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1 : 2023/09/27(水)18:37:49 ID:YMPz1iCb0
24時間社用携帯にメールが来るんやが、上司には「常に反応できるようにしろ」って言われとるし、深夜に電話が鳴ることもしばしばある。
これで給料をつけられるのは電話対応の時間と重要なメールが来てその対応をするだけって法律的にええんか?
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3 : 2023/09/27(水)18:38:50 ID:geSNPtHr0
>>1
甘えで草
サビ残300時間超えたことなさそう‥w

 

6 : 2023/09/27(水)18:40:29 ID:YMPz1iCb0
>>3
当たり前すぎやろ
残業時間なんて月20時間くらいや

 

2 : 2023/09/27(水)18:38:36 ID:YMPz1iCb0
ちな手当とかは特に無いんやこれで

 

5 : 2023/09/27(水)18:39:37 ID:SdYjvX0pM
それでしてるかわからん調べられもせんならお前にとってそこは妥当

 

7 : 2023/09/27(水)18:40:46 ID:1zceWb2O0
暗黙の了解ってやつやな…

 

13 : 2023/09/27(水)18:42:16 ID:YMPz1iCb0
>>7
ほんまそんな感じよ
みんな転職していくから平均年齢20後半くらい

 

14 : 2023/09/27(水)18:43:16 ID:geSNPtHr0
>>13
それで給料なんぼなん?年齢は?

 

17 : 2023/09/27(水)18:44:26 ID:YMPz1iCb0
>>14
24歳で手取り23万や

 

27 : 2023/09/27(水)18:50:30 ID:geSNPtHr0
>>17
参考までに身長体重は?

 

29 : 2023/09/27(水)18:51:13 ID:YMPz1iCb0
>>27
それは
ひ・み・つ

 

10 : 2023/09/27(水)18:41:38 ID:bOLC4HZv0
お賃金出てるならセーフ
出てないならアウト

 

16 : 2023/09/27(水)18:43:35 ID:YMPz1iCb0
>>10
PC開けて緊急対応せないかん時間だけ給料は出るが、メール見てる時間は給料出ない

 

20 : 2023/09/27(水)18:45:55 ID:bOLC4HZv0
>>16
メールチェックや返信が義務ならお賃金出さないとアウトやな

 

25 : 2023/09/27(水)18:48:41 ID:YMPz1iCb0
>>20
義務ってほどじゃないんや
まぁ最悪発見が遅れても仕方ないとは言われてる

 

11 : 2023/09/27(水)18:41:46 ID:DWQCioVf0
オレ何回怒られても会社に置いて帰ってるよ
クビになるならそれでもいいと思って

 

12 : 2023/09/27(水)18:42:07 ID:PL7IhNkB0
労基「これほんと?」
上司「いえあいつが自発的に勝手に対応してるだけです」
労基「そっかー困るね」
上司「ほんとですよ」

 

19 : 2023/09/27(水)18:45:44 ID:YMPz1iCb0
>>12
これ許されるんか?

 

23 : 2023/09/27(水)18:47:23 ID:bOIpEh16d
>>19
音声かメールで証拠残しとけ

 

28 : 2023/09/27(水)18:50:34 ID:YMPz1iCb0
>>23
メールで上司に手当欲しいですって言うわ

 

15 : 2023/09/27(水)18:43:33 ID:uIvVrh8q0
これはautoやね

 

18 : 2023/09/27(水)18:45:10 ID:YMPz1iCb0
>>15
ちょっと上司と交渉してくるわ

 

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21 : 2023/09/27(水)18:45:56 ID:1zceWb2O0
こういう所はマジでネジ外れてるから正々堂々抗議するの怖い

 

22 : 2023/09/27(水)18:47:06 ID:uIvVrh8q0
てか業種なに?

 

26 : 2023/09/27(水)18:49:10 ID:YMPz1iCb0
>>22
SE

 

31 : 2023/09/27(水)18:51:48 ID:uIvVrh8q0
>>26
障害対応とかの想定で?
就業規則一回見てみ?

 

35 : 2023/09/27(水)18:54:57 ID:YMPz1iCb0
>>31
障害対応やな
あー確かに書かれているかもな

 

24 : 2023/09/27(水)18:48:17 ID:1zceWb2O0
上等でやってるだろうから正論ぶつけたところで「だからなんだぁ!?あぁ!?」とか凄んできそう

 

33 : 2023/09/27(水)18:53:35 ID:YMPz1iCb0
>>24
まじでそれが普通やと思ってるからなあ
上司は毎回一番に緊急連絡の報告受けるからな

 

30 : 2023/09/27(水)18:51:24 ID:Ug0DcsdJd
業務時間以外は無視でええんやぞ

 

36 : 2023/09/27(水)18:55:55 ID:YMPz1iCb0
>>30
障害無視したら下手しなくても大ニュースになるで

 

32 : 2023/09/27(水)18:53:18 ID:geSNPtHr0
そんなことで悩んで暇そうでええね

 

38 : 2023/09/27(水)18:56:53 ID:YMPz1iCb0
>>32
ニキの感覚がおかしいだけや

 

34 : 2023/09/27(水)18:54:57 ID:k93ku+2Zd
ヒェ~w底辺ンゴねえ

 

39 : 2023/09/27(水)18:56:54 ID:uIvVrh8q0
>>34
お前社畜スレからきたやろ?

 

37 : 2023/09/27(水)18:56:34 ID:P5uSm08d0
嫌どすギャラドスって言えばええんやで

 

41 : 2023/09/27(水)18:58:43 ID:YMPz1iCb0
>>37
断ってもいいとは言われたが居心地悪くなるから断りにくい。みんなやっててワイだけってなるとな

 

47 : 2023/09/27(水)19:11:53 ID:k6ZgC/hzH
うちは問答無用で残業にしてるわ

 

48 : 2023/09/27(水)19:14:00 ID:YMPz1iCb0
>>47
いい会社やな
勤務時間ヤバくならないか?

 

49 : 2023/09/27(水)19:21:31 ID:k6ZgC/hzH
>>48
スーパーフレックスで調整できるから超過しない限りは自由やな

 

引用元: 弊社くん労基違反してる?

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