が世話すんだよwww

 

6 : 2023/04/28(金)16:52:03 ID:QxUka3390
相当難易度高いポジションにつければ手が届くのかもしれない

 

9 : 2023/04/28(金)16:55:21 ID:/gavE2Qg0
3.5万だろ

 

10 : 2023/04/28(金)16:56:46 ID:rDWZAYCf0
NPO団体なのか営利団体かにもよるけど35万なら建築系なんかだと普通にあり得る
ただしサビ管持ちだったり社福持ち前提だろうけど

 

13 : 2023/04/28(金)17:00:17 ID:rDWZAYCf0
20時からとかめちゃくちゃホワイトだ…
うちなんて16時(実質洗濯の取り込みなんかで15時)から10時位で12.000円だし

 

14 : 2023/04/28(金)17:00:55 ID:SZJoIQmkd
つまり月収=月給+諸手当

 

15 : 2023/04/28(金)17:01:08 ID:SZJoIQmkd
(確実ではない)

 

16 : 2023/04/28(金)17:02:10 ID:SZJoIQmkd
基本給20万円+残業代15万円(最大で)
でも月収35万円と記載出来る

 

17 : 2023/04/28(金)17:02:13 ID:LYc9a13oa
特養の管理者やってるけど額面で月36万ぐらいだわ

 

18 : 2023/04/28(金)17:02:40 ID:mO5xEdqA0
誰も来ないし来てもすぐ辞めていくから外国人入れたけど
外国人すらほとんど辞めていくwww

 

20 : 2023/04/28(金)17:05:26 ID:rDWZAYCf0
介護の激務って何が激務かって利用者への対応じゃないんだよ…
その家族との面談だったりその為の計画チェック振り返りだったりが現場の忙しさ無視して国が「これくらいやらんと補助切るわwww」で年々更に厳しくなったり
もう営利団体すら離れていってるし縁が無かったら誰もやらんわ…

 

21 : 2023/04/28(金)17:06:42 ID:I9Trwy8P0
介護がきついのか、職場に女性が多いせいで雰囲気が悪いのが原因なのか?

 

23 : 2023/04/28(金)17:08:26 ID:mO5xEdqA0
>>21
どっちもやろ
男も数人いるけどこっちの方がおかしい奴多い
まともな男は介護にはこないというわけですな

 

22 : 2023/04/28(金)17:07:36 ID:nXfs2cggM
知り合いは毎日10時間勤務してるって言ってたわ

 

24 : 2023/04/28(金)17:08:50 ID:rDWZAYCf0
あまりの激務で普段ニコヤカだった社員すらモノの半年でお局ババアみたいにずっと誰かの悪口言う様に変わる
補助の金額は変わらないのにそれこそ毎年どんどんチェック項目が厳しくなっててここ5年ですらアホみたいに項目増えてる

 

25 : 2023/04/28(金)17:12:25 ID:60ubVzNg0
>>24
頭おかしい役人が短期でルール変えるから
現場ついていけるわけないよなあ

 

27 : 2023/04/28(金)17:14:21 ID:rDWZAYCf0
ルール決めてる奴は現場見る事なんて精々数時間が年に何回あるのか?ってレベルだからね
毎晩日付変わるまで残業(サビ)が続いてる現場職員の疲労なんて知らないだろうね

 

30 : 2023/04/28(金)17:18:53 ID:3Wzw5r030
弁護士かと思ってスレ開いたら介護士か

 

33 : 2023/04/28(金)17:41:33 ID:rDWZAYCf0
うちはNPOで実質行政側も丸投げで重い利用者ばっかりだから市も半目状態で見ないフリ
スト起こしたところで結局困るのは利用者、保護者の居ない利用者なんかは本当にどうにもならないってのを実質人質にされてる
そういった人を本当に無視してスト起こせばちょっとは市も変わるかもしれんけど現実的じゃないんだよね…

 

