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1 : 2023/08/08(火)08:23:35 ID:rYV6spu+00808
もちろん権利として認められてるから
嫌だとは言わないし本人には伝えないけど
今後の査定にはどうしても影響出ちゃうよな。
この暑い中一生懸命働いてくれる人と
同じに見ることは出来ないよ。
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4 : 2023/08/08(火)08:26:55 ID:X+UgJ1LEd0808
>>1
が馬鹿だから?

 

2 : 2023/08/08(火)08:25:43 ID:WNPz0m0Q00808
まぁうん

 

3 : 2023/08/08(火)08:26:26 ID:rYV6spu+00808
>>2
でも表向きはそういう見方をしちゃダメだって言うじゃん?
無茶苦茶だよな。

 

5 : 2023/08/08(火)08:27:03 ID:mEfh5vKkr0808
どのぐらいの期間育休取りたいって言うの?

 

12 : 2023/08/08(火)08:30:59 ID:rYV6spu+00808
>>5
取れるだけ
あとあまり言いたくないんだけど
嫁さんの父親がナマポ(関係は良好)
多分嫁さん側の入れ知恵で
もらえるもんはもらえ状態みたい

 

17 : 2023/08/08(火)08:35:20 ID:HXbcJHSH00808
>>12
なんで親族にナマポがいること知ってるの?
そこまで把握できないだろ

 

7 : 2023/08/08(火)08:27:53 ID:tBH2/4Lh00808
人を評価する能力が低いとこうなるんだな

 

8 : 2023/08/08(火)08:28:16 ID:vAc+4FFk00808
当たり前じゃん
でも表に出さなくてもそのままのやり方だと絶対揉めるタイミングくるけどね

 

14 : 2023/08/08(火)08:32:27 ID:rYV6spu+00808
>>8
誰もが知る大企業なら制度化してるからトラブルないだろうし
一人いなくても回るような企業だからいいけど
地方の中小零細なんかには無理な話だよ。

 

9 : 2023/08/08(火)08:29:10 ID:/gi2aCIO00808
就業規則を否定するとか社長に逆らってるようなもんじゃん

 

13 : 2023/08/08(火)08:31:36 ID:D7E//ou600808
貢献度で見れば下げられて当然でしょ

 

18 : 2023/08/08(火)08:36:44 ID:D7E//ou600808
会社の売り上げに貢献してしてないのに下げるなってことは全員を下げるしかないってことじゃん

 

19 : 2023/08/08(火)08:37:09 ID:OPu4sXjhM0808
育休でいなくなった人の分の仕事を残りの人数でやれってのがもう破綻してるよな

 

21 : 2023/08/08(火)08:42:17 ID:MBqfaB+dM0808
お前無職じゃん

 

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23 : 2023/08/08(火)08:47:49 ID:LPNazam500808
使ってもいいけど評価するしないも自由だわな
少なくとも大事な20代のキャリアを一旦止めることにはなる

女の人もそういう意味では大変だなと思う

 

27 : 2023/08/08(火)08:50:07 ID:vAc+4FFk00808
今女の偉い人が少ないのは差別だ!とかほざいてる馬鹿居るじゃん?
育休取った人に偉い人が少ないのは差別だ!って言われたらどうするの?
証明はめっちゃ難しいから大丈夫だと思ってるだろうけど、どっかでうっかり証拠取られたりしてニュースにでもなったら怖いぞ

 

31 : 2023/08/08(火)08:54:15 ID:aPdFdjj0d0808
まぁ同評価のどちらかを昇進させるって時に育休取ったor取りそうな奴ととらなさそうな奴なら後者を選ぶわな

 

33 : 2023/08/08(火)08:56:25 ID:NaNvN7ox00808
育休ってことは1年半くらいか?

 

38 : 2023/08/08(火)08:59:53 ID:rYV6spu+00808
>>33
本人も把握していないから今調べてる
産後育児休暇とかいう新制度で色々変わったみたいだし

 

37 : 2023/08/08(火)08:59:52 ID:0rsAbi/G00808
育休取らない人はプラス査定w
そういう人間が上に行くわけだから負のループだわな

 

39 : 2023/08/08(火)09:00:49 ID:rYV6spu+00808
>>37
平等に扱うこともまた不平等だと俺は思うがな。

 

41 : 2023/08/08(火)09:03:40 ID:0rsAbi/G00808
>>39
つまり育休取らない人は頑張ってる
取る人はサボってる
という認識で査定に差をつけるって考え方なんだよね

 

40 : 2023/08/08(火)09:00:53 ID:NaNvN7ox00808
1年半とか復帰したとき周りのメンツみんな変わってそう

 

42 : 2023/08/08(火)09:03:53 ID:eo99FC0P00808
それはまあ当たり前でしょというか取るほうもわかってるもんじゃないの

 

50 : 2023/08/08(火)10:14:22 ID:c2LtC1rc00808
育休取得率に貢献してる

 

51 : 2023/08/08(火)10:17:11 ID:rYV6spu+00808
>>50
会社に貢献してクレメンス

 

引用元: 男性社員から育休取りたいって言われてるけどさ

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