36 : 2023/04/28(金)17:54:23 ID:rDWZAYCf0
労災にするとすでに土用どころか日曜すらサビってる事務さんが更に悲鳴上げるから共済の補償使ってるよ
一度市に直談判した事はあったけどほんのちょっと全職員と30分位の面談を数日やっただけで変化無しで時間の無駄
もうパンク状態だし潰れたらもう福祉課の部長吊るし上げられればいいやって皆諦め

 

37 : 2023/04/28(金)17:54:55 ID:CLxBYu8t0
グループホーム系じゃなくて生活介護かもしれない
あれは平日昼間のみだし

 

38 : 2023/04/28(金)18:00:45 ID:jhU7e5jya
実際、うちは残業なし月10休みで33万
馬鹿には出来ない仕事

 

39 : 2023/04/28(金)18:05:46 ID:rDWZAYCf0
ちなみにアラフォー俺基本20に管理者その他手当付いて25弱だけど税金なんだ引かれて手取り18ちょい
社内で結婚してる男性職員は2人だけ(二人とも子供無し)
お局ババアはよく「この仕事は誰でもできる」って言うけどババアは新しい制度なんか全く理解してない

 

40 : 2023/04/28(金)18:15:01 ID:rDWZAYCf0
あと共済の補償で今貰ってるって言ったけど、その補償はざっくりと「基本給の2/3」で残業や資格手当なんかは入って無い
つまり今貰ってるのは13万程度

 

44 : 2023/04/28(金)18:22:16 ID:I9Trwy8P0
>>40
労災の休業補償は実際の支給額を基準に計算するから、どう見ても労基いくべき案件
そこで会社のお偉いさんが「サビ残は本人の自由意思でやってる!」って言いだすかもだから、
そこで間に労基が間に入ってくれたり、弁護士が適切な対応をしてくれると思う

 

43 : 2023/04/28(金)18:20:52 ID:9BOjNv9b0
でもさぁその窮状をさ、変えていかないとそういう苦しい状況に追い込まれる働き手ばかり生み出していくことにしかならんと思うのよね
業界全体でってか労働者が「もう無理どうにかしろ」ってやらないと凝り固まっててどうにもならん
不幸の連鎖で誰も幸せになれない

 

45 : 2023/04/28(金)18:22:25 ID:rDWZAYCf0
まずね、目の前の利用者の対応を朝からサビまでするじゃん?
そっから労働者の不利益!って動ける位バイタリティーのある人が一体全国に何人いるか…

 

48 : 2023/04/28(金)18:27:53 ID:Kq4zUVqcd
基本給は20万くらいなんだろ

 

49 : 2023/04/28(金)18:28:34 ID:rDWZAYCf0
俺ね、今こうして働いてた時の事は言えるんだけど朝の事もう記憶に残ってない位には頭おかしくなってるの割とマジで
外に出るのに車の運転とか注意力に自信なくて籠っちゃってる状態

 

54 : 2023/04/28(金)18:41:29 ID:9BOjNv9b0
もう限界までお前は頑張ったんだからもう離れろよ
他人より自分を大事に生きないと死ぬぞ?

 

56 : 2023/04/28(金)18:46:13 ID:9BOjNv9b0
ネタじゃなくてもういい休め
頭いかれてる奴と関わるとお前がやられる

 

57 : 2023/04/28(金)18:48:10 ID:sC2jkdbga
資格持ってる介護福祉士?
こいつらが確か月収15万ぐらいだって聞いた
まあこいつらはデスクワークで殆ど現場に出ないらしいけど

 

59 : 2023/04/28(金)19:00:27 ID:hKW0JCqr0
介護報酬が低すぎるうちは現状は変わらんよ。
加算一つみても、割に合わない点数のものが多い。介護報酬上げないと給与もアゲラレナイよね。

 

引用元: 介護士が足りません!って求人広告があったんだけど月給35万で土日休みだってさ

あなたへのおすすめ